Karta czasu pracy
Pracodawca lub klient: Brightwater Analytics
Imię i nazwisko: Priya Raman
Numer pracownika: E-2041
Stanowisko: Analityk danych
Dział lub zespół: Raportowanie
Przełożony zatwierdzający: Tomas Berg
Tydzień: 4 października 2027 do 10 października 2027
Projekt lub kod kosztowy: Badanie klientów Q4
1. Przepracowane godziny
Czasy podawaj w zegarze 24-godzinnym albo z oznaczeniem przed południem i po południu. Przerwa to niepłatny czas poza pracą. Godziny to czas między rozpoczęciem a zakończeniem pracy pomniejszony o przerwę.
| Dzień | Data | Początek | Koniec | Przerwa | Godziny | Uwagi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Monday | 4 October | 09:00 | 17:30 | 30 min | 8 | Client workshop |
| Tuesday | 5 October | 09:00 | 17:00 | 30 min | 7,5 |
| Łączna liczba godzin | 15,5 |
Niepłatna przerwa każdego dnia: 30 minut
Nadgodziny rozpoczynają się: po 40 godzinach w tygodniu
2. Sumy tygodnia
| Pozycja | Godziny |
|---|---|
| Godziny zwykłe | |
| Godziny nadliczbowe | |
| Płatny urlop (wypoczynkowy, chorobowe, dzień świąteczny) | |
| Urlop bezpłatny | |
| Łączna liczba płatnych godzin |
Stawka za godzinę: EUR 28.50
3. Czas wolny w tygodniu
☐ Brak czasu wolnego
☐ Urlop wypoczynkowy
☐ Zwolnienie lekarskie
☐ Dzień świąteczny
☐ Inny urlop, proszę wskazać jaki: ______________
4. Oświadczenie pracownika
Potwierdzam, że powyższe godziny są rzetelnym zapisem czasu, który przepracowałem/am w tym tygodniu, oraz że odbyłem/am wpisane przerwy.
Imię i nazwisko: Priya Raman
Podpis: ______________
Data: 11 października 2027
5. Zatwierdzenie przez przełożonego
☐ Zatwierdzono w wersji złożonej
☐ Zatwierdzono ze zmianami, proszę wskazać zmiany: ______________
☐ Nie zatwierdzono, powód: ______________
Imię i nazwisko: Tomas Berg
Podpis: ______________
Data: ______________
6. Sposób wykorzystania i przechowywania zapisu
Brightwater Analytics wykorzystuje tę kartę czasu pracy do rozliczenia wynagrodzenia za przepracowane godziny, do kontroli czasu pracy i urlopów oraz do rozliczania czasu na projekty. Widzą ją wyłącznie pracownik, przełożony oraz osoby odpowiedzialne za płace i ewidencję. Jest przechowywana przez 3 lata, a następnie usuwana lub anonimizowana. Pracownik może poprosić o wgląd do niej lub o jej sprostowanie.