Toimistolle paluun käytäntö

Voit täyttää sen ilmaiseksi verkossa, se ei vaadi tiliä, ja sen voi ladata Word-asiakirjana tai PDF-tiedostona. Näytä kaikki Henkilöstö ja HR-mallit

• Yrityksen nimi

  Esimerkiksi: Harlow and Finch Ltd

• Voimassa alkaen

  Esimerkiksi: 4. tammikuuta 2028

• Keitä käytäntö koskee

  Esimerkiksi: Kaikki työntekijät paitsi kokonaan etätyöhön palkatut

• Työskentelymalli

• Toimistopäivät

  Esimerkiksi: Vähintään kolme päivää viikossa; tiistai ja keskiviikko ovat kaikille yhteisiä tiimipäiviä

• Ydintunnit (valinnainen)valinnainen

  Esimerkiksi: klo 10.00-16.00 paikallista aikaa

• Miksi teemme tämän

  Esimerkiksi: Tiimit kertoivat työskentelevänsä parhaiten, kun he tapaavat kasvokkain suunnittelua, uusia työntekijöitä ja monimutkaisia ongelmia varten.

• Poikkeukset ja mukautukset

  Esimerkiksi: Vamma tai terveydelliset tarpeet Hoitovelvollisuudet Etätyöksi sovitut tehtävät Työmatkojen häiriöt kyseisenä päivänä

• Kulut ja tuki (valinnainen)valinnainen

  Esimerkiksi: Tuettu matkalippu Lokerot ja työpisteen varaussovellus

• Miten mukautusta pyydetään

  Esimerkiksi: Keskustele esimiehesi kanssa ja kirjoita sen jälkeen osoitteeseen people@harlowfinch.example. Vastaamme 10 työpäivän kuluessa.

• Milloin käytäntö tarkistetaan

  Esimerkiksi: Kuuden kuukauden kuluttua ja sen jälkeen vuosittain

• Käytännön omistaja

  Esimerkiksi: Henkilöstöjohtaja

1. 1Miksi
2. 2Keitä käytäntö koskee
3. 3Mitä odotamme
4. 4Poikkeukset ja mukautukset
5. 5Miten mukautusta pyydetään
6. 6Kulut ja tuki
7. 7Esimiehet
8. 8Tarkistaminen

1. 01

   Täytä

   Kirjoita tietosi lomakkeeseen. Asiakirja täyttyy itsestään kirjoittaessasi. Napsauta mitä tahansa aukkoa, niin siirryt sen kenttään.

2. 02

   Tarkista

   Lue se läpi. Täyttämättömät aukot pysyvät merkittyinä, jotta mitään ei lähetetä puolivalmiina.

3. 03

   Lataa

   Tallenna se Word-asiakirjana, jos haluat muokata sitä lisää, tai PDF-tiedostona lähetettäväksi tai tulostettavaksi.

Mitä tietoja tämä pohja pyytää?

Lomake pyytää 12 tietoa, ensimmäisenä Yrityksen nimi, Voimassa alkaen, Keitä käytäntö koskee, Työskentelymalli, Toimistopäivät. 2 muuta tietoa on valinnaista.

Voinko ladata tämän pohjan Word- tai PDF-tiedostona?

Kyllä. Kun olet täyttänyt lomakkeen, tallenna se Word-asiakirjaksi, jos haluat jatkaa muokkausta, tai PDF-tiedostoksi lähetettäväksi tai tulostettavaksi. Se on maksuton eikä vaadi tiliä.

Lähetetäänkö kirjoittamani tiedot jonnekin?

Ei. Kirjoittamasi tiedot pysyvät selaimessasi, kun täytät asiakirjaa. Ne menevät nerixille vain, jos valitset mallipohjan avaamisen chatissa.

Mitä minun pitäisi tarkistaa ennen kuin käytän tätä pohjaa?

Työn tekopaikan muuttaminen voi muuttaa työsopimusta. Joissakin paikoissa edellytetään yhteistoimintamenettelyä, ja joillakin työntekijöillä on lakisääteinen oikeus pyytää joustavaa työtä tai mukautuksia vamman vuoksi. Tarkista työsopimus ja paikallinen lainsäädäntö ennen käyttöönottoa.

Ovatko nämä HR-pohjat ilmaisia?

Useimmat ovat. Täytä ja lataa ne ilmaiseksi Word- tai PDF-muodossa ilman tiliä. Muutama pidempi asiakirja on premium: ilmainen täyttää, kertamaksu latauksesta ja hinta merkitty.

Noudattavatko HR-pohjat oman maani työlainsäädäntöä?

Ne eivät oleta minkään maan lakia. Työelämän säännöt vaihtelevat paljon, joten jokainen pohja kertoo, mistä paikalliset vaatimukset kannattaa tarkistaa ennen käyttöä.

Voiko pieni tiimi käyttää niitä?

Kyllä. Ne sopivat kahden hengen tiimille ja kahden tuhannen hengen yritykselle, ja Word-versiosta voit poistaa tarpeettomat osat.

• 30-60-90 päivän suunnitelmaMuuta uuden roolin kolme ensimmäistä kuukautta selkeiksi tavoitteiksi, tapaamisiksi ja seurantakeskusteluiksi.Henkilöstö ja HR
• 360-palautelomakeKerää arvioita ja kommentteja yhdestä henkilöstä hänen kanssaan työskenteleviltä ja käytä niitä hänen kehittymiseensä.Henkilöstö ja HR
• TyömatkapolitiikkaAseta selkeät säännöt työmatkoille: kuka hyväksyy, miten varataan, mitä korvataan ja miten kulut haetaan.Henkilöstö ja HR
• ToimintaohjeMääritä, miten yrityksesi kaikilta odotetaan käyttäytyvän ja miten huolenaiheesta kerrotaan.Henkilöstö ja HRPremium, 4,99 €
• KurinpitomenettelyReilu kirjallinen prosessi käytös- ja suoritusongelmiin, ensimmäisestä keskustelusta valitukseen.Henkilöstö ja HRPremium, 4,99 €
• Työntekijän lähtötarkistuslistaVarmista, että kaikki tulee hoidettua, kun työntekijä lähtee: työn siirto, käyttöoikeudet, laitteet, loppupalkka ja hyväksyntä.Henkilöstö ja HR

Näytä kaikki Henkilöstö ja HR-mallit