Feuille d'heures
Employeur ou client : Brightwater Analytics
Nom : Priya Raman
Numéro de salarié : E-2041
Poste : Analyste de données
Service ou équipe : Reporting
Manager qui valide : Tomas Berg
Semaine : du 4 octobre 2027 au 10 octobre 2027
Projet ou code analytique : Enquête clients T4
1. Heures travaillées
Indiquez les heures au format 24 heures ou avec am et pm. La pause correspond au temps non rémunéré pris sur le temps de travail. Les heures correspondent au temps écoulé entre le début et la fin, moins la pause.
| Jour | Date | Début | Fin | Pause | Heures | Notes |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Monday | 4 October | 09:00 | 17:30 | 30 min | 8 | Client workshop |
| Tuesday | 5 October | 09:00 | 17:00 | 30 min | 7,5 |
| Total des heures | 15,5 |
Pause non rémunérée par jour : 30 minutes
Les heures supplémentaires commencent : au-delà de 40 heures dans la semaine
2. Totaux de la semaine
| Élément | Heures |
|---|---|
| Heures normales | |
| Heures supplémentaires | |
| Congés payés (vacances, maladie, jour férié) | |
| Congés sans solde | |
| Total des heures payées |
Taux horaire : EUR 28.50
3. Absences dans la semaine
☐ Aucune absence
☐ Congés payés ou congés annuels
☐ Arrêt maladie
☐ Jour férié
☐ Autre absence, précisez : ______________
4. Déclaration du salarié
Je confirme que les heures ci-dessus correspondent fidèlement au temps que j'ai travaillé cette semaine et que j'ai pris les pauses indiquées.
Nom : Priya Raman
Signature : ______________
Date : 11 octobre 2027
5. Validation par le manager
☐ Validée telle que présentée
☐ Validée avec modifications, précisez lesquelles : ______________
☐ Refusée, motif : ______________
Nom : Tomas Berg
Signature : ______________
Date : ______________
6. Utilisation et conservation de ce document
Brightwater Analytics utilise cette feuille d'heures pour rémunérer les heures travaillées, contrôler le temps de travail et les congés, et imputer du temps aux projets. Seuls le salarié, le manager et les personnes chargées de la paie et des archives peuvent la consulter. Elle est conservée pendant 3 ans, puis supprimée ou anonymisée. Le salarié peut demander à la consulter ou à la faire rectifier.