Çalışan işe alıştırma planı

Çevrimiçi doldurması ücretsizdir, hesap gerektirmez ve Word belgesi ya da PDF olarak iner. Tüm İnsanlar ve İK şablonlarını görün

• Şirket adı

  Örneğin: Brightwater Analytics

• Yeni çalışan

  Örneğin: Amira Khan

• Görev

  Örneğin: Müşteri Başarısı Yöneticisi

• Başlangıç tarihi

  Örneğin: 4 Ocak 2027

• Yönetici

  Örneğin: Daniel Okafor, Müşteri Başarısı Direktörü

• Rehber çalışma arkadaşı (isteğe bağlı)isteğe bağlı

  Yeni gelenin küçük soruları sorabileceği bir çalışma arkadaşı.

  Örneğin: Lucia Romero

• İlk günden önce

  Her satıra bir görev. Mümkünse her birini kimin yapacağını yazın.

  Örneğin: İmzalı sözleşmeyi ve karşılama e-postasını göndermek Dizüstü bilgisayarı sipariş etmek ve hesapları açmak Ekibe kimin ne zaman katıldığını duyurmak Masayı veya uzaktan çalışma kitini hazırlamak

• İlk gün

  Her satıra bir madde.

  Örneğin: Yönetici tarafından saat 9:30'da karşılama Tur, ekipman ve hesaplar Ekiple öğle yemeği Haftanın nasıl geçeceği hakkında kısa konuşma

• İlk hafta

  Örneğin: El kitabını ve ana politikaları okumak Her ekip üyesiyle 20 dakika tanışmak İki müşteri görüşmesini izlemek İlk 30 günün hedeflerini belirlemek

• İlk 30 günün hedefleri

  Kişinin bilmesi ve yapabilmesi gerekenler. Her satıra bir hedef.

  Örneğin: Ürünü ve başlıca müşteri türlerini anlamak Destekle 5 küçük müşteri hesabını devralmak

• 60 günlük hedefler

  Örneğin: Müşteri değerlendirmelerini tek başına yürütmek 15 hesabı yönetmek

• 90 günlük hedefler

  Örneğin: 30 hesabı yönetmek Yeni müşterilerin karşılanması için bir iyileştirme önermek

• Tanışılacak kişiler (isteğe bağlı)isteğe bağlı

  Ad, rol ve neden.

  Örneğin: Priya Nair, ürün sorumlusu: ürünün nasıl planlandığı Henrik Larsen, Finans: faturaların ve yenilemelerin nasıl işlediği

• Eğitim ve araçlar (isteğe bağlı)isteğe bağlı

  Örneğin: 1. haftada CRM eğitimi İlk ay içinde veri koruma kursu

• Kontrol görüşmeleri

  Yönetici ve yeni çalışanın işlerin nasıl gittiğini konuşmak için bir araya geldiği zamanlar.

  Örneğin: 1. haftanın sonu, 30 dakika 30. gün, 60 dakika 60. gün, 60 dakika 90. gün, planın gözden geçirilmesi ve sonraki hedefler

1. 1İlk günden önce
2. 2İlk gün
3. 3İlk hafta
4. 4Hedefler
5. 5Tanışılacak kişiler
6. 6Eğitim ve araçlar
7. 7Kontrol görüşmeleri

1. 01

   Doldurun

   Bilgilerinizi forma yazın. Siz yazdıkça belge kendiliğinden dolar. Herhangi bir boşluğa tıklayarak ilgili alana geçebilirsiniz.

2. 02

   Kontrol edin

   Belgeyi baştan sona okuyun. Doldurmadığınız boşluklar işaretli kalır, böylece hiçbir belge yarım hâliyle gönderilmez.

3. 03

   İndirin

   Düzenlemeye devam etmek için Word belgesi olarak, göndermek veya yazdırmak için PDF olarak kaydedin.

Bu şablon hangi bilgileri istiyor?

Form 15 bilgi ister; başta Şirket adı, Yeni çalışan, Görev, Başlangıç tarihi, Yönetici olmak üzere. 3 tanesi daha isteğe bağlıdır.

Bu şablonu Word veya PDF olarak indirebilir miyim?

Evet. Formu doldurduktan sonra düzenlemeye devam etmek için Word belgesi olarak, göndermek veya yazdırmak için PDF olarak kaydedin. Ücretsizdir ve hesap gerektirmez.

Yazdıklarım bir yere gönderiliyor mu?

Hayır. Belgeyi doldururken yazdıklarınız tarayıcınızda kalır. Yalnızca şablonu sohbette açmayı seçerseniz nerix'e gider.

Bu İK şablonları ücretsiz mi?

Çoğu evet. Hesap açmadan ücretsiz doldurup Word veya PDF olarak indirin. Birkaç uzun belge premium: doldurmak ücretsiz, indirmek tek seferlik ücretli ve fiyatı belirtilmiş.

İK şablonları ülkemin iş hukukuna uyar mı?

Hiçbir ülkenin hukukunu varsaymazlar. İş kuralları çok farklıdır, bu yüzden her şablon kullanmadan önce yerel koşulları nerede kontrol edeceğinizi söyler.

Küçük bir ekip de kullanabilir mi?

Evet. İki kişilik bir ekip için de iki bin kişilik bir şirket için de uygundur, Word sürümünde ihtiyacınız olmayan bölümleri çıkarabilirsiniz.

• 30 60 90 Günlük PlanYeni bir görevdeki ilk üç ayı net hedeflere, tanışılacak kişilere ve değerlendirme görüşmelerine dönüştürün.İnsanlar ve İK
• 360 derece geri bildirim formuBir kişi hakkında, onunla çalışan kişilerden puanlar ve yorumlar toplayın, sonra bunları gelişimi için kullanın.İnsanlar ve İK
• İş Seyahati Politikasıİş gezileri için net kurallar koyun: kim onaylar, nasıl rezervasyon yapılır, nelerin karşılandığı ve nasıl talep edilir.İnsanlar ve İK
• Davranış kurallarıŞirketinizde herkesten nasıl davranması beklendiğini ve bir endişenin nasıl dile getirileceğini belirleyin.İnsanlar ve İKPremium, €4,99
• Disiplin ProsedürüDavranış ve performans sorunları için ilk görüşmeden itiraza kadar adil, yazılı bir süreç.İnsanlar ve İKPremium, €4,99
• Çalışan çıkış kontrol listesiBir çalışan ayrılırken hiçbir şeyin atlanmadığından emin olun: devir teslim, erişim, ekipman, son ödeme ve onay.İnsanlar ve İK

Tüm İnsanlar ve İK şablonlarını görün