Przejdź do treści

Przyjęcie wypowiedzenia

Potwierdź przyjęcie wypowiedzenia przez pracownika, jego ostatni dzień, przekazanie obowiązków, wynagrodzenie i zwrot mienia.

Wypełnij i zobacz podgląd

Northwind Logistics
Havnegata 8, 0150 Oslo, Norwegia

7 listopada 2026

Ingrid Solberg
Storgata 14, 0184 Oslo

Dotyczy: potwierdzenie przyjęcia wypowiedzenia

Dzień dobry Ingrid Solberg,

dnia 2 listopada 2026 otrzymaliśmy Twoje wypowiedzenie ze stanowiska Kierownik zespołu obsługi klienta. Niniejszym potwierdzamy jego przyjęcie oraz to, że Twoim ostatnim dniem pracy będzie 31 stycznia 2027.

Przed odejściem

  • Przekaż otwarte sprawy Jonasowi Bergowi do 22 stycznia.
  • Spisz cotygodniowy rytm pracy zespołu.
  • Jeśli to możliwe, weź udział w rekrutacji swojego następcy.

Końcowe wynagrodzenie

Ostatnie wynagrodzenie zostanie wypłacone 28 lutego 2027 wraz z ekwiwalentem za niewykorzystany urlop. Wyślemy Ci ostatni pasek wynagrodzenia i zestawienie zarobków.

Mienie firmy

Laptop, telefon, karta dostępu i wszelkie dokumenty firmy, do Anny w biurze najpóźniej w ostatnim dniu pracy.

Po odejściu

Zapraszamy Cię na krótką rozmowę pożegnalną z działem kadr w ostatnim tygodniu pracy. Jest dobrowolna.

Przysługuje Ci świadectwo pracy, a chętnie wystawimy też referencje.

Obowiązki zachowania poufności wynikające z Twojej umowy obowiązują także po odejściu z firmy.

W razie pytań w tych sprawach prosimy o kontakt z: Anna Dahl, dział kadr, anna.dahl@northwind.example.

Przez pięć lat zbudowałeś zespół, któremu ufają klienci, i będzie nam brakowało Twojego spokoju w pracowitych tygodniach.

Dziękujemy za Twoją pracę w Northwind Logistics i życzymy powodzenia w dalszej drodze.

Z poważaniem

Lars Eriksen
Dyrektor ds. obsługi klienta
Northwind Logistics

Podpis: ______________

Wzory to starannie opracowany punkt wyjścia, a nie porada prawna. Gdy znaczenie mają przepisy prawa, sprawdź, które obowiązują w Twojej sytuacji i miejscu.

Ludzie i kadry

Do czego służy ten szablon

Pismo pracodawcy potwierdzające przyjęcie wypowiedzenia: ostatni dzień pracy, przekazanie obowiązków, końcowe wynagrodzenie, zwrot mienia firmy. Word lub PDF.

Wypełnisz go bezpłatnie online, bez konta, a pobierzesz jako dokument Word lub PDF. Zobacz wszystkie wzory w kategorii Ludzie i kadry

Ludzie i kadry

Co wypełniasz

Formularz pyta o następującą liczbę szczegółów: 16. Dokument uzupełnia się sam, gdy piszesz.

  • Firma

    Na przykład: Northwind Logistics

  • Adres firmy (opcjonalnie)opcjonalnie

    Na przykład: Havnegata 8, 0150 Oslo, Norwegia

  • Imię i nazwisko pracownika

    Na przykład: Ingrid Solberg

  • Adres pracownika (opcjonalnie)opcjonalnie

    Na przykład: Storgata 14, 0184 Oslo

  • Stanowisko pracownika

    Na przykład: Kierownik zespołu obsługi klienta

  • Data otrzymania wypowiedzenia

    Na przykład: 2 listopada 2026

  • Ostatni dzień pracy

    Sprawdź go z okresem wypowiedzenia w umowie pracownika.

    Na przykład: 31 stycznia 2027

  • Co przekazać przed odejściem

    Jeden punkt w wierszu.

    Na przykład: Przekaż otwarte sprawy Jonasowi Bergowi do 22 stycznia. Spisz cotygodniowy rytm pracy zespołu. Jeśli to możliwe, weź udział w rekrutacji swojego następcy.

  • Końcowe wynagrodzenie i niewykorzystany urlop

    Na przykład: Ostatnie wynagrodzenie zostanie wypłacone 28 lutego 2027 wraz z ekwiwalentem za niewykorzystany urlop. Wyślemy Ci ostatni pasek wynagrodzenia i zestawienie zarobków.

