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Accordo tra fondatori

Concordate ruoli, quote, vesting, uscita, proprietà intellettuale e stallo tra cofondatori prima che sorgano problemi.

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Accordo tra fondatori

Il presente accordo è concluso il 7 novembre 2026 tra:

  1. Mei Lin Tan, con sede o residenza in 18 Orchard Road, #05-12, Singapore 238839 (il “Primo Fondatore”); e
  2. Rafael Costa, con sede o residenza in Rua Augusta 1200, 01304-001 San Paolo, Brasile (il “Secondo Fondatore”).

Insieme sono i “Fondatori” e ciascuno è un “Fondatore”. La società che stanno costruendo è Lumora Labs Pte Ltd (la “Società”).

1. Scopo

I Fondatori costruiscono insieme la Società per svolgere la seguente attività (l'“Attività”):

Sviluppare e vendere un'app in abbonamento che aiuta le aziende agricole indipendenti a pianificare la rotazione delle colture e a monitorare la salute del suolo.

La società è già costituita?

Il presente accordo stabilisce come i Fondatori lavoreranno insieme, a chi appartiene che cosa e che cosa accade se uno di loro esce o se sono in disaccordo. Se in seguito la Società avrà un patto parasociale o uno statuto, i Fondatori li renderanno coerenti con il presente accordo e, in caso di difformità, voteranno con le proprie quote o azioni in modo da dare effetto al presente accordo.

2. Ruoli e tempo

I Fondatori avranno i seguenti ruoli:

Il Primo Fondatore: Amministratore delegato, responsabile di strategia, vendite, raccolta di capitali e finanza. Tempo pieno.

Il Secondo Fondatore: Direttore tecnico, responsabile di prodotto, ingegneria e sicurezza. Tempo pieno.

Ciascun Fondatore lavorerà all'Attività con il tempo e l'impegno richiesti dal proprio ruolo, svolgerà il proprio lavoro con onestà e con la dovuta competenza e diligenza e, senza il consenso scritto dell'altro Fondatore, non assumerà altri incarichi o investimenti che sottraggano tempo all'Attività o le facciano concorrenza. I Fondatori possono modificare i ruoli per accordo scritto. Il presente accordo non prevede alcuno stipendio per i Fondatori. Qualsiasi compenso sarà concordato per iscritto e la Società lo pagherà solo quando i Fondatori ritengano che se lo possa permettere.

3. Partecipazione al capitale

Le quote o azioni della Società saranno detenute dai Fondatori nelle proporzioni seguenti (prima dell'ingresso di altri investitori):

  • il Primo Fondatore: 55%
  • il Secondo Fondatore: 45%

I Fondatori faranno in modo che tali quote o azioni siano loro emesse contestualmente alla costituzione della Società, o il prima possibile dopo, per il prezzo nominale o per un prezzo da loro concordato. I Fondatori comprendono che tali percentuali si ridurranno se in seguito la Società emetterà quote o azioni a favore di nuovi investitori, dipendenti o consulenti, nelle proporzioni che i Fondatori concorderanno.

4. Vesting

Le quote o azioni di un Fondatore si maturano nel tempo (“vesting”). Le quote o azioni maturano nell'arco di 4 anni, con decorrenza dal 1 novembre 2026 (la “Data di Inizio del Vesting”). Nessuna quota o azione matura finché il Fondatore non ha completato 12 mesi di servizio continuativo dopo la Data di Inizio del Vesting (il “Cliff”). Il giorno in cui il Cliff è completato maturano subito le quote o azioni che sarebbero maturate fino a quel giorno, e le restanti maturano in rate mensili uguali fino al termine del periodo di vesting.

Per “servizio continuativo” si intende che il Fondatore lavora per la Società nel proprio ruolo, come dipendente, amministratore o collaboratore. Un'aspettativa inferiore a 90 giorni non lo interrompe. Un'aspettativa più lunga, diversa da quella tutelata dalla legge, sospende il vesting fino al ritorno del Fondatore.

