Registro de formación del personal

Es gratis rellenarlo en línea, no requiere cuenta y se descarga como documento de Word o PDF. Ver todas las plantillas de Personas y recursos humanos

• Empleado

  Por ejemplo: Lucía Fernández

• Puesto de trabajo

  Por ejemplo: Supervisor de cocina

• Departamento o centroopcional

  Por ejemplo: Cocina, calle Harbour

• Fecha de alta

  Por ejemplo: 6 de marzo de 2026

• Responsable

  Por ejemplo: Nadia Petrova

• Formación que exige este puesto

  Por ejemplo: Higiene alimentaria, seguridad contra incendios, primeros auxilios en el trabajo, gestión de alérgenos

• Formación realizada

  Una fila por cada curso.

  Por ejemplo: Higiene alimentaria nivel 2 | 10 mar 2026 | En línea, Safe Food Academy | Aprobado | Caduca el 10 mar 2029 Seguridad contra incendios | 12 mar 2026 | Interna, Daniel Roche | Asistencia | Repetir cada año

• Certificados en vigoropcional

  Por ejemplo: Certificado de higiene alimentaria, copia en el expediente del empleado

• Próximas formacionesopcional

  Por ejemplo: Reciclaje de seguridad contra incendios, antes del 12 de marzo de 2027 Gestión de alérgenos, antes del 30 de noviembre de 2027

• Coste total de formación este añoopcional

  Por ejemplo: EUR 340

• Notas y deseos de desarrolloopcional

  Por ejemplo: A Lucía le gustaría hacer un curso de supervisión en 2028.

• Última actualización del registro

  Por ejemplo: 14 de octubre de 2027

1. 1Formación que exige este puesto
2. 2Formación realizada
3. 3Certificados en vigor
4. 4Próximas formaciones
5. 5Coste
6. 6Notas
7. 7Conformidad

1. 01

   Rellena

   Escribe tus datos en el formulario. El documento se completa solo mientras escribes; haz clic en cualquier espacio para saltar a su campo.

2. 02

   Revisa

   Léelo entero. Los espacios que no hayas rellenado siguen marcados, para que nada salga a medias.

3. 03

   Descarga

   Guárdalo como documento de Word para seguir editándolo, o como PDF para enviarlo o imprimirlo.

¿Qué datos pide esta plantilla?

El formulario solicita 12 datos, empezando por Empleado, Puesto de trabajo, Fecha de alta, Responsable, Formación que exige este puesto. 5 más son opcionales.

¿Puedo descargar esta plantilla en Word o PDF?

Sí. Cuando hayas rellenado el formulario, guárdalo como documento de Word para seguir editándolo, o como PDF para enviarlo o imprimirlo. Es gratis y no necesitas cuenta.

¿Se envía a algún sitio lo que escribo?

No. Lo que escribes permanece en tu navegador mientras rellenas el documento. Solo se envía a nerix si eliges abrir la plantilla en el chat.

¿Qué debo revisar antes de usar esta plantilla?

Algunos sectores deben conservar los registros de formación durante un tiempo determinado, por ejemplo en seguridad, alimentación, sanidad y conducción. Consulte la normativa local. Este registro contiene datos personales, así que manténgalo privado.

¿Son gratis estas plantillas de RR. HH.?

La mayoría sí. Rellénelas y descárguelas gratis en Word o PDF, sin cuenta. Algunos documentos más largos son premium: gratis para rellenar, de pago único para descargar y marcados con su precio.

¿Siguen las plantillas de RR. HH. la ley laboral de mi país?

No suponen la ley de ningún país. Las normas laborales varían mucho, así que cada plantilla indica dónde comprobar los requisitos locales antes de usarla.

¿Pueden usarlas también los equipos pequeños?

Sí. Sirven para un equipo de dos personas o una empresa de dos mil, y en la versión de Word puedes quitar cualquier sección que no necesites.

• Plan de 30 60 90 díasConvierta los tres primeros meses en un nuevo puesto en objetivos claros, personas a las que conocer y seguimientos.Personas y recursos humanos
• Formulario de feedback de 360 gradosReúne valoraciones y comentarios sobre una persona de quienes trabajan con ella y úsalos para ayudarla a crecer.Personas y recursos humanos
• Política de viajes de empresaFija reglas claras para los viajes de trabajo: quién aprueba, cómo reservar, qué se cubre y cómo reclamar los gastos.Personas y recursos humanos
• Código de conductaDefine cómo se espera que se comporte todo el mundo en tu empresa y cómo plantear una inquietud.Personas y recursos humanosPremium, 4,99 €
• Procedimiento disciplinarioUn proceso escrito y justo para problemas de conducta y rendimiento, desde la primera conversación hasta el recurso.Personas y recursos humanosPremium, 4,99 €
• Lista de salida del empleadoAsegúrese de que no se pase nada por alto cuando alguien deje la empresa: traspaso, accesos, equipos, pago final y firma.Personas y recursos humanos

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