Analýza vzdělávacích potřeb

Vyplnit online je zdarma, nepotřebujete účet a dokument si stáhnete ve formátu Word nebo PDF. Zobrazit všechny šablony v kategorii Lidé a HR

• Organizace

  Například: Northfield Bakery Ltd

• Analyzovaný tým nebo role

  Například: Výrobní tým, 12 lidí

• Zpracoval/a

  Například: Maria Costa, manažerka HR

• Datum

  Například: 4. února 2030

• Co organizace potřebuje dosáhnout

  Školení má sloužit cíli. Začněte u něj.

  Například: Otevřít v červnu druhou prodejnu a snížit odpad z 7 na 4 procenta.

• Jak byly potřeby zjištěny

  Například: Rozhovory s manažery, krátký dotazník pro všech 12 zaměstnanců, revize loňských kontrol kvality a tři dny pozorování.

• Dovednosti, které práce vyžaduje

  Například: Bezpečnost potravin, úroveň 2 Řízení kváskového procesu Základy údržby pecí Počítání zásob

• Současná úroveň dovedností a mezery

  Jeden řádek pro každou dovednost.

  Například: Bezpečnost potravin | 12 z 12 ji má | Žádná mezera Řízení kváskového procesu | 5 z 12 se cítí jistě | Mezera 7 Údržba pecí | 1 z 12 | Mezera 11 Počítání zásob | 8 z 12 | Mezera 4

• Priorita jednotlivých mezer

  Jeden řádek pro každou mezeru.

  Například: Vysoká | Řízení kváskového procesu, potřebné pro novou prodejnu Vysoká | Údržba pecí, jeden člověk je jediný bod selhání Střední | Počítání zásob

• Plán školení

  Jeden řádek pro každé školení.

  Například: Kurz kváskového procesu | 7 zaměstnanců | březen | Interní, vede Anna Berg Údržba pecí | 3 zaměstnanci | duben | Workshop dodavatele Počítání zásob | 4 zaměstnanci | květen | Při práci

• Měna

  Například: EUR

• Rozpočet na školení (nepovinné)nepovinné

  Například: 3,200

• Jak zjistíme, že to fungovalo

  Například: Odpad pod 4 procenta do září. Tři zaměstnanci zvládnou servis pece bez externí pomoci.

1. 11. Co organizace potřebuje
2. 22. Jak byly potřeby zjištěny
3. 33. Dovednosti, které práce vyžaduje
4. 44. Současná úroveň a mezery
5. 55. Priority
6. 66. Plán školení
7. 77. Jak zjistíme, že to fungovalo

1. 01

   Vyplnění

   Zadejte své údaje do formuláře. Dokument se vyplňuje, jak píšete; kliknutím na kteroukoli mezeru přejdete na její pole.

2. 02

   Kontrola

   Přečtěte si jej celý. Prázdná místa, která jste nevyplnili, zůstanou označená, takže nic neodejde nedokončené.

3. 03

   Stažení

   Uložte jej jako dokument Word pro další úpravy nebo jako PDF k odeslání či tisku.

Jaké údaje tato šablona vyžaduje?

Formulář vyžaduje 13 údajů, nejprve Organizace, Analyzovaný tým nebo role, Zpracoval/a, Datum, Co organizace potřebuje dosáhnout. 1 dalších je nepovinných.

Mohu si tuto šablonu stáhnout ve formátu Word nebo PDF?

Ano. Po vyplnění formuláře jej uložte jako dokument Word, abyste mohli dál upravovat, nebo jako PDF k odeslání či tisku. Je to zdarma a nepotřebujete účet.

Odesílá se někam to, co napíšu?

Ne. Co napíšete, zůstává ve vašem prohlížeči během vyplňování dokumentu. Do nerix se odešle jen tehdy, když se rozhodnete šablonu otevřít v chatu.

Jsou tyto šablony HR zdarma?

Většina ano. Vyplňte a stáhněte je zdarma jako Word nebo PDF, bez účtu. Několik delších dokumentů je prémiových: vyplnění zdarma, stažení za jednorázovou platbu a s uvedenou cenou.

Odpovídají šablony HR pracovnímu právu mé země?

Nepředpokládají právo žádné země. Pracovní pravidla se hodně liší, proto každá šablona říká, kde si před použitím ověřit místní požadavky.

Mohou je používat i malé týmy?

Ano. Hodí se pro tým o dvou lidech i pro firmu o dvou tisících a ve verzi pro Word můžete vypustit každou část, kterou nepotřebujete.

• Plán na prvních 30, 60 a 90 dníPřeměňte první tři měsíce nové role na jasné cíle, lidi k seznámení a pravidelné kontroly.Lidé a HR
• Formulář 360° zpětné vazbyZískejte hodnocení a komentáře o dané osobě od lidí, kteří s ní pracují, a využijte je k jejímu rozvoji.Lidé a HR
• Zásady pracovních cestStanovte jasná pravidla pro služební cesty: kdo schvaluje, jak rezervovat, co je hrazeno a jak výdaje uplatnit.Lidé a HR
• Etický kodexStanovte, jak se mají chovat všichni ve vaší firmě a jak upozornit na problém.Lidé a HRPrémiové, 4,99 €
• Kázeňský řádSpravedlivý písemný postup při problémech s chováním a výkonem, od prvního rozhovoru po odvolání.Lidé a HRPrémiové, 4,99 €
• Kontrolní seznam při odchodu zaměstnanceAť při odchodu nikdo na nic nezapomene: předání práce, přístupy, vybavení, závěrečná mzda a podpis.Lidé a HR

Zobrazit všechny šablony v kategorii Lidé a HR