Lettera di accettazione delle dimissioni

Compilarlo online è gratuito, non serve un account e si scarica come documento Word o PDF. Vedi tutti i modelli di Persone e risorse umane

• Azienda

  Ad esempio: Northwind Logistics

• Indirizzo dell'azienda (facoltativo)facoltativo

  Ad esempio: Havnegata 8, 0150 Oslo, Norvegia

• Nome e cognome del dipendente

  Ad esempio: Ingrid Solberg

• Indirizzo del dipendente (facoltativo)facoltativo

  Ad esempio: Storgata 14, 0184 Oslo

• La sua qualifica

  Ad esempio: Responsabile del team assistenza clienti

• Data di ricezione delle dimissioni

  Ad esempio: 2 novembre 2026

• Il suo ultimo giorno di lavoro

  Verificalo rispetto al preavviso previsto dal suo contratto.

  Ad esempio: 31 gennaio 2027

• Cosa consegnare prima di andare via

  Un punto per riga.

  Ad esempio: Passare le pratiche aperte a Jonas Berg entro il 22 gennaio. Descrivere per iscritto la routine settimanale del team. Partecipare alla selezione del suo sostituto, se possibile.

• Retribuzione finale e ferie non godute

  Ad esempio: Il suo ultimo stipendio sarà pagato il 28 febbraio 2027, insieme alla retribuzione per le eventuali ferie non godute. Le invieremo una busta paga finale e un prospetto delle competenze.

• Beni aziendali da restituire (facoltativo)facoltativo

  Ad esempio: Computer portatile, telefono, badge di accesso ed eventuali documenti aziendali, da consegnare ad Anna in ufficio entro il suo ultimo giorno.

• Colloquio di uscita (facoltativo)facoltativo

  Ad esempio: La invitiamo a un breve colloquio di uscita con le risorse umane nella sua ultima settimana. È facoltativo.

• Referenza o certificato di lavoro (facoltativo)facoltativo

  Ad esempio: Ha diritto a un certificato di lavoro e saremo lieti di fornirle una referenza.

• Un ringraziamento personale (facoltativo)facoltativo

  Ad esempio: In cinque anni ha costruito un team di cui i clienti si fidano, e ci mancherà la sua calma nelle settimane più intense.

• Chi contattare per eventuali domande

  Ad esempio: Anna Dahl, risorse umane, anna.dahl@northwind.example

• Il tuo nome

  Ad esempio: Lars Eriksen

• La tua qualifica

  Ad esempio: Responsabile delle operazioni clienti

1. 1Prima della partenza
2. 2Retribuzione finale
3. 3Beni aziendali
4. 4Dopo la partenza

1. 01

   Compila

   Inserisci i tuoi dati nel modulo. Il documento si compila mentre digiti; fai clic su qualsiasi spazio vuoto per passare al relativo campo.

2. 02

   Controlla

   Leggilo per intero. Gli spazi non compilati restano contrassegnati, così non invii nulla a metà.

3. 03

   Scarica

   Salvalo come documento Word per modificarlo ulteriormente, oppure come PDF per inviarlo o stamparlo.

Quali dati richiede questo modello?

Il modulo richiede 16 dati, a partire da Azienda, Nome e cognome del dipendente, La sua qualifica, Data di ricezione delle dimissioni, Il suo ultimo giorno di lavoro. Altri 6 dati sono facoltativi.

Posso scaricare questo modello in Word o PDF?

Sì. Dopo aver compilato il modulo, salvalo come documento Word per continuare a modificarlo, oppure come PDF per inviarlo o stamparlo. È gratuito e non richiede un account.

Quello che scrivo viene inviato da qualche parte?

No. Quello che scrivi resta nel tuo browser mentre compili il documento. Viene inviato a nerix solo se scegli di aprire il modello nella chat.

Cosa devo controllare prima di usare questo modello?

Preavviso, retribuzione finale e ferie non godute seguono il contratto e la normativa locale sul lavoro, quindi verificali prima di confermare date o importi. Se il dipendente si è dimesso a causa di un reclamo o di un problema sul lavoro, fatti consigliare prima di rispondere.

Questi modelli HR sono gratuiti?

Quasi tutti. Compilali e scaricali gratis in Word o PDF, senza account. Alcuni documenti più lunghi sono premium: gratuiti da compilare, a pagamento una sola volta per scaricarli e segnati con il loro prezzo.

I modelli HR seguono il diritto del lavoro del mio paese?

Non presuppongono il diritto di nessun paese. Le regole sul lavoro variano molto, quindi ogni modello indica dove verificare i requisiti locali prima di usarlo.

Possono usarli anche i team piccoli?

Sì. Vanno bene per un team di due persone o per un'azienda di duemila, e nella versione Word puoi eliminare le sezioni che non ti servono.

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