  • Mienie firmy do zwrotu (opcjonalnie)opcjonalnie

    Na przykład: Laptop, telefon, karta dostępu i wszelkie dokumenty firmy, do Anny w biurze najpóźniej w ostatnim dniu pracy.

  • Rozmowa pożegnalna (opcjonalnie)opcjonalnie

    Na przykład: Zapraszamy Cię na krótką rozmowę pożegnalną z działem kadr w ostatnim tygodniu pracy. Jest dobrowolna.

  • Referencje lub świadectwo pracy (opcjonalnie)opcjonalnie

    Na przykład: Przysługuje Ci świadectwo pracy, a chętnie wystawimy też referencje.

  • Osobiste podziękowanie (opcjonalnie)opcjonalnie

    Na przykład: Przez pięć lat zbudowałeś zespół, któremu ufają klienci, i będzie nam brakowało Twojego spokoju w pracowitych tygodniach.

  • Kontakt w razie pytań

    Na przykład: Anna Dahl, dział kadr, anna.dahl@northwind.example

  • Twoje imię i nazwisko

    Na przykład: Lars Eriksen

  • Twoje stanowisko

    Na przykład: Dyrektor ds. obsługi klienta

Ludzie i kadry

Co zawiera

Części tego dokumentu, po kolei.

  1. 1Przed odejściem
  2. 2Końcowe wynagrodzenie
  3. 3Mienie firmy
  4. 4Po odejściu

Wzory dokumentów

Jak to działa

  1. 01

    Wypełnij

    Wpisz swoje dane w formularzu. Dokument uzupełnia się na bieżąco. Kliknij dowolne puste miejsce, aby przejść do odpowiedniego pola.

  2. 02

    Sprawdź

    Przeczytaj cały dokument. Niewypełnione miejsca pozostają oznaczone, aby nie wysłać niegotowego dokumentu.

  3. 03

    Pobierz

    Zapisz dokument w formacie Word, aby dalej go edytować, lub w formacie PDF, aby go wysłać albo wydrukować.

Dostosuj dokument z pomocą AI

Otwórz dokument na czacie i poproś o zmiany: krótszą wersję, bardziej stanowczy ton, dopasowanie do innej sytuacji lub inny język.

Dostosuj z nerix

Ludzie i kadry

Pytania, które zadają ludzie

Jakich danych wymaga ten szablon?

Formularz pyta o następującą liczbę szczegółów: 16, zaczynając od: Firma, Imię i nazwisko pracownika, Stanowisko pracownika, Data otrzymania wypowiedzenia, Ostatni dzień pracy. Kolejne (6) są opcjonalne.

Czy mogę pobrać ten szablon jako Word lub PDF?

Tak. Po wypełnieniu formularza zapisz go jako dokument Word, aby dalej edytować, lub jako PDF, aby wysłać albo wydrukować. Jest bezpłatnie i bez konta.

Czy to, co wpisuję, jest gdzieś wysyłane?

Nie. To, co wpisujesz, zostaje w Twojej przeglądarce podczas wypełniania dokumentu. Do nerix trafia tylko wtedy, gdy zdecydujesz się otworzyć wzór na czacie.

Co warto sprawdzić przed użyciem tego szablonu?

Okresy wypowiedzenia, końcowe wynagrodzenie i niewykorzystany urlop zależą od umowy i lokalnego prawa pracy, dlatego sprawdź je, zanim potwierdzisz terminy lub kwoty. Jeśli pracownik odszedł z powodu skargi lub problemu w pracy, zasięgnij porady przed udzieleniem odpowiedzi.

Czy te wzory HR są darmowe?

Większość tak. Wypełnij i pobierz je za darmo jako Word lub PDF, bez konta. Kilka dłuższych dokumentów to wersje premium: wypełnienie jest darmowe, pobranie płatne jednorazowo, a cena jest oznaczona.

Czy wzory HR są zgodne z prawem pracy w moim kraju?

Nie zakładają prawa żadnego kraju. Przepisy pracy bardzo się różnią, więc każdy wzór wskazuje, gdzie sprawdzić lokalne wymagania, zanim go użyjesz.

Czy mogą ich używać także małe zespoły?

Tak. Nadają się dla zespołu dwuosobowego i dla firmy z dwoma tysiącami osób, a w wersji Word możesz usunąć każdą zbędną część.