Sari la conținut

Produs, Feedback, Acces anticipat

Feedback și sondaje la care oamenii răspund.

Feedbackul cuprinde ceea ce se numește adesea evaluarea angajaților: evaluări, feedback 360 și sondaje. Întreabă-ți oamenii cum se simt, iar clienții cum te descurci. Alege un formular, trimite-l printr-un link sau pe e-mail și citește rezultatele cu un rezumat scris și o tendință. Acces anticipat: funcționează astăzi și continuăm să adăugăm.

Planul gratuit oferă un loc și 3.000 credite pe lună, fără nicio taxă.

Rezultatele unui sondaj lunar rapid al echipei în spațiul de lucru demonstrativ: cine a răspuns, media, un rezumat și tendința în timp. Persoanele și răspunsurile sunt inventate.
Fig. 1 Rezultatele unui sondaj lunar rapid al echipei în spațiul de lucru demonstrativ: cine a răspuns, media, un rezumat și tendința în timp. Persoanele și răspunsurile sunt inventate.

01Formulare

Pornește de la un formular care pune deja întrebările potrivite.

Douăsprezece formulare de pornire sunt gata: o evaluare a performanței anuală sau trimestrială, feedback 360, o autoevaluare, feedback pentru manager, o verificare săptămânală, o discuție lunară individuală, o integrare la 30, 60 și 90 de zile, un sondaj rapid al echipei, feedback despre ședință, un sondaj pentru clienți și o privire retrospectivă asupra unui proiect. Copiază unul și schimbă orice întrebare.

Întrebările pot fi o notă de la 1 la 5, o scală de la 0 la 10, o singură alegere, mai multe alegeri, un răspuns scurt sau unul lung. Marchează-le pe cele obligatorii.

Un formular cu secțiunile și întrebările lui, copiat dintr-un formular de pornire.
Fig. 2 Un formular cu secțiunile și întrebările lui, copiat dintr-un formular de pornire.

02Cereri

Trimite-l oamenilor potriviți, prin link sau e-mail.

O cerere este un formular trimis unor oameni. Alege despre cine este și cine răspunde: persoana însăși, managerul ei, colegii și subordonații direcți, o echipă sau toți. Folosește Cere feedback ca să începi una. Clienții și alte persoane din afară pot răspunde și ei, fără cont.

Fiecare primește propriul link prin e-mail. Mementourile se trimit înainte de închiderea cererii, iar dintr-un buton îi reamintești celui care nu a răspuns încă.

Cererile din spațiul de lucru de exemplu: cele închise cu rata lor de răspuns și una încă deschisă.
Fig. 3 Cererile din spațiul de lucru de exemplu: cele închise cu rata lor de răspuns și una încă deschisă.

03Anonim

Anonim înseamnă că nimeni nu poate fi găsit, nici prin eliminare.

Într-o cerere anonimă, un răspuns este salvat fără legătură cu persoana care l-a dat, iar ora lui este tăiată la zi. Nu se arată nimic până nu au răspuns cel puțin trei persoane, ca un manager să nu poată ghici cine ce a scris.

Când răspunsurile sunt împărțite pe grupuri, de exemplu colegi și subordonați, împărțirea apare doar dacă fiecare grup este destul de mare. O cerere cu nume arată cine ce a spus.

O cerere încă deschisă cu două răspunsuri: rezultatele așteaptă până răspund trei persoane.
Fig. 4 O cerere încă deschisă cu două răspunsuri: rezultatele așteaptă până răspund trei persoane.

04Rezultate

Medii, răspunsurile scrise și o tendință.

Când o cerere este închisă, vezi câți au răspuns, media și răspunsurile la fiecare întrebare. Apasă Scrie un rezumat și nerix scrie unul scurt: teme, puncte forte și ce trebuie îmbunătățit. Spune că este lucru făcut de AI, iar tu poți citi răspunsurile alături.

Vizualizarea În timp aliniază cererile unui program, ca să vezi dacă pulsul crește. Pentru o evaluare, poți împărtăși rezultatele cu persoana în cauză după închiderea cererii.

Ce face nerix aici

  • Scrie un scurt rezumat al răspunsurilor: teme, puncte forte și ce trebuie îmbunătățit.
  • Citește doar ce are voie să arate pagina de rezultate, ca o cerere anonimă să rămână anonimă.
O cerere închisă: răspunsurile, un rezumat de exemplu și media lunară în timp.
Fig. 5 O cerere închisă: răspunsurile, un rezumat de exemplu și media lunară în timp.

05Programe

Stabilește ritmul o dată. Următoarea cerere se deschide singură.

Un program deschide o cerere nouă în fiecare săptămână, lună, trimestru, semestru sau an, cu același formular, aceiași oameni și aceleași reguli. Fiecare cerere poartă numele perioadei ei, ca tendința să se potrivească.

Feedbackul despre o ședință poate pleca la încheierea ședinței, către cei care au participat.

Un program pentru sondajul lunar rapid, cu următoarea dată.
Fig. 6 Un program pentru sondajul lunar rapid, cu următoarea dată.

06Întrebări

Întrebări

Este gata?

Este acces anticipat. Funcționează astăzi în aplicație, cu formulare, cereri, răspunsuri anonime, rezultate, rezumate și programe. Este nou, așa că mai lipsesc lucruri. Spune-ne de ce ai nevoie.

Pot răspunde oamenii fără cont?

Da. Fiecare persoană primește prin e-mail un link care deschide formularul. Clienții și alte persoane din afară răspund în același fel.

Cât de anonim este anonim?

Răspunsul este salvat fără nicio legătură cu persoana, cu ora redusă la zi, și nu se afișează nimic până nu au răspuns trei persoane. Nici măcar un administrator nu poate vedea cine a scris ce.

Citește asistentul răspunsurile private?

Un rezumat se face doar când îl ceri, din răspunsurile pe care pagina de rezultate are voie să le arate. Spune că este lucru făcut de AI.

Îl pot folosi pentru clienți, nu doar pentru angajați?

Da. Formularul sondajului pentru clienți se trimite prin e-mail unor persoane din afară și nu cere cont.

Puteți construi un formular de care avem nevoie și nu există aici?

Da. Construim funcții personalizate și conectori pentru firme. Spune-ne pe pagina Făcut special pentru tine.

Ai nevoie de ceva ce nu face? Construim noi în spațiul tău de lucru. Făcut special pentru tine