Bekreftelse på oppsigelse

Det er gratis å fylle ut online, du trenger ingen konto, og du kan laste ned som Word-dokument eller PDF. Se alle maler for Personer og HR

• Selskap

  For eksempel: Northwind Logistics

• Selskapets adresse (valgfritt)valgfritt

  For eksempel: Havnegata 8, 0150 Oslo, Norge

• Den ansattes fulle navn

  For eksempel: Ingrid Solberg

• Den ansattes adresse (valgfritt)valgfritt

  For eksempel: Storgata 14, 0184 Oslo

• Stillingstittel

  For eksempel: Teamleder kundeservice

• Dato oppsigelsen ble mottatt

  For eksempel: 2. november 2026

• Siste arbeidsdag

  Sjekk den mot oppsigelsestiden i arbeidsavtalen.

  For eksempel: 31. januar 2027

• Hva som skal overleveres før vedkommende slutter

  Ett punkt per linje.

  For eksempel: Overlever åpne saker til Jonas Berg innen 22. januar. Skriv ned teamets ukentlige rutine. Delta i ansettelsen av din etterfølger, hvis du har anledning.

• Sluttoppgjør og ubrukt ferie

  For eksempel: Din siste lønn utbetales 28. februar 2027, sammen med lønn for eventuell ubrukt ferie. Du får en siste lønnsslipp og en oversikt over utbetalt lønn.

• Firmaets eiendeler som skal leveres tilbake (valgfritt)valgfritt

  For eksempel: Bærbar PC, telefon, adgangskort og eventuelle firmadokumenter, til Anna på kontoret innen din siste dag.

• Avslutningssamtale (valgfritt)valgfritt

  For eksempel: Jeg vil gjerne invitere deg til en kort avslutningssamtale med HR i din siste uke. Den er frivillig.

• Referanse eller arbeidsattest (valgfritt)valgfritt

  For eksempel: Du har rett til en arbeidsattest, og vi gir gjerne en referanse.

• En personlig takk (valgfritt)valgfritt

  For eksempel: Gjennom fem år har du bygget et team som kundene stoler på, og vi kommer til å savne roen din i travle uker.

• Hvem som kan kontaktes ved spørsmål

  For eksempel: Anna Dahl, HR, anna.dahl@northwind.example

• Ditt navn

  For eksempel: Lars Eriksen

• Din stillingstittel

  For eksempel: Leder for kundedrift

1. 1Før du slutter
2. 2Sluttoppgjør
3. 3Firmaets eiendeler
4. 4Etter at du har sluttet

1. 01

   Fyll ut

   Skriv inn opplysningene dine i skjemaet. Dokumentet fyller seg ut mens du skriver. Klikk på en ledig plass for å gå til feltet.

2. 02

   Kontroller

   Les gjennom. Ledige plasser du ikke har fylt ut, forblir merket, slik at ingenting sendes ut halvferdig.

3. 03

   Last ned

   Lagre det som et Word-dokument for å redigere videre, eller som PDF for å sende eller skrive ut.

Hvilke opplysninger ber denne malen om?

Skjemaet ber om 16 opplysninger, og starter med Selskap, Den ansattes fulle navn, Stillingstittel, Dato oppsigelsen ble mottatt, Siste arbeidsdag. 6 flere er valgfrie.

Kan jeg laste ned denne malen som Word eller PDF?

Ja. Når du har fylt ut skjemaet, kan du lagre det som et Word-dokument for å fortsette å redigere, eller som PDF for å sende eller skrive ut. Det er gratis og krever ingen konto.

Blir det jeg skriver sendt noe sted?

Nei. Det du skriver, blir i nettleseren din mens du fyller ut dokumentet. Det sendes bare til nerix hvis du velger å åpne malen i chatten.

Hva bør jeg sjekke før jeg bruker denne malen?

Oppsigelsestid, sluttoppgjør og ubrukt ferie følger arbeidsavtalen og lokal arbeidsrett, så sjekk dem før du bekrefter datoer eller beløp. Hvis den ansatte sa opp på grunn av en klage eller et problem på arbeidsplassen, bør du ta råd før du svarer.

Er disse HR-malene gratis?

De fleste. Fyll dem ut og last dem ned gratis som Word eller PDF, uten konto. Noen få lengre dokumenter er premium: gratis å fylle ut, betalt én gang for nedlasting og merket med prisen.

Følger HR-malene arbeidsretten i mitt land?

De forutsetter ikke noe lands lov. Arbeidsregler er svært ulike, så hver mal sier hvor du bør sjekke lokale krav før du bruker den.

Kan et lite team også bruke dem?

Ja. De passer for et team på to eller en bedrift på to tusen, og i Word-versjonen kan du fjerne alle deler du ikke trenger.

• 30-60-90-dagersplanGjør de tre første månedene i en ny rolle om til tydelige mål, personer å møte og oppfølgingssamtaler.Personer og HR
• 360 graders tilbakemeldingsskjemaSamle vurderinger og kommentarer om én person fra dem som jobber med vedkommende, og bruk dem til å vokse.Personer og HR
• ReisepolitikkSett klare regler for tjenestereiser: hvem som godkjenner, hvordan man booker, hva som dekkes og hvordan man krever utgiftene dekket.Personer og HR
• AtferdskodeksFastsett hvordan alle i bedriften forventes å oppføre seg, og hvordan man tar opp en bekymring.Personer og HRPremium, 4,99 €
• DisiplinærprosedyreEn rettferdig skriftlig prosess for problemer med atferd og prestasjoner, fra første samtale til klage.Personer og HRPremium, 4,99 €
• Sjekkliste ved avsluttet ansettelseSørg for at ingenting blir glemt når noen slutter: overlevering, tilganger, utstyr, sluttoppgjør og signering.Personer og HR

Se alle maler for Personer og HR