Siirry sisältöön
Aloita ilmaiseksi

Irtisanoutumisen vahvistus

Vahvista työntekijän irtisanoutuminen, viimeinen työpäivä, työtehtävien luovutus, loppupalkka ja palautettavat tavarat.

Täytä ja esikatsele

Northwind Logistics
Havnegata 8, 0150 Oslo, Norja

  1. marraskuuta 2026

Ingrid Solberg
Storgata 14, 0184 Oslo

Aihe: Irtisanoutumisenne vahvistus

Hyvä Ingrid Solberg,

vastaanotimme irtisanoutumisilmoituksenne tehtävästä Asiakastuen tiimin vetäjä 2. marraskuuta 2026. Tällä kirjeellä vahvistamme, että olemme hyväksyneet sen ja että viimeinen työpäivänne on 31. tammikuuta 2027.

Ennen lähtöänne

  • Luovuta avoimet tapaukset Jonas Bergille 22. tammikuuta mennessä.
  • Kirjaa ylös tiimin viikkorutiinit.
  • Osallistu seuraajasi rekrytointiin, jos voit.

Loppupalkka

Loppupalkkanne maksetaan 28. helmikuuta 2027 yhdessä mahdollisten käyttämättömien lomien korvauksen kanssa. Lähetämme teille viimeisen palkkalaskelman ja ansioselvityksen.

Työnantajan omaisuus

Kannettava tietokone, puhelin, kulkukortti ja mahdolliset yrityksen asiakirjat Annalle toimistolle viimeiseen työpäivään mennessä.

Lähtönne jälkeen

Haluaisin kutsua teidät lyhyeen lähtökeskusteluun henkilöstöhallinnon kanssa viimeisellä työviikollanne. Se on vapaaehtoinen.

Teillä on oikeus työtodistukseen, ja annamme mielellämme myös suosituksen.

Työsopimuksenne mukaiset salassapitovelvoitteet jatkuvat työsuhteen päättymisen jälkeen.

Jos teillä on kysyttävää, ottakaa yhteyttä henkilöön Anna Dahl, henkilöstöhallinto, anna.dahl@northwind.example.

Viiden vuoden aikana olette rakentaneet tiimin, johon asiakkaat luottavat, ja tulemme kaipaamaan rauhallisuuttanne kiireisinä viikkoina.

Haluamme kiittää teitä työstänne yrityksessä Northwind Logistics ja toivotamme teille menestystä jatkossa.

Ystävällisin terveisin

Lars Eriksen
Asiakastoiminnan johtaja
Northwind Logistics

Allekirjoitus: ______________

Mallit ovat huolellinen lähtökohta, eivät oikeudellista neuvontaa. Kun laki on ratkaiseva, tarkista, mitä sinun sijainnissasi sovelletaan.

Henkilöstö ja HR

Mihin tämä pohja on tarkoitettu

Työnantajan kirje, jolla vahvistetaan työntekijän irtisanoutuminen: viimeinen työpäivä, työtehtävien luovutus, loppupalkka ja omaisuuden palautus. Word tai PDF.

Voit täyttää sen ilmaiseksi verkossa, se ei vaadi tiliä, ja sen voi ladata Word-asiakirjana tai PDF-tiedostona. Näytä kaikki Henkilöstö ja HR-mallit

Henkilöstö ja HR

Täytettävät tiedot

Lomake kysyy 16 tietoa. Asiakirja täyttyy itsestään sitä mukaa, kun kirjoitat.

  • Yritys

    Esimerkiksi: Northwind Logistics

  • Yrityksen osoite (valinnainen)valinnainen

    Esimerkiksi: Havnegata 8, 0150 Oslo, Norja

  • Työntekijän koko nimi

    Esimerkiksi: Ingrid Solberg

  • Työntekijän osoite (valinnainen)valinnainen

    Esimerkiksi: Storgata 14, 0184 Oslo

  • Hänen tehtävänimikkeensä

    Esimerkiksi: Asiakastuen tiimin vetäjä

  • Päivä, jona irtisanoutuminen vastaanotettiin

    Esimerkiksi: 2. marraskuuta 2026

  • Hänen viimeinen työpäivänsä

    Tarkista se työsopimuksen irtisanomisajasta.

    Esimerkiksi: 31. tammikuuta 2027

  • Mitä luovutetaan ennen lähtöä

    Yksi kohta riville.

    Esimerkiksi: Luovuta avoimet tapaukset Jonas Bergille 22. tammikuuta mennessä. Kirjaa ylös tiimin viikkorutiinit. Osallistu seuraajasi rekrytointiin, jos voit.

  • Loppupalkka ja käyttämättömät lomat

    Esimerkiksi: Loppupalkkanne maksetaan 28. helmikuuta 2027 yhdessä mahdollisten käyttämättömien lomien korvauksen kanssa. Lähetämme teille viimeisen palkkalaskelman ja ansioselvityksen.

