Sari la conținut
Începe gratuit

Analiza nevoilor de formare

Identificați lacunele de competențe dintr-o echipă, prioritizați-le și planificați formarea care le acoperă.

Completează și previzualizează

Analiza nevoilor de formare

Organizație: Northfield Bakery Ltd
Echipa sau rolul analizat: Echipa de producție, 12 persoane
Întocmit de: Maria Costa, manager HR
Data: 4 februarie 2030

1. Ce are nevoie organizația

Deschiderea celei de-a doua brutării în iunie și reducerea risipei de la 7 la 4 la sută.

2. Cum au fost identificate nevoile

Interviuri cu managerii, un scurt chestionar pentru toți cei 12 angajați, analiza verificărilor de calitate din anul trecut și trei zile de observare.

3. Competențele necesare pentru activitate

Siguranța alimentară, nivel 2
Controlul procesului de pâine cu maia
Noțiuni de bază de întreținere a cuptorului
Inventarierea stocurilor

4. Nivelul actual și lacunele

Abilitate Cine îl are Lacuna
Siguranța alimentară 12 din 12 o au Fără lacune
Controlul procesului cu maia 5 din 12 stăpânesc procesul Lacună de 7
Întreținerea cuptorului 1 din 12 Lacună de 11
Inventarierea stocurilor 8 din 12 Lacună de 4

5. Priorități

Prioritate Motiv
Ridicată Controlul procesului cu maia, necesar pentru noua brutărie
Ridicată Întreținerea cuptorului, o singură persoană acoperă tot
Medie Inventarierea stocurilor

6. Planul de formare

Instruire Cine Când Cum
Curs de pâine cu maia 7 angajați martie Intern, susținut de Anna Berg
Întreținerea cuptorului 3 angajați aprilie Atelier cu furnizorul
Inventarierea stocurilor 4 angajați mai La locul de muncă

Buget: 3.200 EUR

7. Cum vom ști că a funcționat

Risipa sub 4 la sută până în septembrie. Trei angajați pot întreține un cuptor fără ajutor extern.

Modelele sunt un punct de plecare pregătit cu grijă, nu consultanță juridică. Când legea contează, verifică ce prevederi se aplică acolo unde te afli.

Oameni și resurse umane

La ce folosește acest model

Model de analiză a nevoilor de formare. Comparați competențele cerute cu cele existente, prioritizați lacunele și planificați formarea, cu costuri și termene.

Se completează online gratuit, nu cere cont și se descarcă ca document Word sau PDF. Vezi toate modelele din categoria Oameni și resurse umane

Oameni și resurse umane

Ce completezi

Formularul cere 13 date. Documentul se completează pe măsură ce scrii.

  • Organizație

    De exemplu: Northfield Bakery Ltd

  • Echipa sau rolul analizat

    De exemplu: Echipa de producție, 12 persoane

  • Întocmit de

    De exemplu: Maria Costa, manager HR

  • Data

    De exemplu: 4 februarie 2030

  • Ce trebuie să realizeze organizația

    Formarea trebuie să servească unui obiectiv. Porniți de acolo.

    De exemplu: Deschiderea celei de-a doua brutării în iunie și reducerea risipei de la 7 la 4 la sută.

  • Cum au fost identificate nevoile

    De exemplu: Interviuri cu managerii, un scurt chestionar pentru toți cei 12 angajați, analiza verificărilor de calitate din anul trecut și trei zile de observare.

  • Competențele necesare pentru activitate

    De exemplu: Siguranța alimentară, nivel 2 Controlul procesului de pâine cu maia Noțiuni de bază de întreținere a cuptorului Inventarierea stocurilor

  • Nivelul actual și lacunele

    Un rând pentru fiecare abilitate.

    De exemplu: Siguranța alimentară | 12 din 12 o au | Fără lacune Controlul procesului cu maia | 5 din 12 stăpânesc procesul | Lacună de 7 Întreținerea cuptorului | 1 din 12 | Lacună de 11 Inventarierea stocurilor | 8 din 12 | Lacună de 4

  • Prioritatea fiecărei lacune

    Un rând pentru fiecare lacună.

    De exemplu: Ridicată | Controlul procesului cu maia, necesar pentru noua brutărie Ridicată | Întreținerea cuptorului, o singură persoană acoperă tot Medie | Inventarierea stocurilor

  • Planul de formare

    Un rând pentru fiecare instruire.

    De exemplu: Curs de pâine cu maia | 7 angajați | martie | Intern, susținut de Anna Berg Întreținerea cuptorului | 3 angajați | aprilie | Atelier cu furnizorul Inventarierea stocurilor | 4 angajați | mai | La locul de muncă

  • Valuta

    De exemplu: EUR

  • Bugetul de formare (opțional)opțional

    De exemplu: 3.200

  • Cum vom ști că a funcționat

    De exemplu: Risipa sub 4 la sută până în septembrie. Trei angajați pot întreține un cuptor fără ajutor extern.

Oameni și resurse umane

Ce conține

Părțile acestui document, în ordine.

  1. 11. Ce are nevoie organizația
  2. 22. Cum au fost identificate nevoile
  3. 33. Competențele necesare pentru activitate
  4. 44. Nivelul actual și lacunele
  5. 55. Priorități
  6. 66. Planul de formare
  7. 77. Cum vom ști că a funcționat

Modele

Cum funcționează

  1. 01

    Completează

    Introdu datele tale în formular. Documentul se completează pe măsură ce scrii; apasă pe orice spațiu necompletat pentru a ajunge la câmpul corespunzător.

  2. 02

    Verifică

    Citește documentul integral. Spațiile pe care nu le-ai completat rămân marcate, ca să nu trimiți nimic neterminat.

  3. 03

    Descarcă

    Salvează-l ca document Word pentru a-l edita în continuare sau ca PDF pentru a-l trimite ori tipări.

Personalizează-l cu AI

Deschide-l în chat și cere modificări: mai scurt, mai ferm, pentru altă situație sau în altă limbă.

Adaptează-l cu nerix

Oameni și resurse umane

Întrebări frecvente

Ce date cere acest model?

Formularul cere 13 date, începând cu Organizație, Echipa sau rolul analizat, Întocmit de, Data, Ce trebuie să realizeze organizația. Alte 1 sunt opționale.

Pot descărca acest model ca Word sau PDF?

Da. După ce ai completat formularul, salvează-l ca document Word pentru a-l edita în continuare sau ca PDF pentru a-l trimite ori tipări. Este gratuit și nu cere cont.

Ce scriu este trimis undeva?

Nu. Ce scrii rămâne în browserul tău cât timp completezi documentul. Ajunge la nerix doar dacă alegi să deschizi modelul în chat.

Sunt gratuite aceste șabloane HR?

Cele mai multe da. Completați-le și descărcați-le gratuit în Word sau PDF, fără cont. Câteva documente mai lungi sunt premium: gratuite de completat, plătite o singură dată la descărcare și marcate cu prețul lor.

Respectă șabloanele HR legislația muncii din țara mea?

Nu presupun legea niciunei țări. Regulile muncii diferă mult, așa că fiecare șablon spune unde să verifici cerințele locale înainte să-l folosești.

Le poate folosi și o echipă mică?

Da. Se potrivesc pentru o echipă de doi oameni sau o firmă de două mii, iar în versiunea Word poți elimina orice secțiune de care nu ai nevoie.

Modele

Vezi toate modelele din categoria Oameni și resurse umane

Modele

Alte tipuri de documente

Fiecare categorie are propria pagină, ca să vezi dintr-o dată toate modelele ei.

Folosiți în nerix

Aflați mai mult