Sari la conținut

Pontaj

Înregistrați orele lucrate în fiecare zi a săptămânii, cu pauze, ore suplimentare și semnătura angajatului și a managerului.

Completează și previzualizează

Pontaj

Angajator sau client: Brightwater Analytics
Nume: Priya Raman
Număr de angajat: E-2041
Funcție: Analist de date
Departament sau echipă: Raportare
Manager aprobator: Tomas Berg
Săptămâna: 4 octombrie 2027 până la 10 octombrie 2027
Proiect sau cod de cost: Sondaj clienți T4

1. Ore lucrate

Scrieți orele în format de 24 de ore sau cu am și pm. Pauza este timpul neplătit luat liber de la lucru. Orele reprezintă intervalul dintre început și sfârșit, minus pauza.

Ziua Data Început Sfârșit Pauză Ore Note
Monday 4 October 09:00 17:30 30 min 8 Client workshop
Tuesday 5 October 09:00 17:00 30 min 7,5
Total ore 15,5

Pauză neplătită pe zi: 30 de minute
Orele suplimentare încep: după 40 de ore pe săptămână

2. Totaluri pentru săptămână

Element Ore
Ore normale
Ore suplimentare
Concediu plătit (odihnă, medical, sărbătoare legală)
Concediu neplătit
Total ore plătite

Tarif pe oră: EUR 28,50

3. Absențe în cursul săptămânii

☐ Fără absențe
☐ Concediu de odihnă sau anual
☐ Concediu medical
☐ Sărbătoare legală
☐ Alt tip de concediu, vă rugăm să precizați care: ______________

4. Declarația angajatului

Confirm că orele de mai sus reflectă în mod corect timpul lucrat în această săptămână și că am efectuat pauzele menționate.

Nume: Priya Raman
Semnătura: ______________
Data: 11 octombrie 2027

5. Aprobarea managerului

☐ Aprobat conform celor depuse
☐ Aprobat cu modificări, vă rugăm să precizați ce s-a modificat: ______________
☐ Neaprobat, motiv: ______________

Nume: Tomas Berg
Semnătura: ______________
Data: ______________

6. Modul de utilizare și păstrare a acestui pontaj

Brightwater Analytics folosește acest pontaj pentru plata orelor lucrate, pentru verificarea timpului de lucru și a concediilor și pentru alocarea orelor pe proiecte. Îl pot vedea doar angajatul, managerul și persoanele care se ocupă de salarizare și de evidențe. Este păstrat timp de 3 ani, apoi este șters sau anonimizat. Angajatul poate solicita să îl consulte sau să îl corecteze.

Modelele sunt un punct de plecare pregătit cu grijă, nu consultanță juridică. Când legea contează, verifică ce prevederi se aplică acolo unde te afli.

Oameni și resurse umane

La ce folosește acest model

Un pontaj săptămânal pentru orele lucrate zilnic: început, sfârșit, pauze, ore normale și suplimentare, totaluri, concediu și semnături.

Se completează online gratuit, nu cere cont și se descarcă ca document Word sau PDF. Vezi toate modelele din categoria Oameni și resurse umane

Oameni și resurse umane

Ce completezi

Formularul cere 15 date. Documentul se completează pe măsură ce scrii.

  • Angajator sau client

    De exemplu: Brightwater Analytics

  • Numele angajatului sau al colaboratorului

    De exemplu: Priya Raman

  • Număr de angajatopțional

    De exemplu: E-2041

  • Funcțieopțional

    De exemplu: Analist de date

  • Departament sau echipăopțional

    De exemplu: Raportare

  • Manager care aprobă

    De exemplu: Tomas Berg

  • Săptămâna începe la

    De exemplu: 4 octombrie 2027

  • Săptămâna se încheie la

    De exemplu: 10 octombrie 2027

  • Ore lucrate

    O linie pentru fiecare zi. Orele în format de 24 de ore sau cu am și pm; pauza în minute; orele reprezintă intervalul dintre început și sfârșit, minus pauza. Totalul orelor se calculează automat.

  • Tarif pe orăopțional

    Lăsați gol dacă plata nu se face pe oră.

    De exemplu: EUR 28,50

  • Proiect sau cod de costopțional

    De exemplu: Sondaj clienți T4

  • Pauză neplătită pe ziopțional

    De exemplu: 30 de minute

  • Când încep orele suplimentareopțional

    De exemplu: după 40 de ore pe săptămână

  • Cât timp păstrează angajatorul acest pontaj

    Folosiți perioada cerută de regulile dumneavoastră.

    De exemplu: 3 ani

  • Data depunerii

    De exemplu: 11 octombrie 2027

Oameni și resurse umane

Ce conține

Părțile acestui document, în ordine.

  1. 11. Ore lucrate
  2. 22. Totaluri pentru săptămână
  3. 33. Absențe în cursul săptămânii
  4. 44. Declarația angajatului
  5. 55. Aprobarea managerului
  6. 66. Modul de utilizare și păstrare a acestui pontaj

Modele

Cum funcționează

  1. 01

    Completează

    Introdu datele tale în formular. Documentul se completează pe măsură ce scrii; apasă pe orice spațiu necompletat pentru a ajunge la câmpul corespunzător.

  2. 02

    Verifică

    Citește documentul integral. Spațiile pe care nu le-ai completat rămân marcate, ca să nu trimiți nimic neterminat.

  3. 03

    Descarcă

    Salvează-l ca document Word pentru a-l edita în continuare sau ca PDF pentru a-l trimite ori tipări.

Personalizează-l cu AI

Deschide-l în chat și cere modificări: mai scurt, mai ferm, pentru altă situație sau în altă limbă.

Adaptează-l cu nerix

Oameni și resurse umane

Întrebări frecvente

Ce date cere acest model?

Formularul cere 15 date, începând cu Angajator sau client, Numele angajatului sau al colaboratorului, Manager care aprobă, Săptămâna începe la, Săptămâna se încheie la. Alte 7 sunt opționale.

Pot descărca acest model ca Word sau PDF?

Da. După ce ai completat formularul, salvează-l ca document Word pentru a-l edita în continuare sau ca PDF pentru a-l trimite ori tipări. Este gratuit și nu cere cont.

Ce scriu este trimis undeva?

Nu. Ce scrii rămâne în browserul tău cât timp completezi documentul. Ajunge la nerix doar dacă alegi să deschizi modelul în chat.

Ce ar trebui să verific înainte de a folosi acest model?

Regulile privind timpul de lucru, pauzele, plata orelor suplimentare și durata păstrării evidențelor diferă de la o țară la alta și de la un contract la altul. Verificați ce vi se aplică înainte de a folosi acest pontaj pentru plată. Nu reprezintă consultanță juridică.

Sunt gratuite aceste șabloane HR?

Cele mai multe da. Completați-le și descărcați-le gratuit în Word sau PDF, fără cont. Câteva documente mai lungi sunt premium: gratuite de completat, plătite o singură dată la descărcare și marcate cu prețul lor.

Respectă șabloanele HR legislația muncii din țara mea?

Nu presupun legea niciunei țări. Regulile muncii diferă mult, așa că fiecare șablon spune unde să verifici cerințele locale înainte să-l folosești.

Le poate folosi și o echipă mică?

Da. Se potrivesc pentru o echipă de doi oameni sau o firmă de două mii, iar în versiunea Word poți elimina orice secțiune de care nu ai nevoie.