  • Palautettava työnantajan omaisuus (valinnainen)valinnainen

    Esimerkiksi: Kannettava tietokone, puhelin, kulkukortti ja mahdolliset yrityksen asiakirjat Annalle toimistolle viimeiseen työpäivään mennessä.

  • Lähtökeskustelu (valinnainen)valinnainen

    Esimerkiksi: Haluaisin kutsua teidät lyhyeen lähtökeskusteluun henkilöstöhallinnon kanssa viimeisellä työviikollanne. Se on vapaaehtoinen.

  • Suositus tai työtodistus (valinnainen)valinnainen

    Esimerkiksi: Teillä on oikeus työtodistukseen, ja annamme mielellämme myös suosituksen.

  • Henkilökohtainen kiitos (valinnainen)valinnainen

    Esimerkiksi: Viiden vuoden aikana olette rakentaneet tiimin, johon asiakkaat luottavat, ja tulemme kaipaamaan rauhallisuuttanne kiireisinä viikkoina.

  • Kehen otetaan yhteyttä kysymyksissä

    Esimerkiksi: Anna Dahl, henkilöstöhallinto, anna.dahl@northwind.example

  • Nimenne

    Esimerkiksi: Lars Eriksen

  • Tehtävänimikkeenne

    Esimerkiksi: Asiakastoiminnan johtaja

Henkilöstö ja HR

Sisältö

Asiakirjan osat järjestyksessä.

  1. 1Ennen lähtöänne
  2. 2Loppupalkka
  3. 3Työnantajan omaisuus
  4. 4Lähtönne jälkeen

Mallit

Näin se toimii

  1. 01

    Täytä

    Kirjoita tietosi lomakkeeseen. Asiakirja täyttyy itsestään kirjoittaessasi. Napsauta mitä tahansa aukkoa, niin siirryt sen kenttään.

  2. 02

    Tarkista

    Lue se läpi. Täyttämättömät aukot pysyvät merkittyinä, jotta mitään ei lähetetä puolivalmiina.

  3. 03

    Lataa

    Tallenna se Word-asiakirjana, jos haluat muokata sitä lisää, tai PDF-tiedostona lähetettäväksi tai tulostettavaksi.

Tee siitä omanlaisesi tekoälyn avulla

Avaa se keskustelussa ja pyydä muutoksia: lyhyempi, napakampi, toinen tilanne, toinen kieli.

Mukauta se nerixillä

Henkilöstö ja HR

Usein kysytyt kysymykset

Mitä tietoja tämä pohja pyytää?

Lomake pyytää 16 tietoa, ensimmäisenä Yritys, Työntekijän koko nimi, Hänen tehtävänimikkeensä, Päivä, jona irtisanoutuminen vastaanotettiin, Hänen viimeinen työpäivänsä. 6 muuta tietoa on valinnaista.

Voinko ladata tämän pohjan Word- tai PDF-tiedostona?

Kyllä. Kun olet täyttänyt lomakkeen, tallenna se Word-asiakirjaksi, jos haluat jatkaa muokkausta, tai PDF-tiedostoksi lähetettäväksi tai tulostettavaksi. Se on maksuton eikä vaadi tiliä.

Lähetetäänkö kirjoittamani tiedot jonnekin?

Ei. Kirjoittamasi tiedot pysyvät selaimessasi, kun täytät asiakirjaa. Ne menevät nerixille vain, jos valitset mallipohjan avaamisen chatissa.

Mitä minun pitäisi tarkistaa ennen kuin käytän tätä pohjaa?

Irtisanomisajat, loppupalkka ja käyttämättömät lomat määräytyvät työsopimuksen ja paikallisen työlainsäädännön mukaan, joten tarkista ne ennen kuin vahvistat päivämääriä tai summia. Jos työntekijä irtisanoutui valituksen tai työpaikan ongelman vuoksi, pyydä neuvoa ennen vastaamista.

Ovatko nämä HR-pohjat ilmaisia?

Useimmat ovat. Täytä ja lataa ne ilmaiseksi Word- tai PDF-muodossa ilman tiliä. Muutama pidempi asiakirja on premium: ilmainen täyttää, kertamaksu latauksesta ja hinta merkitty.

Noudattavatko HR-pohjat oman maani työlainsäädäntöä?

Ne eivät oleta minkään maan lakia. Työelämän säännöt vaihtelevat paljon, joten jokainen pohja kertoo, mistä paikalliset vaatimukset kannattaa tarkistaa ennen käyttöä.

Voiko pieni tiimi käyttää niitä?

Kyllä. Ne sopivat kahden hengen tiimille ja kahden tuhannen hengen yritykselle, ja Word-versiosta voit poistaa tarpeettomat osat.

Mallit

Näytä kaikki Henkilöstö ja HR-mallit

Mallit

Lisää asiakirjatyyppejä

Jokaisella kategorialla on oma sivunsa, joten näet kaikki sen mallit kerralla.

Käytä nerixissä

Lue lisää