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Carta de ascenso

Confirma un ascenso por escrito: el nuevo puesto, la fecha, el nuevo sueldo y lo que no cambia.

Rellénalo y previsualízalo

Brightwater Analytics

1 de febrero de 2027

Priya Nair
18 Orchard Way, Bristol, BS2 8PQ

Ascenso a Responsable sénior de éxito del cliente

Estimado/a Priya Nair:

Enhorabuena. Me alegra mucho confirmarle que ha sido ascendido/a de Responsable de éxito del cliente a Responsable sénior de éxito del cliente, con efecto desde el 1 de marzo de 2027.

Durante el último año ha hecho crecer un 30 por ciento las cuentas que gestiona, ha formado a dos nuevos compañeros y ha dirigido nuestro paso a un nuevo proceso de informes para clientes.

Su nuevo puesto

Dependerá de Responsable de éxito del cliente. Estos son los principales cambios:

Dirigirá un equipo de tres gestores de cuentas.
Será responsable de los objetivos de renovación de la región.
Participará en la reunión mensual de dirección.

Retribución y condiciones

Su retribución a partir del 1 de marzo de 2027 será de GBP 54.000 al año, brutos, pagados mensualmente. Su retribución anterior era de GBP 46.000 al año, brutos.

Sus vacaciones suben a 27 días al año. Su preaviso pasa a ser de 3 meses.

Una revisión a los 6 meses para comprobar que el puesto funciona bien para usted y para nosotros.

Todas las demás condiciones de su empleo siguen igual, salvo que esta carta diga otra cosa. Le ruego que firme y devuelva una copia para confirmar que acepta.

Gracias por todo lo que ya ha aportado a Brightwater Analytics. Esperamos con interés lo que haga a continuación.

Atentamente,

Marcus Lee, director de operaciones
Brightwater Analytics

Acepto el ascenso en las condiciones indicadas.

Firma: ______________________ Fecha: ______________

Las plantillas son un punto de partida cuidadoso, no asesoramiento jurídico. Cuando la ley sea relevante, comprueba qué se aplica donde estés.

Personas y recursos humanos

Para qué sirve esta plantilla

Una carta de ascenso que confirma el nuevo puesto, la fecha, el sueldo, la dependencia jerárquica y lo que cambia. Rellénala en línea y descárgala en Word.

Es gratis rellenarlo en línea, no requiere cuenta y se descarga como documento de Word o PDF. Ver todas las plantillas de Personas y recursos humanos

Personas y recursos humanos

Qué debes rellenar

El formulario pide 15 datos. El documento se completa solo a medida que escribe.

  • Nombre de la empresa

    Por ejemplo: Brightwater Analytics

  • Nombre del empleado

    Por ejemplo: Priya Nair

  • Dirección del empleadoopcional

    Por ejemplo: 18 Orchard Way, Bristol, BS2 8PQ

  • Fecha de la carta

    Por ejemplo: 1 de febrero de 2027

  • Puesto actual

    Por ejemplo: Responsable de éxito del cliente

  • Nuevo puesto

    Por ejemplo: Responsable sénior de éxito del cliente

  • El ascenso entra en vigor el

    Por ejemplo: 1 de marzo de 2027

  • Por qué se asciende

    Unas frases cálidas y ciertas. La gente guarda esta carta.

    Por ejemplo: Durante el último año ha hecho crecer un 30 por ciento las cuentas que gestiona, ha formado a dos nuevos compañeros y ha dirigido nuestro paso a un nuevo proceso de informes para clientes.

  • Nueva retribución

    Indica si es bruto o neto, y por año, mes u hora.

    Por ejemplo: GBP 54.000 al año, brutos, pagados mensualmente

  • Retribución anterioropcional

    Por ejemplo: GBP 46.000 al año, brutos

  • Depende deopcional

    Por ejemplo: Responsable de éxito del cliente

  • Qué cambia en el puesto

    Un cambio por línea.

    Por ejemplo: Dirigirá un equipo de tres gestores de cuentas. Será responsable de los objetivos de renovación de la región. Participará en la reunión mensual de dirección.

  • Otros cambios (horario, beneficios, preaviso)opcional

    Por ejemplo: Sus vacaciones suben a 27 días al año. Su preaviso pasa a ser de 3 meses.

  • Periodo de prueba en el nuevo puestoopcional

    Omítelo si no hay.

    Por ejemplo: Una revisión a los 6 meses para comprobar que el puesto funciona bien para usted y para nosotros.

  • Firmado por (nombre y cargo)

    Por ejemplo: Marcus Lee, director de operaciones

Personas y recursos humanos

Qué incluye

Las partes de este documento, en orden.

  1. 1Su nuevo puesto
  2. 2Retribución y condiciones

Plantillas

Cómo funciona

  1. 01

    Rellena

    Escribe tus datos en el formulario. El documento se completa solo mientras escribes; haz clic en cualquier espacio para saltar a su campo.

  2. 02

    Revisa

    Léelo entero. Los espacios que no hayas rellenado siguen marcados, para que nada salga a medias.

  3. 03

    Descarga

    Guárdalo como documento de Word para seguir editándolo, o como PDF para enviarlo o imprimirlo.

Hazlo tuyo con IA

Ábrelo en el chat y pide cambios: más corto, más firme, para otra situación, en otro idioma.

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Personas y recursos humanos

Preguntas que hace la gente

¿Qué datos pide esta plantilla?

El formulario solicita 15 datos, empezando por Nombre de la empresa, Nombre del empleado, Fecha de la carta, Puesto actual, Nuevo puesto. 5 más son opcionales.

¿Puedo descargar esta plantilla en Word o PDF?

Sí. Cuando hayas rellenado el formulario, guárdalo como documento de Word para seguir editándolo, o como PDF para enviarlo o imprimirlo. Es gratis y no necesitas cuenta.

¿Se envía a algún sitio lo que escribo?

No. Lo que escribes permanece en tu navegador mientras rellenas el documento. Solo se envía a nerix si eliges abrir la plantilla en el chat.

¿Qué debo revisar antes de usar esta plantilla?

Un ascenso puede modificar el contrato de trabajo. Algunos lugares exigen que el cambio se acuerde por escrito o que el empleado lo firme. Consulta las normas y el contrato vigente, y conserva una copia firmada.

¿Son gratis estas plantillas de RR. HH.?

La mayoría sí. Rellénelas y descárguelas gratis en Word o PDF, sin cuenta. Algunos documentos más largos son premium: gratis para rellenar, de pago único para descargar y marcados con su precio.

¿Siguen las plantillas de RR. HH. la ley laboral de mi país?

No suponen la ley de ningún país. Las normas laborales varían mucho, así que cada plantilla indica dónde comprobar los requisitos locales antes de usarla.

¿Pueden usarlas también los equipos pequeños?

Sí. Sirven para un equipo de dos personas o una empresa de dos mil, y en la versión de Word puedes quitar cualquier sección que no necesites.