Opplæringsjournal for ansatte

Det er gratis å fylle ut online, du trenger ingen konto, og du kan laste ned som Word-dokument eller PDF. Se alle maler for Personer og HR

• Ansatt

  For eksempel: Lucia Fernandez

• Stillingstittel

  For eksempel: Kjøkkenleder

• Avdeling eller arbeidsstedvalgfritt

  For eksempel: Kjøkken, Havnegata

• Startdato

  For eksempel: 6. mars 2026

• Leder

  For eksempel: Nadia Petrova

• Opplæring som stillingen krever

  For eksempel: Næringsmiddelhygiene, brannvern, førstehjelp på arbeidsplassen, allergenbevissthet

• Gjennomført opplæring

  Én rad for hvert kurs.

  For eksempel: Næringsmiddelhygiene nivå 2 | 10. mars 2026 | Nettkurs, Safe Food Academy | Bestått | Utløper 10. mars 2029 Brannvern | 12. mars 2026 | Internt, Daniel Roche | Deltatt | Gjentas årlig

• Sertifikatervalgfritt

  For eksempel: Næringsmiddelhygienesertifikat, kopi i personalmappen

• Neste opplæringvalgfritt

  For eksempel: Brannvern, oppfrisking innen 12. mars 2027 Allergenbevissthet, innen 30. november 2027

• Total opplæringskostnad i årvalgfritt

  For eksempel: EUR 340

• Notater og ønsker for utviklingvalgfritt

  For eksempel: Lucia ønsker seg et lederkurs i 2028.

• Journalen sist oppdatert

  For eksempel: 14. oktober 2027

1. 1Opplæring som stillingen krever
2. 2Gjennomført opplæring
3. 3Sertifikater
4. 4Neste opplæring
5. 5Kostnad
6. 6Notater
7. 7Bekreftelse

1. 01

   Fyll ut

   Skriv inn opplysningene dine i skjemaet. Dokumentet fyller seg ut mens du skriver. Klikk på en ledig plass for å gå til feltet.

2. 02

   Kontroller

   Les gjennom. Ledige plasser du ikke har fylt ut, forblir merket, slik at ingenting sendes ut halvferdig.

3. 03

   Last ned

   Lagre det som et Word-dokument for å redigere videre, eller som PDF for å sende eller skrive ut.

Hvilke opplysninger ber denne malen om?

Skjemaet ber om 12 opplysninger, og starter med Ansatt, Stillingstittel, Startdato, Leder, Opplæring som stillingen krever. 5 flere er valgfrie.

Kan jeg laste ned denne malen som Word eller PDF?

Ja. Når du har fylt ut skjemaet, kan du lagre det som et Word-dokument for å fortsette å redigere, eller som PDF for å sende eller skrive ut. Det er gratis og krever ingen konto.

Blir det jeg skriver sendt noe sted?

Nei. Det du skriver, blir i nettleseren din mens du fyller ut dokumentet. Det sendes bare til nerix hvis du velger å åpne malen i chatten.

Hva bør jeg sjekke før jeg bruker denne malen?

Enkelte bransjer må oppbevare opplæringsjournaler i en fastsatt periode, for eksempel innen sikkerhet, mat, helse og kjøring. Sjekk de lokale reglene. Denne journalen inneholder personopplysninger, så hold den privat.

Er disse HR-malene gratis?

De fleste. Fyll dem ut og last dem ned gratis som Word eller PDF, uten konto. Noen få lengre dokumenter er premium: gratis å fylle ut, betalt én gang for nedlasting og merket med prisen.

Følger HR-malene arbeidsretten i mitt land?

De forutsetter ikke noe lands lov. Arbeidsregler er svært ulike, så hver mal sier hvor du bør sjekke lokale krav før du bruker den.

Kan et lite team også bruke dem?

Ja. De passer for et team på to eller en bedrift på to tusen, og i Word-versjonen kan du fjerne alle deler du ikke trenger.

• 30-60-90-dagersplanGjør de tre første månedene i en ny rolle om til tydelige mål, personer å møte og oppfølgingssamtaler.Personer og HR
• 360 graders tilbakemeldingsskjemaSamle vurderinger og kommentarer om én person fra dem som jobber med vedkommende, og bruk dem til å vokse.Personer og HR
• ReisepolitikkSett klare regler for tjenestereiser: hvem som godkjenner, hvordan man booker, hva som dekkes og hvordan man krever utgiftene dekket.Personer og HR
• AtferdskodeksFastsett hvordan alle i bedriften forventes å oppføre seg, og hvordan man tar opp en bekymring.Personer og HRPremium, 4,99 €
• DisiplinærprosedyreEn rettferdig skriftlig prosess for problemer med atferd og prestasjoner, fra første samtale til klage.Personer og HRPremium, 4,99 €
• Sjekkliste ved avsluttet ansettelseSørg for at ingenting blir glemt når noen slutter: overlevering, tilganger, utstyr, sluttoppgjør og signering.Personer og HR

Se alle maler for Personer og HR