Se la società viene venduta

Fino alla loro maturazione, le quote o azioni di un Fondatore sono detenute soggette all'articolo 5. I Fondatori sottoscriveranno ogni documento necessario a darvi effetto e ciascun Fondatore, ove la propria legge fiscale lo consenta, effettuerà ogni opzione che produca il miglior risultato fiscale, ad esempio una effettuata entro il termine consentito dopo l'emissione delle quote o azioni.

5. Uscita di un Fondatore

Il Fondatore che per qualsiasi motivo cessa di prestare servizio continuativo è un “Leaver”. Un Leaver è un “Good Leaver” se esce per morte, grave malattia o invalidità, oppure perché la Società lo rimuove senza giusta causa. Un Leaver è un “Bad Leaver” se esce in qualsiasi altro modo, comprese le dimissioni, o se la Società lo rimuove per giusta causa. Per “giusta causa” si intende una violazione grave o ripetuta del presente accordo o dei propri doveri, non sanata entro 30 giorni dalla comunicazione scritta, la disonestà, la frode, un reato grave o una condotta che danneggia gravemente la reputazione della Società.

Quando un Fondatore diventa Leaver:

  • le quote o azioni non ancora maturate a quella data (le “Quote Non Maturate”) tornano alla Società, o all'altro Fondatore o a una persona da lui indicata, al prezzo seguente: il minore tra quanto il fondatore ha pagato per esse e il loro valore nominale, o al valore nominale se inferiore, e il Leaver sottoscriverà quanto necessario per trasferirle; e
  • le quote o azioni maturate sono trattate come segue.

Quote maturate di un fondatore che esce

Per “valore equo” si intende il valore delle quote o azioni concordato dai Fondatori oppure, se non riescono ad accordarsi entro 30 giorni, stabilito da un perito indipendente scelto da loro o, in difetto, dal presidente dell'ordine professionale locale dei commercialisti, che valuterà la Società come azienda in funzionamento, senza sconto per partecipazione di minoranza. I costi del perito sono ripartiti in parti uguali. L'acquisto sarà perfezionato entro 90 giorni dalla determinazione del prezzo e potrà essere pagato in rate uguali nell'arco di 12 mesi con interessi ragionevoli.

Gli altri obblighi del Leaver previsti dal presente accordo continuano dopo la sua uscita.

6. Proprietà intellettuale

Ciascun Fondatore cede alla Società, da ora e per il futuro, tutti i diritti su tutto ciò che crea o ha creato per l'Attività, compresi software, disegni, invenzioni, contenuti, marchi, nomi di dominio, dati e know-how, ovunque realizzati e da solo o con altri, e sottoscriverà ogni documento necessario a rendere efficace la cessione. Ciò vale anche per il lavoro svolto per l'Attività prima della costituzione della Società. Quando la legge non consente la cessione, il Fondatore concede invece alla Società una licenza esclusiva, perpetua, mondiale e gratuita. Ciascun Fondatore rinuncia ai diritti morali nei limiti consentiti dalla legge.

Quanto segue non è ceduto e resta di proprietà del Fondatore, che concede alla Società una licenza gratuita per usarlo nell'Attività per tutto il tempo in cui l'Attività ne abbia bisogno:

La libreria open source “soilkit” di Rafael Costa e il suo sito web personale.

Ciascun Fondatore garantisce che quanto conferisce alla Società non viola diritti di terzi né obblighi verso un datore di lavoro attuale o precedente, e informerà subito l'altro Fondatore se potrebbe violarli.

