Lettre d'acceptation de démission

Le remplissage en ligne est gratuit, ne nécessite aucun compte et le document se télécharge au format Word ou PDF. Voir tous les modèles de Personnel et RH

• Entreprise

  Par exemple : Northwind Logistics

• Adresse de l'entreprise (facultatif)facultatif

  Par exemple : Havnegata 8, 0150 Oslo, Norvège

• Nom complet du salarié

  Par exemple : Ingrid Solberg

• Adresse du salarié (facultatif)facultatif

  Par exemple : Storgata 14, 0184 Oslo

• Son intitulé de poste

  Par exemple : Responsable d'équipe du support client

• Date de réception de la démission

  Par exemple : 2 novembre 2026

• Son dernier jour de travail

  Vérifiez-le par rapport au préavis prévu dans son contrat.

  Par exemple : 31 janvier 2027

• Ce qu'il faut transmettre avant le départ

  Un point par ligne.

  Par exemple : Transmettre les dossiers en cours à Jonas Berg avant le 22 janvier. Rédiger la routine hebdomadaire de l'équipe. Participer au recrutement de votre remplaçant, si vous le pouvez.

• Solde de tout compte et congés non pris

  Par exemple : Votre dernier salaire sera versé le 28 février 2027, avec l'indemnité pour les congés non pris. Nous vous enverrons un dernier bulletin de paie et un relevé de vos rémunérations.

• Matériel de l'entreprise à restituer (facultatif)facultatif

  Par exemple : Ordinateur portable, téléphone, badge d'accès et tout document de l'entreprise, à remettre à Anna au bureau au plus tard le dernier jour.

• Entretien de départ (facultatif)facultatif

  Par exemple : Je vous propose un court entretien de départ avec les ressources humaines durant votre dernière semaine. Il est facultatif.

• Recommandation ou certificat de travail (facultatif)facultatif

  Par exemple : Vous avez droit à un certificat de travail, et nous vous fournirons volontiers une recommandation.

• Un mot personnel de remerciement (facultatif)facultatif

  Par exemple : En cinq ans, vous avez bâti une équipe en laquelle les clients ont confiance, et votre calme nous manquera dans les semaines chargées.

• Personne à contacter pour toute question

  Par exemple : Anna Dahl, RH, anna.dahl@northwind.example

• Votre nom

  Par exemple : Lars Eriksen

• Votre fonction

  Par exemple : Directeur des opérations clients

1. 1Avant votre départ
2. 2Solde de tout compte
3. 3Matériel de l'entreprise
4. 4Après votre départ

1. 01

   Remplir

   Saisissez vos informations dans le formulaire. Le document se remplit au fur et à mesure ; cliquez sur un espace à remplir pour accéder à son champ.

2. 02

   Vérifier

   Relisez-le. Les espaces non remplis restent signalés, pour qu'aucun document ne soit envoyé à moitié terminé.

3. 03

   Télécharger

   Enregistrez-le en document Word pour le modifier, ou en PDF pour l'envoyer ou l'imprimer.

Quelles informations ce modèle demande-t-il ?

Le formulaire demande 16 informations, à commencer par Entreprise, Nom complet du salarié, Son intitulé de poste, Date de réception de la démission, Son dernier jour de travail. 6 autres sont facultatives.

Puis-je télécharger ce modèle au format Word ou PDF ?

Oui. Une fois le formulaire rempli, enregistrez-le au format Word pour continuer à le modifier, ou au format PDF pour l’envoyer ou l’imprimer. C’est gratuit et aucun compte n’est nécessaire.

Ce que je saisis est-il envoyé quelque part ?

Non. Ce que vous saisissez reste dans votre navigateur pendant que vous remplissez le document. Cela n’est transmis à nerix que si vous choisissez d’ouvrir le modèle dans le chat.

Que dois-je vérifier avant d’utiliser ce modèle ?

Les préavis, le solde de tout compte et les congés non pris suivent le contrat et le droit du travail local : vérifiez-les avant de confirmer des dates ou des montants. Si le salarié a démissionné à cause d'une plainte ou d'un problème au travail, prenez conseil avant de répondre.

Ces modèles RH sont-ils gratuits ?

La plupart. Remplissez-les et téléchargez-les gratuitement en Word ou en PDF, sans compte. Quelques documents plus longs sont premium : gratuits à remplir, payés une fois pour le téléchargement, et marqués de leur prix.

Les modèles RH suivent-ils le droit du travail de mon pays ?

Ils ne supposent le droit d'aucun pays. Les règles du travail varient beaucoup : chaque modèle indique donc où vérifier les exigences locales avant de l'utiliser.

Une petite équipe peut-elle les utiliser ?

Oui. Ils conviennent à une équipe de deux personnes comme à une entreprise de deux mille, et vous pouvez retirer toute section inutile dans la version Word.

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