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https://nerix.ai/de/templates/grievance-procedure

Beschwerdeverfahren

Ein faires schriftliches Verfahren für Beschwerden von Beschäftigten, mit Schritten, Zuständigen und Fristen.

Ausfüllen und Vorschau ansehen

4,99 €, einmal zahlen, Word und PDFIn jedem bezahlten nerix-Tarif enthalten.

Beschwerdeverfahren

Unternehmen: Northgate Building Ltd
Gültig ab: 1. Januar 2027
Verantwortlich: Personalleitung

1. Zweck

Eine Beschwerde ist eine Sorge oder ein Anliegen von Beschäftigten zu ihrer Arbeit, ihren Arbeitsbedingungen oder dazu, wie sie behandelt werden. Northgate Building Ltd möchte sie früh hören und fair, schnell und vertraulich behandeln. Eine Beschwerde in gutem Glauben wird Ihnen nie zum Nachteil gereichen.

2. Für wen es gilt

Alle Beschäftigten, auch in der Probezeit. Auftragnehmer können die Schritte 1 und 2 nutzen.

Das ganze Dokument wird beim Herunterladen freigeschaltet

Der Rest ist geschrieben und bereit, mit Ihren Antworten an der richtigen Stelle.

Vorlagen sind ein sorgfältiger Ausgangspunkt, keine Rechtsberatung. Wenn es rechtlich relevant ist, prüfen Sie, was an Ihrem Ort gilt.

Personal und HR

Wofür diese Vorlage gedacht ist

Ein Beschwerdeverfahren für Arbeitgeber: wie Beschäftigte Beschwerden vorbringen, wer sie prüft, Gespräch, Entscheidung, Einspruch und Fristen. Word oder PDF.

Das Ausfüllen online ist kostenlos und braucht kein Konto. Das fertige Word-Dokument und das PDF kosten 4,99 €, einmal bezahlt. Alle Personal und HR-Vorlagen ansehen

Personal und HR

Was Sie ausfüllen

Das Formular fragt 11 Angaben ab. Das Dokument füllt sich beim Tippen von selbst aus.

  • Unternehmen

    Zum Beispiel: Northgate Building Ltd

  • Für wen es gilt

    Zum Beispiel: Alle Beschäftigten, auch in der Probezeit. Auftragnehmer können die Schritte 1 und 2 nutzen.

  • Gültig ab

    Zum Beispiel: 1. Januar 2027

  • Wer das Verfahren verantwortet

    Zum Beispiel: Personalleitung

  • Mit wem man zuerst informell spricht

    Zum Beispiel: Ihre direkte Führungskraft, oder die Personalleitung, wenn sich die Beschwerde gegen Ihre Führungskraft richtet

  • Wer eine schriftliche Beschwerde erhält

    Zum Beispiel: Die Personalleitung (people@northgate.example)

  • Tage bis zum Gespräch nach der schriftlichen Beschwerde

    Werktage. Halten Sie es kurz genug, um fair zu sein.

    Zum Beispiel: 5

  • Tage bis zur schriftlichen Entscheidung nach dem Gespräch

    Zum Beispiel: 5

  • Tage für den Einspruch nach der Entscheidung

    Zum Beispiel: 5

  • Wer zu den Gesprächen mitkommen darf

    Zum Beispiel: Ein Kollege oder eine Gewerkschaftsvertretung

  • Wer den Einspruch anhört

    Zum Beispiel: Eine Führungskraft der Geschäftsleitung, die zuvor nicht beteiligt war

Personal und HR

Der Inhalt

Die Teile dieses Dokuments, der Reihe nach.

  1. 11. Zweck
  2. 22. Für wen es gilt
  3. 33. Schritt 1: Sprechen Sie darüber
  4. 44. Schritt 2: Schriftlich einreichen
  5. 55. Schritt 3: Das Gespräch
  6. 66. Schritt 4: Die Entscheidung
  7. 77. Schritt 5: Der Einspruch
  8. 88. Regeln für alle
  9. 99. Überprüfung

Vorlagen

So funktioniert es

  1. 01

    Ausfüllen

    Geben Sie Ihre Angaben in das Formular ein. Das Dokument füllt sich während der Eingabe selbst aus; klicken Sie auf eine Lücke, um direkt zum passenden Feld zu springen.

  2. 02

    Prüfen

    Lesen Sie es vollständig durch. Nicht ausgefüllte Lücken bleiben markiert, damit nichts halbfertig verschickt wird.

  3. 03

    Herunterladen

    Einmal zahlen und als Word-Dokument zum Weiterbearbeiten und als PDF zum Senden oder Drucken erhalten. Der Link kommt auch per E-Mail.

Personal und HR

Häufige Fragen

Welche Angaben verlangt diese Vorlage?

Das Formular fragt 11 Angaben ab, beginnend mit Unternehmen, Für wen es gilt, Gültig ab, Wer das Verfahren verantwortet, Mit wem man zuerst informell spricht.

Was kostet die Vorlage Beschwerdeverfahren?

4,99 €, einmal bezahlt. Ausfüllen und den ersten Teil ansehen ist kostenlos. Sie zahlen, wenn Sie das fertige Word-Dokument und PDF herunterladen, ohne Konto und ohne Abo. Jeder bezahlte nerix-Tarif enthält es.

Kann ich diese Vorlage als Word- oder PDF-Datei herunterladen?

Ja. Wenn Sie das Formular ausgefüllt haben, klicken Sie auf Herunterladen und zahlen einmal. Sie erhalten das fertige Dokument als Word-Datei zum Weiterbearbeiten und als PDF zum Senden oder Drucken, und den Link per E-Mail.

Wird das, was ich eingebe, irgendwohin gesendet?

Beim Ausfüllen bleibt, was Sie tippen, in Ihrem Browser. Wenn Sie das Dokument kaufen, gehen Ihre Antworten an nerix, um Ihre Dateien zu erstellen. Sie werden sieben Tage aufbewahrt, damit Sie erneut herunterladen können, und dann gelöscht.

Was sollte ich prüfen, bevor ich diese Vorlage verwende?

Viele Länder legen Mindestschritte, Fristen und ein Recht auf Begleitung fest. Prüfen Sie das Recht und etwaige Betriebs- oder Tarifvereinbarungen an Ihrem Standort. Dies ist keine Rechtsberatung.

Sind diese HR-Vorlagen kostenlos?

Die meisten ja. Füllen Sie sie kostenlos aus und laden Sie sie als Word oder PDF herunter, ohne Konto. Einige längere Dokumente sind Premium: kostenlos auszufüllen, einmal bezahlt zum Herunterladen und mit ihrem Preis gekennzeichnet.

Entsprechen die HR-Vorlagen dem Arbeitsrecht meines Landes?

Sie gehen von keinem bestimmten Landesrecht aus. Arbeitsrecht unterscheidet sich stark, daher weist jede Vorlage darauf hin, wo Sie die örtlichen Vorgaben prüfen sollten, bevor Sie sie verwenden.

Können auch kleine Teams sie nutzen?

Ja. Sie passen für ein Team aus zwei Personen ebenso wie für ein Unternehmen mit zweitausend, und in der Word-Fassung können Sie jeden Abschnitt streichen, den Sie nicht brauchen.