7. Decisioni

I Fondatori prenderanno insieme le decisioni relative all'Attività. Ciascun Fondatore può, da solo, prendere le decisioni quotidiane inerenti al proprio ruolo e spendere fino a USD 5.000 per singola voce. Ciascun Fondatore ha un voto e le decisioni richiedono l'accordo di entrambi i Fondatori se riguardano:

  • l'emissione, la vendita o il pegno di quote, azioni od opzioni, o l'ammissione di un investitore;
  • la modifica della denominazione, dell'attività, dello statuto o della struttura del capitale della Società;
  • l'assunzione di prestiti, il rilascio di garanzie o la concessione di una garanzia reale su beni;
  • le spese superiori al limite previsto in questo articolo, o la conclusione di un contratto che costi più di tale limite o duri più di 12 mesi;
  • l'assunzione o il licenziamento di un dirigente, o la determinazione del compenso di un Fondatore;
  • la vendita dell'Attività o dei suoi beni principali, la fusione, la chiusura o l'avvio di una procedura di insolvenza;
  • l'avvio o la definizione di una causa; e
  • qualsiasi modifica del presente accordo.

L'assunzione di una persona con retribuzione superiore a USD 120.000 l'anno.

8. Riservatezza

Ciascun Fondatore manterrà segrete le informazioni riservate e i segreti commerciali della Società, li userà solo per l'Attività e li comunicherà solo a persone che ne hanno bisogno e sono vincolate alla riservatezza. Ciò vale finché è Fondatore e per 3 anni dopo, e per i segreti commerciali finché restano segreti. Non si applica alle informazioni pubbliche senza colpa del Fondatore o che la legge lo obbliga a divulgare.

9. Non concorrenza e non sollecitazione

Finché è Fondatore, un Fondatore non gestirà, né lavorerà per, né deterrà una partecipazione significativa in un'attività che faccia concorrenza alla Società. Dopo che ha cessato di essere Fondatore, allo stesso vincolo si applica il periodo seguente: 12 mesi, ovunque la Società venda il proprio prodotto.

Finché è Fondatore e per 12 mesi dopo, un Fondatore non cercherà inoltre di assumere dipendenti o collaboratori della Società, né di sottrarle clienti o fornitori. I Fondatori convengono che tali limiti tutelano l'avviamento della Società e sono ragionevoli. Se un tribunale ne ritiene uno troppo ampio, va applicato nella misura che il tribunale consente.

10. Stallo decisionale

Se i Fondatori non riescono ad accordarsi su una decisione che richiede entrambi, ciascuno può dare all'altro una comunicazione scritta di stallo. Si incontreranno entro 7 giorni per cercare di risolverlo. Se non lo risolvono entro 30 giorni dalla comunicazione, chiederanno l'aiuto di un mediatore neutrale. Se la questione non è risolta entro 30 giorni dalla richiesta al mediatore, ciascun Fondatore può, con comunicazione scritta, offrire di acquistare le quote o azioni dell'altro a un prezzo indicato per quota o azione. L'altro Fondatore ha allora 30 giorni per vendere a quel prezzo oppure per acquistare le quote o azioni del Fondatore offerente allo stesso prezzo per quota o azione. Se l'altro Fondatore non risponde, si considera che abbia scelto di vendere. L'acquisto sarà perfezionato entro 60 giorni.

Una questione che non riguarda una decisione per cui servono entrambi i Fondatori (ad esempio una contestazione di inadempimento) è risolta ai sensi dell'articolo 12.

11. Doveri dei Fondatori e nuovi membri

Ciascun Fondatore agirà con onestà e buona fede verso l'altro e verso la Società, non trarrà profitti occulti e informerà l'altro di tutto ciò che è rilevante per l'Attività, compresi i conflitti di interesse. Un nuovo fondatore o comproprietario può entrare solo con il consenso scritto di entrambi i Fondatori, dopo aver sottoscritto il presente accordo o uno nuovo.

12. Risoluzione delle controversie e legge applicabile

Il presente accordo è regolato dalla legge di Singapore. Una controversia sull'accordo che non sia uno stallo ai sensi dell'articolo 10 sarà prima discussa in buona fede dai Fondatori. Se non è risolta entro 30 giorni, ciascun Fondatore può farla decidere a Singapore, mediante arbitrato secondo le regole del Singapore International Arbitration Centre. Nessun Fondatore avvierà un procedimento prima di tale momento, salvo per chiedere a un tribunale un provvedimento urgente a tutela dell'Attività, dei suoi beni o delle sue informazioni riservate.

