انتقل إلى المحتوى

سجل ساعات العمل

سجّل ساعات العمل في كل يوم من أيام الأسبوع، مع الاستراحات والعمل الإضافي وتوقيع الموظف والمدير.

املأه وعاينه

سجل ساعات العمل

صاحب العمل أو العميل: برايتووتر أناليتكس
الاسم: بريا رامان
رقم الموظف: E-2041
المسمى الوظيفي: محلل بيانات
القسم أو الفريق: التقارير
المدير الذي يعتمد السجل: توماس بيرغ
الأسبوع: 4 أكتوبر 2027 إلى 10 أكتوبر 2027
المشروع أو رمز التكلفة: استبيان العملاء للربع الرابع

1. ساعات العمل

اكتب الأوقات بنظام 24 ساعة أو بنظام 12 ساعة مع ذكر صباحاً أو مساءً. الاستراحة هي وقت غير مدفوع يُستقطع من العمل. والساعات هي المدة بين البدء والانتهاء بعد خصم الاستراحة.

اليوم التاريخ البدء الانتهاء الاستراحة الساعات ملاحظات
Monday 4 October 09:00 17:30 30 min 8 Client workshop
Tuesday 5 October 09:00 17:00 30 min 7.5
إجمالي الساعات 15.5

الاستراحة غير المدفوعة كل يوم: 30 دقيقة
بدء العمل الإضافي: بعد 40 ساعة في الأسبوع

2. إجماليات الأسبوع

البند الساعات
الساعات العادية
ساعات العمل الإضافي
الإجازة المدفوعة (عطلة، مرضية، عطلة رسمية)
الإجازة غير المدفوعة
إجمالي الساعات المدفوعة

معدل الأجر بالساعة: EUR 28.50

3. الإجازات خلال الأسبوع

☐ لا إجازة
☐ إجازة سنوية أو عطلة
☐ إجازة مرضية
☐ عطلة رسمية
☐ إجازة أخرى، يرجى بيان نوعها: ______________

4. إقرار الموظف

أقر بأن الساعات المذكورة أعلاه سجل صحيح للوقت الذي عملته خلال هذا الأسبوع، وأنني أخذت الاستراحات المدونة.

الاسم: بريا رامان
التوقيع: ______________
التاريخ: 11 أكتوبر 2027

5. اعتماد المدير

☐ معتمد كما قُدّم
☐ معتمد مع تعديلات، يرجى بيان ما تغير: ______________
☐ غير معتمد، السبب: ______________

الاسم: توماس بيرغ
التوقيع: ______________
التاريخ: ______________

6. كيف يُستخدم هذا السجل ويُحفظ

يستخدم برايتووتر أناليتكس سجل ساعات العمل هذا لدفع أجر الساعات التي عُملت، وللتحقق من وقت العمل والإجازات، ولتخصيص الوقت للمشاريع. لا يطلع عليه سوى الموظف والمدير والأشخاص الذين يديرون الأجور والسجلات. يُحفظ لمدة 3 سنوات ثم يُحذف أو تُزال عنه البيانات الشخصية. ويحق للموظف طلب الاطلاع عليه أو تصحيحه.

القوالب نقطة انطلاق مدروسة، وليست مشورة قانونية. حيث يهم القانون، تحقق مما ينطبق في مكانك.

الأفراد والموارد البشرية

الغرض من هذا القالب

نموذج أسبوعي لتسجيل ساعات العمل كل يوم: وقت البدء والانتهاء والاستراحات والساعات العادية والإضافية والإجماليات والإجازات وتوقيع الموظف والمدير.

التعبئة مجانية عبر الإنترنت، ولا تحتاج إلى حساب، ويمكن تنزيل الملف كمستند Word أو PDF. عرض جميع قوالب الأفراد والموارد البشرية

الأفراد والموارد البشرية

ما الذي تملؤه

يطلب النموذج 15 من التفاصيل. يتعبأ المستند تلقائياً أثناء الكتابة.

  • صاحب العمل أو العميل

    على سبيل المثال: برايتووتر أناليتكس

  • اسم الموظف أو المتعاقد

    على سبيل المثال: بريا رامان

  • رقم الموظفاختياري

    على سبيل المثال: E-2041

  • المسمى الوظيفياختياري

    على سبيل المثال: محلل بيانات

  • القسم أو الفريقاختياري

    على سبيل المثال: التقارير

  • المدير الذي يعتمد

    على سبيل المثال: توماس بيرغ

  • بداية الأسبوع

    على سبيل المثال: 4 أكتوبر 2027

  • نهاية الأسبوع

    على سبيل المثال: 10 أكتوبر 2027

  • ساعات العمل

    سطر لكل يوم. اكتب الأوقات بنظام 24 ساعة أو بنظام 12 ساعة مع ذكر صباحاً أو مساءً؛ والاستراحة بالدقائق؛ والساعات هي المدة بين البدء والانتهاء بعد خصم الاستراحة. ويُجمع إجمالي الساعات لك تلقائياً.

