Politik for tilbagevenden til kontoret

Det er gratis at udfylde online, kræver ingen konto og kan downloades som Word-dokument eller PDF. Se alle Medarbejdere og HR-skabeloner

• Virksomhedens navn

  For eksempel: Harlow and Finch Ltd

• Gælder fra

  For eksempel: 4. januar 2028

• Hvem den gælder for

  For eksempel: Alle medarbejdere undtagen dem, der er ansat til fuldt fjernarbejde

• Arbejdsform

• Kontordage

  For eksempel: Mindst tre dage om ugen; tirsdag og onsdag er fælles teamdage

• Kernetimer (valgfrit)valgfrit

  For eksempel: 10.00 til 16.00 lokal tid

• Hvorfor vi gør dette

  For eksempel: Teams har fortalt os, at de arbejder bedst, når de mødes fysisk til planlægning, nye medarbejdere og komplekse problemer.

• Undtagelser og tilpasninger

  For eksempel: Handicap eller helbredsbehov Omsorgsopgaver Roller aftalt som fjernarbejde Trafikforstyrrelser på dagen

• Omkostninger og støtte (valgfrit)valgfrit

  For eksempel: Tilskud til rejsekort Skabe og en app til booking af skriveborde

• Sådan anmoder du om en tilpasning

  For eksempel: Tal med din leder, og skriv derefter til people@harlowfinch.example. Vi svarer inden for 10 arbejdsdage.

• Hvornår politikken evalueres

  For eksempel: Efter seks måneder, derefter hvert år

• Politikansvarlig

  For eksempel: HR-direktør

1. 1Hvorfor
2. 2Hvem den gælder for
3. 3Hvad vi forventer
4. 4Undtagelser og tilpasninger
5. 5Sådan anmoder du om en tilpasning
6. 6Omkostninger og støtte
7. 7Ledere
8. 8Evaluering

1. 01

   Udfyld

   Skriv dine oplysninger i formularen. Dokumentet udfylder sig selv, mens du skriver. Klik på en tom plads for at springe til det tilhørende felt.

2. 02

   Kontrollér

   Læs det igennem. Felter, du ikke har udfyldt, forbliver markerede, så intet sendes afsted halvfærdigt.

3. 03

   Download

   Gem det som et Word-dokument for at redigere videre, eller som PDF for at sende eller printe.

Hvilke oplysninger beder denne skabelon om?

Formularen beder om 12 oplysninger, begyndende med Virksomhedens navn, Gælder fra, Hvem den gælder for, Arbejdsform, Kontordage. 2 flere er valgfrie.

Kan jeg downloade denne skabelon som Word eller PDF?

Ja. Når du har udfyldt formularen, kan du gemme den som et Word-dokument for at fortsætte redigeringen, eller som en PDF for at sende eller printe den. Det er gratis og kræver ingen konto.

Bliver det, jeg skriver, sendt nogen steder hen?

Nej. Det, du skriver, bliver i din browser, mens du udfylder dokumentet. Det sendes kun til nerix, hvis du vælger at åbne skabelonen i chatten.

Hvad skal jeg kontrollere, før jeg bruger denne skabelon?

At ændre, hvor folk arbejder, kan ændre deres kontrakt. Nogle steder kræver høring, og nogle medarbejdere har efter loven ret til at anmode om fleksibelt arbejde eller en tilpasning på grund af handicap. Kontrollér kontrakten og den lokale lovgivning, før du tager dette i brug.

Er disse HR-skabeloner gratis?

De fleste. Udfyld og download dem gratis som Word eller PDF uden konto. Nogle få længere dokumenter er premium: gratis at udfylde, betalt én gang for at downloade og mærket med deres pris.

Følger HR-skabelonerne arbejdsretten i mit land?

De antager ikke noget lands lovgivning. Arbejdsregler er meget forskellige, så hver skabelon siger, hvor du skal tjekke de lokale krav, før du bruger den.

Kan et lille team også bruge dem?

Ja. De passer til et team på to eller en virksomhed på to tusind, og i Word-versionen kan du fjerne ethvert afsnit, du ikke har brug for.

• 30-60-90-dages planGør de første tre måneder i en ny rolle til klare mål, personer at møde og opfølgningssamtaler.Medarbejdere og HR
• 360 graders feedbackskemaIndsaml vurderinger og kommentarer om en person fra dem, der arbejder sammen med vedkommende, og brug dem til udvikling.Medarbejdere og HR
• RejsepolitikFastlæg klare regler for arbejdsrejser: hvem der godkender, hvordan man booker, hvad der dækkes, og hvordan man får udgifter refunderet.Medarbejdere og HR
• AdfærdskodeksFastlæg, hvordan alle i din virksomhed forventes at opføre sig, og hvordan man rejser en bekymring.Medarbejdere og HRPremium, 4,99 €
• Disciplinær procedureEn retfærdig skriftlig proces for problemer med adfærd og præstation, fra første samtale til klage.Medarbejdere og HRPremium, 4,99 €
• Tjekliste ved fratrædenSørg for, at intet bliver glemt, når en medarbejder stopper: overdragelse, adgange, udstyr, slutløn og underskrift.Medarbejdere og HR

Se alle Medarbejdere og HR-skabeloner