13. Disposizioni generali

  • Le comunicazioni previste dal presente accordo devono essere scritte e possono essere inviate per email all'indirizzo che ciascun Fondatore ha comunicato da ultimo all'altro.
  • Il presente accordo costituisce l'intero accordo tra i Fondatori sull'Attività e sulla Società. Può essere modificato solo per iscritto con atto firmato da entrambi i Fondatori. Se una sua parte non può essere fatta valere, il resto resta in vigore.
  • Il Fondatore che non esercita subito un diritto non vi ha rinunciato.
  • Nessun Fondatore può trasferire i propri diritti derivanti dal presente accordo senza il consenso scritto dell'altro, salvo che le quote o azioni di un Fondatore possono passare per causa di morte come previsto dall'articolo 5.
  • Può essere sottoscritto in più copie e in forma elettronica, e le copie insieme costituiscono un unico accordo.

Firme

Il Primo Fondatore: Mei Lin Tan
Firma: ______________
Data: ______________

Nome del testimone: ______________
Firma del testimone: ______________

Il Secondo Fondatore: Rafael Costa
Firma: ______________
Data: ______________

Nome del testimone: ______________
Firma del testimone: ______________

Per la Società, una volta costituita: Lumora Labs Pte Ltd
Nome e qualifica: ______________
Firma: ______________
Data: ______________

I modelli sono un punto di partenza accurato, non consulenza legale. Dove la legge conta, verifica cosa si applica dove ti trovi.

Azienda e legale

A cosa serve questo modello

Accordo tra due cofondatori: ruoli, quote, vesting con cliff, uscita dei fondatori, proprietà intellettuale, decisioni chiave e stallo. Word o PDF.

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Cosa compilare

Il modulo richiede 24 dati. Il documento si compila mentre scrivi.

  • Primo fondatore: nome e cognome

    Ad esempio: Mei Lin Tan

  • Primo fondatore: indirizzo

    Ad esempio: 18 Orchard Road, #05-12, Singapore 238839

  • Secondo fondatore: nome e cognome

    Ad esempio: Rafael Costa

  • Secondo fondatore: indirizzo

    Ad esempio: Rua Augusta 1200, 01304-001 San Paolo, Brasile

  • Denominazione della società

    Ad esempio: Lumora Labs Pte Ltd

  • La società è già costituita?

  • Che cosa farà la società

    Ad esempio: Sviluppare e vendere un'app in abbonamento che aiuta le aziende agricole indipendenti a pianificare la rotazione delle colture e a monitorare la salute del suolo.

  • Ruolo del primo fondatore

    Ad esempio: Amministratore delegato, responsabile di strategia, vendite, raccolta di capitali e finanza. Tempo pieno.

  • Ruolo del secondo fondatore

    Ad esempio: Direttore tecnico, responsabile di prodotto, ingegneria e sicurezza. Tempo pieno.

  • Quota di capitale del primo fondatore

    Ad esempio: 55%

  • Quota di capitale del secondo fondatore

    Ad esempio: 45%

  • Durata totale del vesting

    Il periodo in cui un fondatore matura le proprie quote. 4 anni è la scelta più comune.

    Ad esempio: 4 anni

  • Cliff

    Il fondatore che esce prima del cliff non conserva alcuna quota. Dopo il cliff, la prima parte matura subito e il resto mese per mese.

    Ad esempio: 12 mesi

  • Data di inizio del vesting

    Può essere anteriore a oggi se i fondatori lavorano già all'attività.

    Ad esempio: 1 novembre 2026

  • Se la società viene venduta

  • Prezzo pagato per le quote non maturate di un fondatore che esce

    Ad esempio: il minore tra quanto il fondatore ha pagato per esse e il loro valore nominale

  • Quote maturate di un fondatore che esce

  • Altre decisioni che richiedono entrambi i fondatori (facoltativo)facoltativo

    L'elenco standard è già nell'accordo. Aggiungete ciò che è specifico della vostra attività.

