Irodába visszatérési szabályzat

Online ingyenesen kitölthető, nem igényel fiókot, és Word-dokumentumként vagy PDF-ként letölthető. Összes Munkatársak és HR sablon megtekintése

• Cégnév

  Például: Harlow and Finch Kft.

• Kezdő dátum

  Például: 2028. január 4.

• Kire vonatkozik

  Például: Minden munkavállalóra, kivéve a teljesen távmunkára felvett munkatársakat

• Munkavégzési forma

• Irodai napok

  Például: Hetente legalább három nap; a kedd és a szerda mindenkinek csapatnap

• Törzsidő (nem kötelező)nem kötelező

  Például: 10:00 és 16:00 között, helyi idő szerint

• Miért vezetjük be

  Például: A csapatok visszajelzése szerint akkor dolgoznak a legjobban, ha személyesen találkoznak a tervezés, az új munkatársak és a bonyolult problémák kapcsán.

• Kivételek és méltányossági intézkedések

  Például: Fogyatékosság vagy egészségügyi szükséglet Gondozási feladatok Távmunkaként egyeztetett munkakörök Aznap felmerülő közlekedési nehézségek

• Költségek és támogatás (nem kötelező)nem kötelező

  Például: Támogatott bérlet Zárható szekrények és asztalfoglaló alkalmazás

• Hogyan kérhető méltányossági intézkedés

  Például: Beszéljen a vezetőjével, majd írjon a people@harlowfinch.example címre. 10 munkanapon belül válaszolunk.

• A szabályzat felülvizsgálata

  Például: Hat hónap után, majd évente

• A szabályzat gazdája

  Például: Humánerőforrás-igazgató

1. 1Miért
2. 2Kire vonatkozik
3. 3Amit elvárunk
4. 4Kivételek és méltányossági intézkedések
5. 5Hogyan kérhető méltányossági intézkedés
6. 6Költségek és támogatás
7. 7Vezetők
8. 8Felülvizsgálat

1. 01

   Kitöltés

   Írja be adatait az űrlapba. A dokumentum gépelés közben kitöltődik; kattintson bármelyik üres helyre, és az adott mezőhöz ugrik.

2. 02

   Ellenőrzés

   Olvassa át. A ki nem töltött helyek megjelölve maradnak, így nem kerül ki félkész dokumentum.

3. 03

   Letöltés

   Mentse Word-dokumentumként további szerkesztéshez, vagy PDF formátumban küldéshez vagy nyomtatáshoz.

Milyen adatokat kér ez a sablon?

Az űrlap 12 adatot kér, elsőként: Cégnév, Kezdő dátum, Kire vonatkozik, Munkavégzési forma, Irodai napok. További 2 adat megadása nem kötelező.

Letölthetem ezt a sablont Word vagy PDF formátumban?

Igen. Ha kitöltötte az űrlapot, mentse el Word-dokumentumként, ha tovább szeretné szerkeszteni, vagy PDF-ként, ha el szeretné küldeni vagy ki szeretné nyomtatni. Ingyenes, és nem igényel fiókot.

Elküldésre kerül valahova, amit beírok?

Nem. Amit beír, az a dokumentum kitöltése közben a böngészőjében marad. Csak akkor jut el a nerixhez, ha úgy dönt, hogy megnyitja a sablont a chatben.

Mit ellenőrizzek, mielőtt használom ezt a sablont?

A munkavégzés helyének megváltoztatása a munkaszerződést is érintheti. Egyes helyeken konzultáció kötelező, és vannak munkatársak, akiknek jogszabály adta joguk van rugalmas munkavégzést vagy fogyatékossághoz kapcsolódó méltányossági intézkedést kérni. A bevezetés előtt ellenőrizze a szerződéseket és a helyi jogot.

Ingyenesek ezek a HR-sablonok?

A legtöbb igen. Töltse ki és töltse le őket ingyen Word vagy PDF formátumban, fiók nélkül. Néhány hosszabb dokumentum prémium: a kitöltés ingyenes, a letöltés egyszeri díjas, és az ára fel van tüntetve.

Megfelelnek a HR-sablonok az országom munkajogának?

Nem feltételezik egyetlen ország jogát sem. A munkaügyi szabályok nagyon eltérőek, ezért minden sablon megmondja, hol ellenőrizze a helyi követelményeket használat előtt.

Használhatja kis csapat is?

Igen. Egy kétfős csapatnak és egy kétezer fős cégnek is megfelelnek, a Word-változatból pedig kihagyhat minden szükségtelen részt.

• 30-60-90 napos tervAlakítsa az új szerepkör első három hónapját világos célokká, megismerendő emberekké és egyeztetésekké.Munkatársak és HR
• 360 fokos visszajelzési űrlapGyűjtsön értékeléseket és megjegyzéseket egy személyről azoktól, akik vele dolgoznak, majd használja őket a fejlődésére.Munkatársak és HR
• Üzleti utazási szabályzatÁllapítson meg egyértelmű szabályokat a munkautakra: ki hagyja jóvá, hogyan kell foglalni, mi térül meg, és hogyan kell elszámolni.Munkatársak és HR
• Etikai kódexHatározza meg, hogyan viselkedjen mindenki a cégnél, és hogyan lehet aggályt jelezni.Munkatársak és HRPrémium, 4,99 EUR
• Fegyelmi eljárásTisztességes írásbeli eljárás magatartási és teljesítménybeli problémákra, az első beszélgetéstől a fellebbezésig.Munkatársak és HRPrémium, 4,99 EUR
• Munkavállalói kilépési ellenőrzőlistaGondoskodjon róla, hogy semmi ne maradjon ki, amikor valaki kilép: átadás, hozzáférés, eszközök, végkifizetés és jóváhagyás.Munkatársak és HR

Összes Munkatársak és HR sablon megtekintése