Saltar para o conteúdo

Carta de promoção

Confirme uma promoção por escrito: a nova função, a data, a nova remuneração e o que se mantém.

Preencha e pré-visualize

Brightwater Analytics

1 de fevereiro de 2027

Priya Nair
18 Orchard Way, Bristol, BS2 8PQ

Promoção a Gestora sénior de sucesso do cliente

Caro/a Priya Nair,

Parabéns. Tenho muito gosto em confirmar que foi promovido/a de Gestora de sucesso do cliente a Gestora sénior de sucesso do cliente, com efeitos a partir de 1 de março de 2027.

No último ano fez crescer 30 por cento as contas que gere, formou dois novos colegas e liderou a nossa mudança para um novo processo de relatórios para clientes.

A sua nova função

Vai reportar a Responsável de Sucesso do Cliente. Estas são as principais mudanças:

Vai liderar uma equipa de três gestores de conta.
Será responsável pelos objetivos de renovação da região.
Participará na reunião mensal de gestão.

Remuneração e condições

A sua remuneração a partir de 1 de março de 2027 será de GBP 54.000 por ano, ilíquidos, pagos mensalmente. A sua remuneração anterior era de GBP 46.000 por ano, ilíquidos.

As suas férias passam para 27 dias por ano. O seu aviso prévio passa a ser de 3 meses.

Uma avaliação ao fim de 6 meses para ver se a função está a correr bem para si e para nós.

Todas as outras condições do seu contrato mantêm-se, salvo indicação em contrário nesta carta. Peço-lhe que assine e devolva uma cópia para confirmar que aceita.

Obrigado por tudo o que já deu a Brightwater Analytics. Estamos ansiosos por ver o que fará a seguir.

Com os melhores cumprimentos,

Marcus Lee, diretor de operações
Brightwater Analytics

Aceito a promoção nos termos acima.

Assinatura: ______________________ Data: ______________

Os modelos são um ponto de partida preparado com cuidado, não aconselhamento jurídico. Quando houver questões legais, verifique a legislação aplicável no local onde se encontra.

Pessoas e recursos humanos

Para que serve este modelo

Uma carta de promoção que confirma a nova função, a data de início, a remuneração, a hierarquia e o que muda. Preencha online e descarregue em Word ou PDF.

É grátis preencher online, não exige conta e pode ser descarregado como documento Word ou PDF. Ver todos os modelos de Pessoas e recursos humanos

Pessoas e recursos humanos

O que preenche

O formulário pede 15 dados. O documento é preenchido à medida que escreve.

  • Nome da empresa

    Por exemplo: Brightwater Analytics

  • Nome do trabalhador

    Por exemplo: Priya Nair

  • Morada do trabalhadoropcional

    Por exemplo: 18 Orchard Way, Bristol, BS2 8PQ

  • Data da carta

    Por exemplo: 1 de fevereiro de 2027

  • Cargo atual

    Por exemplo: Gestora de sucesso do cliente

  • Novo cargo

    Por exemplo: Gestora sénior de sucesso do cliente

  • A promoção produz efeitos em

    Por exemplo: 1 de março de 2027

  • Porque é promovido

    Algumas frases calorosas e verdadeiras. As pessoas guardam esta carta.

    Por exemplo: No último ano fez crescer 30 por cento as contas que gere, formou dois novos colegas e liderou a nossa mudança para um novo processo de relatórios para clientes.

  • Nova remuneração

    Diga se é ilíquido e se é por ano, mês ou hora.

    Por exemplo: GBP 54.000 por ano, ilíquidos, pagos mensalmente

  • Remuneração anterioropcional

    Por exemplo: GBP 46.000 por ano, ilíquidos

  • Reporta aopcional

    Por exemplo: Responsável de Sucesso do Cliente

  • O que muda na função

    Uma mudança por linha.

    Por exemplo: Vai liderar uma equipa de três gestores de conta. Será responsável pelos objetivos de renovação da região. Participará na reunião mensal de gestão.

  • Outras mudanças (horário, benefícios, aviso prévio)opcional

    Por exemplo: As suas férias passam para 27 dias por ano. O seu aviso prévio passa a ser de 3 meses.

  • Período experimental na nova funçãoopcional

    Omita se não houver.

    Por exemplo: Uma avaliação ao fim de 6 meses para ver se a função está a correr bem para si e para nós.

  • Assinado por (nome e cargo)

    Por exemplo: Marcus Lee, diretor de operações

Pessoas e recursos humanos

O que contém

As partes deste documento, por ordem.

  1. 1A sua nova função
  2. 2Remuneração e condições

Modelos

Como funciona

  1. 01

    Preencher

    Introduza os seus dados no formulário. O documento é preenchido automaticamente à medida que escreve; clique em qualquer espaço por preencher para ir para o respetivo campo.

  2. 02

    Rever

    Leia o documento na íntegra. Os espaços que não preencheu continuam assinalados, para que nada seja enviado por concluir.

  3. 03

    Descarregar

    Guarde como documento Word para continuar a editar ou como PDF para enviar ou imprimir.

Adapte-o às suas necessidades com IA

Abra-o na conversa e peça alterações: mais curto, mais firme, para outra situação ou noutra língua.

Adaptar com o nerix

Pessoas e recursos humanos

Perguntas frequentes

Que dados pede este modelo?

O formulário pede 15 dados, a começar por Nome da empresa, Nome do trabalhador, Data da carta, Cargo atual, Novo cargo. Mais 5 são opcionais.

Posso descarregar este modelo em Word ou PDF?

Sim. Depois de preencher o formulário, guarde-o como documento Word para continuar a editar ou como PDF para enviar ou imprimir. É grátis e não exige conta.

O que escrevo é enviado para algum lado?

Não. O que escreve fica no seu navegador enquanto preenche o documento. Só chega ao nerix se optar por abrir o modelo no chat.

O que devo verificar antes de usar este modelo?

Uma promoção pode alterar o contrato de trabalho. Alguns países exigem que a alteração seja acordada por escrito ou assinada pelo trabalhador. Verifique as regras e o contrato existente e guarde uma cópia assinada.

Estes modelos de RH são gratuitos?

A maioria, sim. Preencha e descarregue gratuitamente em Word ou PDF, sem conta. Alguns documentos mais longos são premium: gratuitos para preencher, pagos uma vez para descarregar e marcados com o preço.

Os modelos de RH seguem a lei laboral do meu país?

Não pressupõem a lei de nenhum país. As regras laborais variam muito, por isso cada modelo indica onde confirmar os requisitos locais antes de o usar.

Uma equipa pequena também os pode usar?

Sim. Servem para uma equipa de duas pessoas ou uma empresa de duas mil, e na versão Word pode retirar as secções de que não precisa.