Gå til indhold
Start gratis

Bekræftelse af opsigelse

Bekræft en medarbejders opsigelse, sidste arbejdsdag, overdragelsen, slutlønnen og det, der skal afleveres.

Udfyld og se forhåndsvisning

Northwind Logistics
Havnegata 8, 0150 Oslo, Norge

  1. november 2026

Ingrid Solberg
Storgata 14, 0184 Oslo

Emne: Bekræftelse af din opsigelse

Kære Ingrid Solberg,

Vi modtog din opsigelse af din stilling som Teamleder i kundesupport den 2. november 2026. Dette brev bekræfter, at vi har accepteret den, og at din sidste arbejdsdag bliver 31. januar 2027.

Før du går

  • Overdrag åbne sager til Jonas Berg senest den 22. januar.
  • Beskriv teamets faste ugentlige rutiner.
  • Deltag i ansættelsen af din afløser, hvis du har mulighed for det.

Slutløn

Din slutløn udbetales den 28. februar 2027 sammen med betaling for eventuel ikke afholdt ferie. Vi sender dig en sidste lønseddel og en opgørelse over din indtjening.

Virksomhedens ejendele

Bærbar computer, telefon, adgangskort og eventuelle virksomhedsdokumenter afleveres til Anna på kontoret senest på din sidste arbejdsdag.

Efter din fratræden

Jeg vil gerne invitere dig til en kort fratrædelsessamtale med HR i din sidste uge. Den er frivillig.

Du har ret til en arbejdsattest, og vi giver gerne en anbefaling.

Enhver tavshedspligt i din kontrakt gælder også efter din fratræden.

Hvis du har spørgsmål til noget af dette, er du velkommen til at kontakte Anna Dahl, HR, anna.dahl@northwind.example.

I fem år har du opbygget et team, som kunderne har tillid til, og vi kommer til at savne din ro i travle uger.

Vi vil gerne takke dig for dit arbejde hos Northwind Logistics og ønsker dig held og lykke med det, der kommer nu.

Med venlig hilsen

Lars Eriksen
Chef for kundedrift
Northwind Logistics

Underskrift: ______________

Skabeloner er et omhyggeligt udgangspunkt, ikke juridisk rådgivning. Hvor loven er afgørende, skal du undersøge, hvad der gælder der, hvor du er.

Medarbejdere og HR

Hvad denne skabelon bruges til

Et brev fra arbejdsgiveren, der bekræfter en opsigelse: sidste arbejdsdag, overdragelse, slutløn, tilbagelevering af udstyr og tak. Word eller PDF, gratis.

Det er gratis at udfylde online, kræver ingen konto og kan downloades som Word-dokument eller PDF. Se alle Medarbejdere og HR-skabeloner

Medarbejdere og HR

Hvad du udfylder

Formularen beder om 16 oplysninger. Dokumentet udfylder sig selv, mens du skriver.

  • Virksomhed

    For eksempel: Northwind Logistics

  • Virksomhedens adresse (valgfri)valgfrit

    For eksempel: Havnegata 8, 0150 Oslo, Norge

  • Medarbejderens fulde navn

    For eksempel: Ingrid Solberg

  • Medarbejderens adresse (valgfri)valgfrit

    For eksempel: Storgata 14, 0184 Oslo

  • Medarbejderens stillingsbetegnelse

    For eksempel: Teamleder i kundesupport

  • Datoen, hvor du modtog opsigelsen

    For eksempel: 2. november 2026

  • Medarbejderens sidste arbejdsdag

    Kontrollér den mod opsigelsesvarslet i kontrakten.

    For eksempel: 31. januar 2027

  • Hvad der skal overdrages, før medarbejderen går

    Ét punkt pr. linje.

    For eksempel: Overdrag åbne sager til Jonas Berg senest den 22. januar. Beskriv teamets faste ugentlige rutiner. Deltag i ansættelsen af din afløser, hvis du har mulighed for det.

  • Slutløn og ikke afholdt ferie

    For eksempel: Din slutløn udbetales den 28. februar 2027 sammen med betaling for eventuel ikke afholdt ferie. Vi sender dig en sidste lønseddel og en opgørelse over din indtjening.

