Registro della formazione del personale

Compilarlo online è gratuito, non serve un account e si scarica come documento Word o PDF. Vedi tutti i modelli di Persone e risorse umane

• Dipendente

  Ad esempio: Lucia Fernandez

• Mansione

  Ad esempio: Supervisore di cucina

• Reparto o sedefacoltativo

  Ad esempio: Cucina, Harbour Street

• Data di inizio

  Ad esempio: 6 marzo 2026

• Responsabile

  Ad esempio: Nadia Petrova

• Formazione richiesta per questa mansione

  Ad esempio: Igiene alimentare, sicurezza antincendio, primo soccorso sul lavoro, gestione degli allergeni

• Formazione completata

  Una riga per ogni corso.

  Ad esempio: Igiene alimentare livello 2 | 10 mar 2026 | Online, Safe Food Academy | Superato | Scade il 10 mar 2029 Sicurezza antincendio | 12 mar 2026 | In azienda, Daniel Roche | Frequentato | Da ripetere ogni anno

• Certificati in possessofacoltativo

  Ad esempio: Certificato di igiene alimentare, copia nel fascicolo del dipendente

• Formazione da svolgere prossimamentefacoltativo

  Ad esempio: Aggiornamento sulla sicurezza antincendio, entro il 12 marzo 2027 Gestione degli allergeni, entro il 30 novembre 2027

• Costo totale della formazione di quest'annofacoltativo

  Ad esempio: EUR 340

• Note e desideri di sviluppofacoltativo

  Ad esempio: Lucia desidera un corso per supervisori nel 2028.

• Ultimo aggiornamento del registro

  Ad esempio: 14 ottobre 2027

1. 1Formazione richiesta per questa mansione
2. 2Formazione completata
3. 3Certificati in possesso
4. 4Formazione da svolgere prossimamente
5. 5Costo
6. 6Note
7. 7Conferma

1. 01

   Compila

   Inserisci i tuoi dati nel modulo. Il documento si compila mentre digiti; fai clic su qualsiasi spazio vuoto per passare al relativo campo.

2. 02

   Controlla

   Leggilo per intero. Gli spazi non compilati restano contrassegnati, così non invii nulla a metà.

3. 03

   Scarica

   Salvalo come documento Word per modificarlo ulteriormente, oppure come PDF per inviarlo o stamparlo.

Quali dati richiede questo modello?

Il modulo richiede 12 dati, a partire da Dipendente, Mansione, Data di inizio, Responsabile, Formazione richiesta per questa mansione. Altri 5 dati sono facoltativi.

Posso scaricare questo modello in Word o PDF?

Sì. Dopo aver compilato il modulo, salvalo come documento Word per continuare a modificarlo, oppure come PDF per inviarlo o stamparlo. È gratuito e non richiede un account.

Quello che scrivo viene inviato da qualche parte?

No. Quello che scrivi resta nel tuo browser mentre compili il documento. Viene inviato a nerix solo se scegli di aprire il modello nella chat.

Cosa devo controllare prima di usare questo modello?

Alcuni settori devono conservare i registri di formazione per un periodo stabilito, ad esempio sicurezza, alimentare, sanità e guida. Verifica le norme locali. Questo registro contiene dati personali, quindi conservalo in modo riservato.

Questi modelli HR sono gratuiti?

Quasi tutti. Compilali e scaricali gratis in Word o PDF, senza account. Alcuni documenti più lunghi sono premium: gratuiti da compilare, a pagamento una sola volta per scaricarli e segnati con il loro prezzo.

I modelli HR seguono il diritto del lavoro del mio paese?

Non presuppongono il diritto di nessun paese. Le regole sul lavoro variano molto, quindi ogni modello indica dove verificare i requisiti locali prima di usarlo.

Possono usarli anche i team piccoli?

Sì. Vanno bene per un team di due persone o per un'azienda di duemila, e nella versione Word puoi eliminare le sezioni che non ti servono.

• Piano 30 60 90 giorniTrasformi i primi tre mesi in un nuovo ruolo in obiettivi chiari, persone da incontrare e momenti di verifica.Persone e risorse umane
• Modulo di feedback a 360 gradiRaccogli valutazioni e commenti su una persona da chi lavora con lei, poi usali per crescere.Persone e risorse umane
• Politica sulle trasferte aziendaliFissa regole chiare per le trasferte di lavoro: chi autorizza, come prenotare, cosa è coperto e come chiedere il rimborso.Persone e risorse umane
• Codice di condottaDefinisci come ci si aspetta che si comportino tutti in azienda e come segnalare un problema.Persone e risorse umanePremium, 4,99 €
• Procedura disciplinareUn percorso scritto ed equo per problemi di condotta e rendimento, dal primo colloquio al ricorso.Persone e risorse umanePremium, 4,99 €
• Checklist di uscita del dipendenteNiente da dimenticare quando una persona lascia l'azienda: passaggio di consegne, accessi, attrezzature, retribuzione finale e firma di chiusura.Persone e risorse umane

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