  • معدل الأجر بالساعةاختياري

    اتركه فارغاً إذا لم يكن الأجر بالساعة.

    على سبيل المثال: EUR 28.50

  • المشروع أو رمز التكلفةاختياري

    على سبيل المثال: استبيان العملاء للربع الرابع

  • الاستراحة غير المدفوعة كل يوماختياري

    على سبيل المثال: 30 دقيقة

  • متى يبدأ العمل الإضافياختياري

    على سبيل المثال: بعد 40 ساعة في الأسبوع

  • المدة التي يحتفظ فيها صاحب العمل بهذا السجل

    استخدم المدة التي تقتضيها قواعدك.

    على سبيل المثال: 3 سنوات

  • تاريخ التقديم

    على سبيل المثال: 11 أكتوبر 2027

الأفراد والموارد البشرية

ما بالداخل

أجزاء هذا المستند بالترتيب.

  1. 11. ساعات العمل
  2. 22. إجماليات الأسبوع
  3. 33. الإجازات خلال الأسبوع
  4. 44. إقرار الموظف
  5. 55. اعتماد المدير
  6. 66. كيف يُستخدم هذا السجل ويُحفظ

القوالب

كيف يعمل

  1. 01

    املأ

    اكتب تفاصيلك في النموذج. يمتلئ المستند تلقائيًا وأنت تكتب، وانقر أي فراغ للانتقال إلى حقله.

  2. 02

    راجع

    اقرأه حتى النهاية. تظل الفراغات غير المملوءة محددة، حتى لا يخرج المستند ناقصًا.

  3. 03

    نزّل

    احفظه كمستند Word لتعديله أكثر، أو كملف PDF لإرساله أو طباعته.

خصّصه بالذكاء الاصطناعي

افتحه في المحادثة واطلب تغييرات: أقصر، أو أكثر حزمًا، أو لموقف آخر، أو بلغة أخرى.

عدّله مع nerix

الأفراد والموارد البشرية

أسئلة يطرحها الناس

ما التفاصيل التي يطلبها هذا القالب؟

يطلب النموذج 15 من التفاصيل، بدءًا من صاحب العمل أو العميل, اسم الموظف أو المتعاقد, المدير الذي يعتمد, بداية الأسبوع, نهاية الأسبوع. 7 أخرى اختيارية.

هل يمكنني تنزيل هذا القالب بصيغة Word أو PDF؟

نعم. بعد ملء النموذج، احفظه كمستند Word لمواصلة التحرير، أو بصيغة PDF لإرساله أو طباعته. الأمر مجاني ولا يحتاج إلى حساب.

هل يُرسل ما أكتبه إلى أي مكان؟

لا. يبقى ما تكتبه في متصفحك أثناء ملء المستند. ولا يُرسل إلى nerix إلا إذا اخترت فتح القالب في المحادثة.

ما الذي يجب أن أتحقق منه قبل استخدام هذا القالب؟

تختلف قواعد ساعات العمل والاستراحات وأجر العمل الإضافي ومدة الاحتفاظ بسجلات الوقت من بلد إلى آخر ومن عقد إلى آخر. تحقق مما ينطبق عليك قبل الاعتماد على هذا السجل لأغراض الأجر. هذا ليس استشارة قانونية.

هل قوالب الموارد البشرية هذه مجانية؟

معظمها مجاني. املأها ونزّلها مجانًا بصيغة Word أو PDF دون حساب. بعض المستندات الأطول مميزة: تعبئتها مجانية، وتدفع مرة واحدة لتنزيلها، وسعرها مكتوب عليها.

هل تتبع قوالب الموارد البشرية قانون العمل في بلدي؟

لا تفترض قانون أي بلد. تختلف قواعد العمل كثيرًا، لذا يذكر كل قالب أين تتحقق من المتطلبات المحلية قبل استخدامه.

هل يمكن لفريق صغير استخدامها؟

نعم. تناسب فريقًا من شخصين أو شركة من ألفي شخص، ويمكنك في نسخة Word حذف أي قسم لا تحتاجه.