Sari la conținut

Scrisoare de promovare

Confirmați o promovare în scris: noul post, data, noul salariu și ce rămâne la fel.

Completează și previzualizează

Brightwater Analytics

1 februarie 2027

Priya Nair
18 Orchard Way, Bristol, BS2 8PQ

Promovare în funcția de Manager senior de succes al clienților

Stimate/Stimată Priya Nair,

Felicitări. Sunt foarte bucuros să confirm că sunteți promovat/promovată din funcția de Manager de succes al clienților în funcția de Manager senior de succes al clienților, începând cu 1 martie 2027.

În ultimul an ați crescut conturile pe care le gestionați cu 30 la sută, ați instruit doi colegi noi și ați condus trecerea noastră la un nou proces de raportare pentru clienți.

Noul dumneavoastră rol

Veți raporta lui Șeful departamentului de succes al clienților. Acestea sunt principalele schimbări:

Veți conduce o echipă de trei manageri de cont.
Veți răspunde de țintele de reînnoire pentru regiune.
Veți participa la ședința lunară a conducerii.

Salariu și condiții

Salariul dumneavoastră începând cu 1 martie 2027 va fi 54.000 GBP pe an, brut, plătit lunar. Salariul anterior a fost 46.000 GBP pe an, brut.

Concediul dumneavoastră crește la 27 de zile pe an. Preavizul devine de 3 luni.

O evaluare după 6 luni pentru a verifica dacă rolul merge bine pentru dumneavoastră și pentru noi.

Toate celelalte condiții ale angajării dumneavoastră rămân neschimbate, cu excepția cazului în care această scrisoare prevede altfel. Vă rugăm să semnați și să returnați o copie pentru a confirma că acceptați.

Vă mulțumim pentru tot ce ați oferit deja companiei Brightwater Analytics. Așteptăm cu interes ce veți realiza în continuare.

Cu stimă,

Marcus Lee, director de operațiuni
Brightwater Analytics

Accept promovarea în condițiile de mai sus.

Semnătura: ______________________ Data: ______________

Modelele sunt un punct de plecare pregătit cu grijă, nu consultanță juridică. Când legea contează, verifică ce prevederi se aplică acolo unde te afli.

Oameni și resurse umane

La ce folosește acest model

Scrisoare de promovare care confirmă noul post, data de începere, salariul, subordonarea și ce se schimbă. Completați online, apoi descărcați în Word sau PDF.

Se completează online gratuit, nu cere cont și se descarcă ca document Word sau PDF. Vezi toate modelele din categoria Oameni și resurse umane

Oameni și resurse umane

Ce completezi

Formularul cere 15 date. Documentul se completează pe măsură ce scrii.

  • Numele firmei

    De exemplu: Brightwater Analytics

  • Numele angajatului

    De exemplu: Priya Nair

  • Adresa angajatuluiopțional

    De exemplu: 18 Orchard Way, Bristol, BS2 8PQ

  • Data scrisorii

    De exemplu: 1 februarie 2027

  • Funcția actuală

    De exemplu: Manager de succes al clienților

  • Funcția nouă

    De exemplu: Manager senior de succes al clienților

  • Promovarea intră în vigoare la

    De exemplu: 1 martie 2027

  • De ce este promovat angajatul

    Câteva propoziții calde și adevărate. Oamenii păstrează această scrisoare.

    De exemplu: În ultimul an ați crescut conturile pe care le gestionați cu 30 la sută, ați instruit doi colegi noi și ați condus trecerea noastră la un nou proces de raportare pentru clienți.

  • Salariul nou

    Spuneți dacă este brut și dacă este pe an, pe lună sau pe oră.

    De exemplu: 54.000 GBP pe an, brut, plătit lunar

  • Salariul anterioropțional

    De exemplu: 46.000 GBP pe an, brut

  • Raportează cătreopțional

    De exemplu: Șeful departamentului de succes al clienților

  • Ce se schimbă în rol

    O schimbare pe rând.

    De exemplu: Veți conduce o echipă de trei manageri de cont. Veți răspunde de țintele de reînnoire pentru regiune. Veți participa la ședința lunară a conducerii.

  • Alte schimbări (program, beneficii, perioadă de preaviz)opțional

    De exemplu: Concediul dumneavoastră crește la 27 de zile pe an. Preavizul devine de 3 luni.

  • Perioada de probă în noul rolopțional

    Omiteți dacă nu există.

    De exemplu: O evaluare după 6 luni pentru a verifica dacă rolul merge bine pentru dumneavoastră și pentru noi.

  • Semnat de (nume și funcție)

    De exemplu: Marcus Lee, director de operațiuni

Oameni și resurse umane

Ce conține

Părțile acestui document, în ordine.

  1. 1Noul dumneavoastră rol
  2. 2Salariu și condiții

Modele

Cum funcționează

  1. 01

    Completează

    Introdu datele tale în formular. Documentul se completează pe măsură ce scrii; apasă pe orice spațiu necompletat pentru a ajunge la câmpul corespunzător.

  2. 02

    Verifică

    Citește documentul integral. Spațiile pe care nu le-ai completat rămân marcate, ca să nu trimiți nimic neterminat.

  3. 03

    Descarcă

    Salvează-l ca document Word pentru a-l edita în continuare sau ca PDF pentru a-l trimite ori tipări.

Personalizează-l cu AI

Deschide-l în chat și cere modificări: mai scurt, mai ferm, pentru altă situație sau în altă limbă.

Adaptează-l cu nerix

Oameni și resurse umane

Întrebări frecvente

Ce date cere acest model?

Formularul cere 15 date, începând cu Numele firmei, Numele angajatului, Data scrisorii, Funcția actuală, Funcția nouă. Alte 5 sunt opționale.

Pot descărca acest model ca Word sau PDF?

Da. După ce ai completat formularul, salvează-l ca document Word pentru a-l edita în continuare sau ca PDF pentru a-l trimite ori tipări. Este gratuit și nu cere cont.

Ce scriu este trimis undeva?

Nu. Ce scrii rămâne în browserul tău cât timp completezi documentul. Ajunge la nerix doar dacă alegi să deschizi modelul în chat.

Ce ar trebui să verific înainte de a folosi acest model?

O promovare poate modifica contractul de muncă. Unele țări cer ca modificarea să fie convenită în scris sau semnată de angajat. Verificați regulile și contractul existent și păstrați o copie semnată.

Sunt gratuite aceste șabloane HR?

Cele mai multe da. Completați-le și descărcați-le gratuit în Word sau PDF, fără cont. Câteva documente mai lungi sunt premium: gratuite de completat, plătite o singură dată la descărcare și marcate cu prețul lor.

Respectă șabloanele HR legislația muncii din țara mea?

Nu presupun legea niciunei țări. Regulile muncii diferă mult, așa că fiecare șablon spune unde să verifici cerințele locale înainte să-l folosești.

Le poate folosi și o echipă mică?

Da. Se potrivesc pentru o echipă de doi oameni sau o firmă de două mii, iar în versiunea Word poți elimina orice secțiune de care nu ai nevoie.