Folha de Ponto
Empregador ou cliente: Brightwater Analytics
Nome: Priya Raman
Número de trabalhador: E-2041
Função: Analista de dados
Departamento ou equipa: Relatórios
Responsável pela aprovação: Tomas Berg
Semana: 4 de outubro de 2027 a 10 de outubro de 2027
Projeto ou código de custo: Inquérito a clientes do 4.º trimestre
1. Horas trabalhadas
Indique as horas no formato de 24 horas ou com am e pm. A pausa é o tempo não remunerado em que não se trabalha. As horas são o tempo entre o início e o fim, menos a pausa.
| Dia | Data | Início | Fim | Pausa | Horas | Notas |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Monday | 4 October | 09:00 | 17:30 | 30 min | 8 | Client workshop |
| Tuesday | 5 October | 09:00 | 17:00 | 30 min | 7,5 |
| Total de horas | 15,5 |
Pausa não remunerada por dia: 30 minutos
As horas extraordinárias começam: após 40 horas na semana
2. Totais da semana
| Item | Horas |
|---|---|
| Horas normais | |
| Horas extraordinárias | |
| Ausências remuneradas (férias, doença, feriado) | |
| Ausências não remuneradas | |
| Total de horas remuneradas |
Valor por hora: EUR 28.50
3. Ausências na semana
☐ Sem ausências
☐ Férias ou licença anual
☐ Baixa por doença
☐ Feriado
☐ Outra ausência, indique qual: ______________
4. Declaração do trabalhador
Confirmo que as horas acima são um registo verdadeiro do tempo que trabalhei nesta semana e que fiz as pausas que aqui indiquei.
Nome: Priya Raman
Assinatura: ______________
Data: 11 de outubro de 2027
5. Aprovação do responsável
☐ Aprovado conforme apresentado
☐ Aprovado com alterações, indique o que mudou: ______________
☐ Não aprovado, motivo: ______________
Nome: Tomas Berg
Assinatura: ______________
Data: ______________
6. Como este registo é utilizado e conservado
Brightwater Analytics utiliza esta folha de ponto para pagar as horas trabalhadas, para verificar o tempo de trabalho e as ausências e para imputar tempo aos projetos. Só o trabalhador, o responsável e as pessoas que tratam da remuneração e dos registos a podem consultar. É conservada durante 3 anos e depois é eliminada ou anonimizada. O trabalhador pode pedir para a consultar ou corrigir.