Hoppa till innehåll

Köp för att ladda ner

Den här sidan visar en förhandsvisning. Köp dokumentet på nerix.ai för att ladda ner det som Word och PDF och skriva ut det.

https://nerix.ai/sv/templates/grievance-procedure

Klagomålsförfarande för anställda

Ett rättvist skriftligt sätt för anställda att ta upp ett arbetsrelaterat klagomål, med steg, personer och tidsfrister.

Fyll i och förhandsgranska

4,99 €, betala en gång, Word och PDFIngår i alla betalda nerix-abonnemang.

Klagomålsförfarande för anställda

Företag: Northgate Building Ltd
Gäller från: 1 januari 2027
Ansvarig: HR-chef

1. Syfte

Ett klagomål är en oro eller ett missnöje som en anställd har om sitt arbete, sina arbetsvillkor eller hur hen behandlas. Northgate Building Ltd vill höra om dem tidigt och hantera dem rättvist, snabbt och konfidentiellt. Att ta upp ett klagomål i god tro kommer aldrig att hållas emot dig.

2. Vem det gäller för

Alla anställda, även de på provanställning. Uppdragstagare kan använda steg 1 och 2.

Hela dokumentet låses upp när du laddar ner

Resten är skrivet och klart, med dina svar på plats.

Mallarna är en omsorgsfullt utformad utgångspunkt, inte juridisk rådgivning. När juridiken spelar roll bör du kontrollera vad som gäller där du befinner dig.

Personal och HR

Vad den här mallen är till för

Ett klagomålsförfarande för arbetsgivare: hur en anställd tar upp ett klagomål, vem som prövar det, mötet, beslutet, överklagande och tidsfrister. Word/PDF.

Det är gratis att fylla i online och kräver inget konto. Det färdiga Word-dokumentet och PDF:en kostar 4,99 €, betalt en gång. Se alla mallar i Personal och HR

Personal och HR

Det här fyller du i

Formuläret frågar efter 11 uppgifter. Dokumentet fylls i medan du skriver.

  • Företag

    Till exempel: Northgate Building Ltd

  • Vem det gäller för

    Till exempel: Alla anställda, även de på provanställning. Uppdragstagare kan använda steg 1 och 2.

  • Gäller från

    Till exempel: 1 januari 2027

  • Vem som ansvarar för förfarandet

    Till exempel: HR-chef

  • Vem du ska prata med först, informellt

    Till exempel: Din närmaste chef, eller HR-chefen om klagomålet gäller din chef

  • Vem som tar emot ett skriftligt klagomål

    Till exempel: HR-chefen (people@northgate.example)

  • Dagar att hålla mötet efter det skriftliga klagomålet

    Arbetsdagar. Håll det tillräckligt kort för att vara rättvist.

    Till exempel: 5

  • Dagar att lämna det skriftliga beslutet efter mötet

    Till exempel: 5

  • Dagar att överklaga efter beslutet

    Till exempel: 5

  • Vem som får komma med till möten

    Till exempel: En kollega eller en fackligt förtroendevald

  • Vem som prövar ett överklagande

    Till exempel: En direktör som inte var inblandad tidigare

Personal och HR

Vad som finns i den

Dokumentets delar, i ordning.

  1. 11. Syfte
  2. 22. Vem det gäller för
  3. 33. Steg 1: prata om det
  4. 44. Steg 2: skriv ner det
  5. 55. Steg 3: mötet
  6. 66. Steg 4: beslutet
  7. 77. Steg 5: överklagandet
  8. 88. Regler för alla
  9. 99. Översyn

Mallar

Så fungerar det

  1. 01

    Fyll i

    Skriv in dina uppgifter i formuläret. Dokumentet fylls i automatiskt medan du skriver. Klicka på en lucka för att gå till motsvarande fält.

  2. 02

    Kontrollera

    Läs igenom dokumentet. Luckor som du inte har fyllt i förblir markerade, så att inget skickas iväg halvfärdigt.

  3. 03

    Ladda ner

    Betala en gång och få det som Word-dokument att redigera vidare och som PDF att skicka eller skriva ut. Länken kommer också med e-post.

Personal och HR

Frågor som människor ställer

Vilka uppgifter ber den här mallen om?

Formuläret frågar efter 11 uppgifter, med början i Företag, Vem det gäller för, Gäller från, Vem som ansvarar för förfarandet, Vem du ska prata med först, informellt.

Vad kostar mallen Klagomålsförfarande för anställda?

4,99 €, betalt en gång. Att fylla i och se första delen är gratis. Du betalar när du laddar ner det färdiga Word-dokumentet och PDF:en, utan konto och utan abonnemang. Alla betalda nerix-abonnemang innehåller det.

Kan jag ladda ner den här mallen som Word eller PDF?

Ja. När du har fyllt i formuläret trycker du på Ladda ner och betalar en gång. Du får det färdiga dokumentet som Word-fil att redigera vidare och som PDF att skicka eller skriva ut, och länken med e-post.

Skickas det jag skriver någonstans?

Medan du fyller i stannar det du skriver i din webbläsare. När du köper dokumentet skickas dina svar till nerix för att skapa dina filer. De sparas i sju dagar så att du kan ladda ner igen och raderas sedan.

Vad bör jag kontrollera innan jag använder den här mallen?

På många håll finns minimisteg, tidsfrister och rätt att ha med sig någon. Kontrollera lagen och eventuellt kollektivavtal där du verkar. Detta är inte juridisk rådgivning.

Är de här HR-mallarna gratis?

De flesta. Fyll i och ladda ner dem gratis som Word eller PDF, utan konto. Några längre dokument är premium: gratis att fylla i, betalas en gång för nedladdning och märkta med sitt pris.

Följer HR-mallarna arbetsrätten i mitt land?

De utgår inte från något lands lag. Arbetsregler skiljer sig mycket åt, så varje mall säger var du ska kontrollera de lokala kraven innan du använder den.

Kan ett litet team också använda dem?

Ja. De passar ett team på två eller ett företag på två tusen, och i Word-versionen kan du ta bort varje del du inte behöver.