  • Virksomhedens ejendele, der skal afleveres (valgfri)valgfrit

    For eksempel: Bærbar computer, telefon, adgangskort og eventuelle virksomhedsdokumenter afleveres til Anna på kontoret senest på din sidste arbejdsdag.

  • Fratrædelsessamtale (valgfri)valgfrit

    For eksempel: Jeg vil gerne invitere dig til en kort fratrædelsessamtale med HR i din sidste uge. Den er frivillig.

  • Anbefaling eller arbejdsattest (valgfri)valgfrit

    For eksempel: Du har ret til en arbejdsattest, og vi giver gerne en anbefaling.

  • En personlig tak (valgfri)valgfrit

    For eksempel: I fem år har du opbygget et team, som kunderne har tillid til, og vi kommer til at savne din ro i travle uger.

  • Hvem man kan kontakte med spørgsmål

    For eksempel: Anna Dahl, HR, anna.dahl@northwind.example

  • Dit navn

    For eksempel: Lars Eriksen

  • Din stillingsbetegnelse

    For eksempel: Chef for kundedrift

Medarbejdere og HR

Indhold

Delene i dette dokument, i rækkefølge.

  1. 1Før du går
  2. 2Slutløn
  3. 3Virksomhedens ejendele
  4. 4Efter din fratræden

Skabeloner

Sådan fungerer det

  1. 01

    Udfyld

    Skriv dine oplysninger i formularen. Dokumentet udfylder sig selv, mens du skriver. Klik på en tom plads for at springe til det tilhørende felt.

  2. 02

    Kontrollér

    Læs det igennem. Felter, du ikke har udfyldt, forbliver markerede, så intet sendes afsted halvfærdigt.

  3. 03

    Download

    Gem det som et Word-dokument for at redigere videre, eller som PDF for at sende eller printe.

Gør det til dit med AI

Åbn det i chatten, og bed om ændringer: kortere, mere bestemt, en anden situation, et andet sprog.

Tilpas det med nerix

Medarbejdere og HR

Spørgsmål, som folk stiller

Hvilke oplysninger beder denne skabelon om?

Formularen beder om 16 oplysninger, begyndende med Virksomhed, Medarbejderens fulde navn, Medarbejderens stillingsbetegnelse, Datoen, hvor du modtog opsigelsen, Medarbejderens sidste arbejdsdag. 6 flere er valgfrie.

Kan jeg downloade denne skabelon som Word eller PDF?

Ja. Når du har udfyldt formularen, kan du gemme den som et Word-dokument for at fortsætte redigeringen, eller som en PDF for at sende eller printe den. Det er gratis og kræver ingen konto.

Bliver det, jeg skriver, sendt nogen steder hen?

Nej. Det, du skriver, bliver i din browser, mens du udfylder dokumentet. Det sendes kun til nerix, hvis du vælger at åbne skabelonen i chatten.

Hvad skal jeg kontrollere, før jeg bruger denne skabelon?

Opsigelsesvarsel, slutløn og afholdelse af ikke brugt ferie følger kontrakten og den lokale arbejdsret, så tjek dem, før du bekræfter datoer eller beløb. Hvis medarbejderen har sagt op på grund af en klage eller et problem på arbejdspladsen, bør du indhente rådgivning, før du svarer.

Er disse HR-skabeloner gratis?

De fleste. Udfyld og download dem gratis som Word eller PDF uden konto. Nogle få længere dokumenter er premium: gratis at udfylde, betalt én gang for at downloade og mærket med deres pris.

Følger HR-skabelonerne arbejdsretten i mit land?

De antager ikke noget lands lovgivning. Arbejdsregler er meget forskellige, så hver skabelon siger, hvor du skal tjekke de lokale krav, før du bruger den.

Kan et lille team også bruge dem?

Ja. De passer til et team på to eller en virksomhed på to tusind, og i Word-versionen kan du fjerne ethvert afsnit, du ikke har brug for.

Skabeloner

Se alle Medarbejdere og HR-skabeloner

Skabeloner

Flere typer dokumenter

Hver kategori har sin egen side, så du kan se alle dens skabeloner på én gang.

Brug det i nerix

Læs mere