    Ad esempio: L'assunzione di una persona con retribuzione superiore a USD 120.000 l'anno.

  • Spesa che un fondatore può approvare da solo

    Ad esempio: USD 5.000

  • Che cosa un fondatore già possiede e conserva (facoltativo)facoltativo

    Lavoro svolto prima della società che non viene ceduto ad essa.

    Ad esempio: La libreria open source “soilkit” di Rafael Costa e il suo sito web personale.

  • Non concorrenza dopo l'uscita (facoltativa)facoltativo

    I tribunali fanno rispettare solo ciò che è ragionevole e in alcuni luoghi è vietata. Lasciate vuoto se non ce n'è.

    Ad esempio: 12 mesi, ovunque la Società venda il proprio prodotto

  • Giorni per risolvere uno stallo prima di rivolgersi all'esterno

    Ad esempio: 30 giorni

  • Paese o stato la cui legge si applica

    Ad esempio: Singapore

  • Luogo in cui sono decise le controversie

    Ad esempio: Singapore, mediante arbitrato secondo le regole del Singapore International Arbitration Centre

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Cosa contiene

Le parti di questo documento, in ordine.

  1. 11. Scopo
  2. 22. Ruoli e tempo
  3. 33. Partecipazione al capitale
  4. 44. Vesting
  5. 55. Uscita di un Fondatore
  6. 66. Proprietà intellettuale
  7. 77. Decisioni
  8. 88. Riservatezza
  9. 99. Non concorrenza e non sollecitazione
  10. 1010. Stallo decisionale
  11. 1111. Doveri dei Fondatori e nuovi membri
  12. 1212. Risoluzione delle controversie e legge applicabile

Modelli

Come funziona

  1. 01

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    Inserisci i tuoi dati nel modulo. Il documento si compila mentre digiti; fai clic su qualsiasi spazio vuoto per passare al relativo campo.

  2. 02

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    Scarica

    Salvalo come documento Word per modificarlo ulteriormente, oppure come PDF per inviarlo o stamparlo.

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Domande frequenti

Quali dati richiede questo modello?

Il modulo richiede 24 dati, a partire da Primo fondatore: nome e cognome, Primo fondatore: indirizzo, Secondo fondatore: nome e cognome, Secondo fondatore: indirizzo, Denominazione della società. Altri 3 dati sono facoltativi.

Posso scaricare questo modello in Word o PDF?

Sì. Dopo aver compilato il modulo, salvalo come documento Word per continuare a modificarlo, oppure come PDF per inviarlo o stamparlo. È gratuito e non richiede un account.

Quello che scrivo viene inviato da qualche parte?

No. Quello che scrivi resta nel tuo browser mentre compili il documento. Viene inviato a nerix solo se scegli di aprire il modello nella chat.

Cosa devo controllare prima di usare questo modello?

Il diritto societario, fiscale e del lavoro varia da paese a paese. Quote e vesting possono avere effetti fiscali già al giorno dell'assegnazione, un patto di non concorrenza può essere limitato o nullo in alcuni luoghi e alcuni paesi richiedono che i patti tra soci siano inseriti nei documenti della società. Verificate la legge del luogo in cui ha sede la società e fate rivedere l'accordo a un avvocato prima di firmarlo.

Questi modelli aziendali sono gratuiti?

Quasi tutti. Compilali e scaricali gratis in Word o PDF, senza account. Alcuni documenti più lunghi sono premium: gratuiti da compilare, a pagamento una sola volta per scaricarli e segnati con il loro prezzo.

Un modello equivale a una consulenza legale?

No. Un modello è un punto di partenza accurato. Il diritto societario, contrattuale e della protezione dei dati varia da paese a paese: fai leggere a un legale tutto ciò che comporta un rischio reale prima di firmare.

Posso modificare le clausole?

Sì. Scarica la versione Word e modificala, oppure apri il modello nella chat di nerix e chiedi una clausola più rigida, più breve o in un'altra lingua.