Előléptetési levél

Online ingyenesen kitölthető, nem igényel fiókot, és Word-dokumentumként vagy PDF-ként letölthető. Összes Munkatársak és HR sablon megtekintése

• A cég neve

  Például: Brightwater Analytics

• A munkavállaló neve

  Például: Priya Nair

• A munkavállaló címenem kötelező

  Például: 18 Orchard Way, Bristol, BS2 8PQ

• A levél dátuma

  Például: 2027. február 1.

• Jelenlegi munkakör

  Például: Ügyfélsikerért felelős menedzser

• Új munkakör

  Például: Vezető ügyfélsikerért felelős menedzser

• Az előléptetés hatálybalépése

  Például: 2027. március 1.

• Miért lép elő

  Néhány meleg, igaz mondat. Az emberek megőrzik ezt a levelet.

  Például: Az elmúlt évben 30 százalékkal növelte a kezelt fiókokat, két új kollégát betanított, és vezette az új ügyfélriportolási folyamatra való átállásunkat.

• Új fizetés

  Írja meg, hogy adózás előtti-e, és hogy évi, havi vagy órabér.

  Például: évi 54 000 GBP adózás előtt, havonta fizetve

• Korábbi fizetésnem kötelező

  Például: évi 46 000 GBP adózás előtt

• Közvetlen felettesenem kötelező

  Például: Ügyfélsikerért felelős osztályvezető

• Mi változik a munkakörben

  Soronként egy változás.

  Például: Három account manager csapatát vezeti majd. Felel a régió megújítási céljaiért. Részt vesz a havi vezetői megbeszélésen.

• Egyéb változások (munkaidő, juttatások, felmondási idő)nem kötelező

  Például: Szabadsága évi 27 napra nő. Felmondási ideje 3 hónap lesz.

• Próbaidő az új munkakörbennem kötelező

  Hagyja ki, ha nincs.

  Például: 6 hónap után felülvizsgálat, hogy a munkakör jól működik-e Önnek és nekünk is.

• Aláíró (név és beosztás)

  Például: Marcus Lee, operatív igazgató

1. 1Az új szerepe
2. 2Fizetés és feltételek

1. 01

   Kitöltés

   Írja be adatait az űrlapba. A dokumentum gépelés közben kitöltődik; kattintson bármelyik üres helyre, és az adott mezőhöz ugrik.

2. 02

   Ellenőrzés

   Olvassa át. A ki nem töltött helyek megjelölve maradnak, így nem kerül ki félkész dokumentum.

3. 03

   Letöltés

   Mentse Word-dokumentumként további szerkesztéshez, vagy PDF formátumban küldéshez vagy nyomtatáshoz.

Milyen adatokat kér ez a sablon?

Az űrlap 15 adatot kér, elsőként: A cég neve, A munkavállaló neve, A levél dátuma, Jelenlegi munkakör, Új munkakör. További 5 adat megadása nem kötelező.

Letölthetem ezt a sablont Word vagy PDF formátumban?

Igen. Ha kitöltötte az űrlapot, mentse el Word-dokumentumként, ha tovább szeretné szerkeszteni, vagy PDF-ként, ha el szeretné küldeni vagy ki szeretné nyomtatni. Ingyenes, és nem igényel fiókot.

Elküldésre kerül valahova, amit beírok?

Nem. Amit beír, az a dokumentum kitöltése közben a böngészőjében marad. Csak akkor jut el a nerixhez, ha úgy dönt, hogy megnyitja a sablont a chatben.

Mit ellenőrizzek, mielőtt használom ezt a sablont?

Az előléptetés módosíthatja a munkaszerződést. Egyes országokban a változást írásban kell megállapodni, vagy a munkavállalónak alá kell írnia. Ellenőrizze a szabályokat és a meglévő szerződést, és őrizze meg az aláírt példányt.

Ingyenesek ezek a HR-sablonok?

A legtöbb igen. Töltse ki és töltse le őket ingyen Word vagy PDF formátumban, fiók nélkül. Néhány hosszabb dokumentum prémium: a kitöltés ingyenes, a letöltés egyszeri díjas, és az ára fel van tüntetve.

Megfelelnek a HR-sablonok az országom munkajogának?

Nem feltételezik egyetlen ország jogát sem. A munkaügyi szabályok nagyon eltérőek, ezért minden sablon megmondja, hol ellenőrizze a helyi követelményeket használat előtt.

Használhatja kis csapat is?

Igen. Egy kétfős csapatnak és egy kétezer fős cégnek is megfelelnek, a Word-változatból pedig kihagyhat minden szükségtelen részt.

• 30-60-90 napos tervAlakítsa az új szerepkör első három hónapját világos célokká, megismerendő emberekké és egyeztetésekké.Munkatársak és HR
• 360 fokos visszajelzési űrlapGyűjtsön értékeléseket és megjegyzéseket egy személyről azoktól, akik vele dolgoznak, majd használja őket a fejlődésére.Munkatársak és HR
• Üzleti utazási szabályzatÁllapítson meg egyértelmű szabályokat a munkautakra: ki hagyja jóvá, hogyan kell foglalni, mi térül meg, és hogyan kell elszámolni.Munkatársak és HR
• Etikai kódexHatározza meg, hogyan viselkedjen mindenki a cégnél, és hogyan lehet aggályt jelezni.Munkatársak és HRPrémium, 4,99 EUR
• Fegyelmi eljárásTisztességes írásbeli eljárás magatartási és teljesítménybeli problémákra, az első beszélgetéstől a fellebbezésig.Munkatársak és HRPrémium, 4,99 EUR
• Munkavállalói kilépési ellenőrzőlistaGondoskodjon róla, hogy semmi ne maradjon ki, amikor valaki kilép: átadás, hozzáférés, eszközök, végkifizetés és jóváhagyás.Munkatársak és HR

Összes Munkatársak és HR sablon megtekintése