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Lettre de promotion

Confirmez une promotion par écrit : le nouveau poste, la date, la nouvelle rémunération et ce qui ne change pas.

Remplir et prévisualiser

Brightwater Analytics

1er février 2027

Priya Nair
18 Orchard Way, Bristol, BS2 8PQ

Promotion au poste de Responsable senior de la réussite client

Bonjour Priya Nair,

Félicitations. Je suis très heureux de vous confirmer votre promotion du poste de Responsable de la réussite client à celui de Responsable senior de la réussite client, à compter du 1er mars 2027.

Au cours de l'année écoulée, vous avez fait croître de 30 pour cent les comptes que vous gérez, formé deux nouveaux collègues et dirigé notre passage à un nouveau processus de reporting client.

Votre nouveau poste

Vous serez rattaché(e) à Responsable de la réussite client. Voici les principaux changements :

Vous dirigerez une équipe de trois gestionnaires de comptes.
Vous serez responsable des objectifs de renouvellement de la région.
Vous participerez à la réunion mensuelle de direction.

Rémunération et conditions

À compter du 1er mars 2027, votre rémunération sera de 54 000 GBP par an, avant impôt, versés mensuellement. Votre rémunération précédente était de 46 000 GBP par an, avant impôt.

Vos congés passent à 27 jours par an. Votre préavis devient de 3 mois.

Un bilan après 6 mois pour vérifier que le poste vous convient, et à nous aussi.

Toutes les autres conditions de votre emploi restent inchangées, sauf mention contraire dans cette lettre. Merci de signer et de renvoyer une copie pour confirmer que vous acceptez.

Merci pour tout ce que vous avez déjà apporté à Brightwater Analytics. Nous avons hâte de voir ce que vous ferez ensuite.

Cordialement,

Marcus Lee, directeur des opérations
Brightwater Analytics

J'accepte la promotion aux conditions ci-dessus.

Signature : ______________________ Date : ______________

Les modèles sont un point de départ soigné, pas un conseil juridique. Lorsque l'aspect juridique est important, vérifiez ce qui s'applique là où vous vous trouvez.

Personnel et RH

À quoi sert ce modèle

Une lettre de promotion qui confirme le nouveau poste, la date d'effet, la rémunération, le rattachement et ce qui change. À remplir en ligne, puis Word ou PDF.

Le remplissage en ligne est gratuit, ne nécessite aucun compte et le document se télécharge au format Word ou PDF. Voir tous les modèles de Personnel et RH

Personnel et RH

Ce que vous remplissez

Le formulaire demande 15 informations. Le document se remplit au fur et à mesure que vous tapez.

  • Nom de l'entreprise

    Par exemple : Brightwater Analytics

  • Nom du salarié

    Par exemple : Priya Nair

  • Adresse du salariéfacultatif

    Par exemple : 18 Orchard Way, Bristol, BS2 8PQ

  • Date de la lettre

    Par exemple : 1er février 2027

  • Intitulé du poste actuel

    Par exemple : Responsable de la réussite client

  • Nouvel intitulé du poste

    Par exemple : Responsable senior de la réussite client

  • La promotion prend effet le

    Par exemple : 1er mars 2027

  • Pourquoi cette promotion

    Quelques phrases chaleureuses et vraies. Les gens gardent cette lettre.

    Par exemple : Au cours de l'année écoulée, vous avez fait croître de 30 pour cent les comptes que vous gérez, formé deux nouveaux collègues et dirigé notre passage à un nouveau processus de reporting client.

  • Nouvelle rémunération

    Précisez si c'est avant impôt, et par an, par mois ou par heure.

    Par exemple : 54 000 GBP par an, avant impôt, versés mensuellement

  • Rémunération précédentefacultatif

    Par exemple : 46 000 GBP par an, avant impôt

  • Rattaché àfacultatif

    Par exemple : Responsable de la réussite client

  • Ce qui change dans le poste

    Un changement par ligne.

    Par exemple : Vous dirigerez une équipe de trois gestionnaires de comptes. Vous serez responsable des objectifs de renouvellement de la région. Vous participerez à la réunion mensuelle de direction.

  • Autres changements (horaires, avantages, préavis)facultatif

    Par exemple : Vos congés passent à 27 jours par an. Votre préavis devient de 3 mois.

  • Période d'essai dans le nouveau postefacultatif

    À omettre s'il n'y en a pas.

    Par exemple : Un bilan après 6 mois pour vérifier que le poste vous convient, et à nous aussi.

  • Signé par (nom et fonction)

    Par exemple : Marcus Lee, directeur des opérations

Personnel et RH

Contenu du document

Les parties de ce document, dans l'ordre.

  1. 1Votre nouveau poste
  2. 2Rémunération et conditions

Modèles

Comment ça marche

  1. 01

    Remplir

    Saisissez vos informations dans le formulaire. Le document se remplit au fur et à mesure ; cliquez sur un espace à remplir pour accéder à son champ.

  2. 02

    Vérifier

    Relisez-le. Les espaces non remplis restent signalés, pour qu'aucun document ne soit envoyé à moitié terminé.

  3. 03

    Télécharger

    Enregistrez-le en document Word pour le modifier, ou en PDF pour l'envoyer ou l'imprimer.

Personnalisez-le avec l'IA

Ouvrez-le dans le chat et demandez des modifications : plus court, plus ferme, une autre situation, une autre langue.

L'adapter avec nerix

Personnel et RH

Questions fréquentes

Quelles informations ce modèle demande-t-il ?

Le formulaire demande 15 informations, à commencer par Nom de l'entreprise, Nom du salarié, Date de la lettre, Intitulé du poste actuel, Nouvel intitulé du poste. 5 autres sont facultatives.

Puis-je télécharger ce modèle au format Word ou PDF ?

Oui. Une fois le formulaire rempli, enregistrez-le au format Word pour continuer à le modifier, ou au format PDF pour l’envoyer ou l’imprimer. C’est gratuit et aucun compte n’est nécessaire.

Ce que je saisis est-il envoyé quelque part ?

Non. Ce que vous saisissez reste dans votre navigateur pendant que vous remplissez le document. Cela n’est transmis à nerix que si vous choisissez d’ouvrir le modèle dans le chat.

Que dois-je vérifier avant d’utiliser ce modèle ?

Une promotion peut modifier le contrat de travail. Certains pays exigent que le changement soit convenu par écrit ou signé par le salarié. Vérifiez les règles et le contrat existant, et conservez une copie signée.

Ces modèles RH sont-ils gratuits ?

La plupart. Remplissez-les et téléchargez-les gratuitement en Word ou en PDF, sans compte. Quelques documents plus longs sont premium : gratuits à remplir, payés une fois pour le téléchargement, et marqués de leur prix.

Les modèles RH suivent-ils le droit du travail de mon pays ?

Ils ne supposent le droit d'aucun pays. Les règles du travail varient beaucoup : chaque modèle indique donc où vérifier les exigences locales avant de l'utiliser.

Une petite équipe peut-elle les utiliser ?

Oui. Ils conviennent à une équipe de deux personnes comme à une entreprise de deux mille, et vous pouvez retirer toute section inutile dans la version Word.

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