Produkt, Zpětná vazba, Předběžný přístup
Zpětná vazba a průzkumy, na které lidé odpovídají.
Zpětná vazba zahrnuje to, čemu se často říká hodnocení zaměstnanců: hodnocení, zpětnou vazbu 360 a průzkumy. Zeptejte se svých lidí, jak se jim daří, a zákazníků, jak si vedete. Vyberte formulář, pošlete ho odkazem nebo e-mailem a čtěte výsledky s napsaným shrnutím a trendem. Předběžný přístup: funguje už dnes a dál ho rozšiřujeme.
Bezplatný plán je jedno uživatelské místo a 3 000 kreditů měsíčně, nikdy se neúčtuje.

01Formuláře
Začněte formulářem, který se už ptá na správné věci.
Dvanáct výchozích formulářů je připraveno: roční nebo čtvrtletní hodnocení výkonu, zpětná vazba 360, sebehodnocení, zpětná vazba nadřízenému, týdenní kontrolní schůzka, měsíční rozhovor mezi čtyřma očima, zaškolení na 30, 60 a 90 dní, týmový průzkum, zpětná vazba ke schůzce, zákaznický průzkum a ohlédnutí za projektem. Jeden zkopírujte a upravte libovolnou otázku.
Otázky mohou být hodnocení od 1 do 5, škála od 0 do 10, jedna volba, více voleb, krátká odpověď nebo dlouhá. Povinné otázky si označte.

02Žádosti
Pošlete ho správným lidem, odkazem nebo e-mailem.
Žádost je formulář poslaný lidem. Vyberte, koho se týká a kdo odpovídá: sama osoba, její nadřízený, kolegové a přímí podřízení, tým nebo všichni. Žádost zahájíte tlačítkem Požádat o zpětnou vazbu. Odpovídat mohou i zákazníci a další lidé zvenčí, bez účtu.
Každý dostane e-mailem vlastní odkaz. Připomenutí odejdou před uzavřením žádosti a jedním tlačítkem připomenete těm, kdo ještě neodpověděli.

03Anonymita
Anonymní znamená, že nikoho nelze dohledat, ani odečítáním.
V anonymní žádosti se odpověď uloží bez vazby na osobu, která ji dala, a její čas se zkrátí na den. Nic se nezobrazí, dokud neodpoví alespoň tři lidé, aby nadřízený nemohl hádat, kdo co napsal.
Když se odpovědi dělí podle skupin, například kolegové a podřízení, rozdělení se zobrazí, jen když je každá skupina dost velká. Žádost se jmény ukazuje, kdo co řekl.

04Výsledky
Průměry, písemné odpovědi a vývoj.
Když je žádost uzavřena, uvidíte, kolik lidí odpovědělo, průměr a odpovědi na každou otázku. Stiskněte Napsat shrnutí a nerix napíše krátké: témata, silné stránky a na čem pracovat. Uvádí, že jde o práci AI, a odpovědi si můžete přečíst vedle.
Pohled V čase řadí žádosti jednoho plánu za sebe, takže uvidíte, zda nálada stoupá. U hodnocení můžete po uzavření žádosti sdílet výsledky s osobou, které se týkají.
Co zde asistent dělá
- Napíše krátké shrnutí odpovědí: témata, silné stránky a na čem pracovat.
- Čte jen to, co smí zobrazit stránka s výsledky, takže anonymní žádost zůstane anonymní.

05Plány
Nastavte rytmus jednou. Další žádost se otevře sama.
Plán otevře novou žádost každý týden, měsíc, čtvrtletí, půlrok nebo rok, se stejným formulářem, stejnými lidmi a stejnými pravidly. Každá žádost je pojmenována podle svého období, aby trend seděl.
Zpětná vazba ke schůzce může odejít po jejím skončení lidem, kteří na ní byli.

06Otázky
Otázky
Je to hotové?
Jde o předběžný přístup. V aplikaci to dnes funguje, s formuláři, žádostmi, anonymními odpověďmi, výsledky, shrnutími a plány. Je to nové, takže něco ještě chybí. Řekněte nám, co potřebujete.
Mohou lidé odpovídat bez účtu?
Ano. Každý dostane e-mailem odkaz, který formulář otevře. Zákazníci a další lidé zvenčí odpovídají stejně.
Jak anonymní je anonymní?
Odpověď se uloží bez vazby na osobu, s časem zkráceným na den, a nic se nezobrazí, dokud neodpoví tři lidé. Ani správce nevidí, kdo co napsal.
Čte asistent soukromé odpovědi?
Shrnutí vzniká jen tehdy, když o ně požádáte, z odpovědí, které smí stránka výsledků zobrazit. Uvádí, že jde o práci AI.
Můžu to použít pro zákazníky, nejen pro zaměstnance?
Ano. Formulář zákaznického průzkumu se posílá lidem zvenčí e-mailem a nevyžaduje účet.
Můžete vytvořit formulář, který potřebujeme a tady není?
Ano. Vyrábíme pro firmy funkce a konektory na míru. Napište nám na stránce Vytvořeno pro vás.
Potřebujete něco, co tohle neumí? Zabudujeme to do vašeho pracovního prostoru. Vytvořeno pro vás
- 01ChatPtejte se napříč vším, co vlastníte, a každá věta bude mít uvedený zdroj.
- 02Týmový chatTýmový chat v prostorech a tématech, kde se zpráva může stát úkolem.
- 03Úkoly a projektyÚkoly, případy a projekty jako seznam, nástěnka, tabulka nebo kalendář.
- 04PodporaZákaznická podpora s frontami, makry, portálem a cílovými časy odpovědí.
- 05SchůzkyAgenda, průběžné poznámky, zápis a akční body, uložené jako úkoly.
- 06Na míruFunkce, konektory a pracovní postupy, které vám zabudujeme do pracovního prostoru.
- 07KontrolyPřipravenost na audit podle přibližně 90 rámců, kontroly podle plánu, problémy, které se mění na úkoly, a obchodní revize.
- 08UkázkyVše, co si můžete vyzkoušet nebo prohlédnout: ukázkový pracovní prostor, vzorky, šablony a chat zdarma.
- 09CenyPlány a kredity, v eurech, měsíčně nebo ročně.
Zjistěte více
Zjistěte více
Čtěte dál
Srovnání a alternativy5 min čtení
The best HR software for a small business
What HR software for small business costs and does: BambooHR, Factorial, Humaans and Timetastic compared on price, time off, hiring and payroll.
Lidé a hodnocení6 min čtení
How to write an employee warning letter fairly
How to write an employee warning letter that is fair and clear: what to include, how to word it, the steps before and after, and what to avoid.

Lidé a hodnocení5 min čtení
How to run a performance review people trust
A practical way to run fair, useful performance reviews in a small team: what to ask, how to collect it, how to talk about it and what to do afterwards.