Felmondás elfogadása

Online ingyenesen kitölthető, nem igényel fiókot, és Word-dokumentumként vagy PDF-ként letölthető. Összes Munkatársak és HR sablon megtekintése

• Cég

  Például: Northwind Logistics

• A cég címe (nem kötelező)nem kötelező

  Például: Havnegata 8, 0150 Oslo, Norvégia

• A munkavállaló teljes neve

  Például: Ingrid Solberg

• A munkavállaló címe (nem kötelező)nem kötelező

  Például: Storgata 14, 0184 Oslo

• Munkaköre

  Például: Ügyfélszolgálati csoportvezető

• A felmondás kézhezvételének napja

  Például: 2026. november 2.

• Utolsó munkanapja

  Vesse össze a szerződésében szereplő felmondási idővel.

  Például: 2027. január 31.

• Mit kell átadni a távozás előtt

  Soronként egy pont.

  Például: A nyitott ügyeket január 22-ig adja át Jonas Bergnek. Írja le a csoport heti rutinját. Ha tud, vegyen részt az utódja kiválasztásában.

• Végső kifizetés és ki nem vett szabadság

  Például: Utolsó fizetését 2027. február 28-án utaljuk, a ki nem vett szabadság ellenértékével együtt. Elküldjük a végső bérjegyzéket és a jövedelemigazolást.

• Visszaadandó céges eszközök (nem kötelező)nem kötelező

  Például: A laptopot, a telefont, a belépőkártyát és a céges dokumentumokat az utolsó napig adja le Annának az irodában.

• Távozási beszélgetés (nem kötelező)nem kötelező

  Például: Szeretném meghívni egy rövid távozási beszélgetésre a HR-rel az utolsó hetében. Ez önkéntes.

• Ajánlás vagy munkáltatói igazolás (nem kötelező)nem kötelező

  Például: Munkáltatói igazolásra jogosult, és szívesen adunk ajánlást is.

• Személyes köszönet (nem kötelező)nem kötelező

  Például: Öt év alatt olyan csapatot épített, amelyben az ügyfelek megbíznak, és hiányozni fog nekünk a higgadtsága a forgalmas hetekben.

• Kihez lehet fordulni kérdésekkel

  Például: Anna Dahl, HR, anna.dahl@northwind.example

• Az Ön neve

  Például: Lars Eriksen

• Az Ön beosztása

  Például: Ügyfélműveletek vezetője

1. 1Távozása előtt
2. 2Végső kifizetés
3. 3Céges eszközök
4. 4Távozása után

1. 01

   Kitöltés

   Írja be adatait az űrlapba. A dokumentum gépelés közben kitöltődik; kattintson bármelyik üres helyre, és az adott mezőhöz ugrik.

2. 02

   Ellenőrzés

   Olvassa át. A ki nem töltött helyek megjelölve maradnak, így nem kerül ki félkész dokumentum.

3. 03

   Letöltés

   Mentse Word-dokumentumként további szerkesztéshez, vagy PDF formátumban küldéshez vagy nyomtatáshoz.

Milyen adatokat kér ez a sablon?

Az űrlap 16 adatot kér, elsőként: Cég, A munkavállaló teljes neve, Munkaköre, A felmondás kézhezvételének napja, Utolsó munkanapja. További 6 adat megadása nem kötelező.

Letölthetem ezt a sablont Word vagy PDF formátumban?

Igen. Ha kitöltötte az űrlapot, mentse el Word-dokumentumként, ha tovább szeretné szerkeszteni, vagy PDF-ként, ha el szeretné küldeni vagy ki szeretné nyomtatni. Ingyenes, és nem igényel fiókot.

Elküldésre kerül valahova, amit beírok?

Nem. Amit beír, az a dokumentum kitöltése közben a böngészőjében marad. Csak akkor jut el a nerixhez, ha úgy dönt, hogy megnyitja a sablont a chatben.

Mit ellenőrizzek, mielőtt használom ezt a sablont?

A felmondási idő, a végső kifizetés és a ki nem vett szabadság a szerződéstől és a helyi munkajogtól függ, ezért a dátumok vagy összegek visszaigazolása előtt ellenőrizze őket. Ha a munkavállaló panasz vagy munkahelyi probléma miatt mondott fel, válasz előtt kérjen tanácsot.

Ingyenesek ezek a HR-sablonok?

A legtöbb igen. Töltse ki és töltse le őket ingyen Word vagy PDF formátumban, fiók nélkül. Néhány hosszabb dokumentum prémium: a kitöltés ingyenes, a letöltés egyszeri díjas, és az ára fel van tüntetve.

Megfelelnek a HR-sablonok az országom munkajogának?

Nem feltételezik egyetlen ország jogát sem. A munkaügyi szabályok nagyon eltérőek, ezért minden sablon megmondja, hol ellenőrizze a helyi követelményeket használat előtt.

Használhatja kis csapat is?

Igen. Egy kétfős csapatnak és egy kétezer fős cégnek is megfelelnek, a Word-változatból pedig kihagyhat minden szükségtelen részt.

• 30-60-90 napos tervAlakítsa az új szerepkör első három hónapját világos célokká, megismerendő emberekké és egyeztetésekké.Munkatársak és HR
• 360 fokos visszajelzési űrlapGyűjtsön értékeléseket és megjegyzéseket egy személyről azoktól, akik vele dolgoznak, majd használja őket a fejlődésére.Munkatársak és HR
• Üzleti utazási szabályzatÁllapítson meg egyértelmű szabályokat a munkautakra: ki hagyja jóvá, hogyan kell foglalni, mi térül meg, és hogyan kell elszámolni.Munkatársak és HR
• Etikai kódexHatározza meg, hogyan viselkedjen mindenki a cégnél, és hogyan lehet aggályt jelezni.Munkatársak és HRPrémium, 4,99 EUR
• Fegyelmi eljárásTisztességes írásbeli eljárás magatartási és teljesítménybeli problémákra, az első beszélgetéstől a fellebbezésig.Munkatársak és HRPrémium, 4,99 EUR
• Munkavállalói kilépési ellenőrzőlistaGondoskodjon róla, hogy semmi ne maradjon ki, amikor valaki kilép: átadás, hozzáférés, eszközök, végkifizetés és jóváhagyás.Munkatársak és HR

Összes Munkatársak és HR sablon megtekintése