Polityka mediów społecznościowych
Firma: Northgate Supplies Ltd
Właściciel: Kierownik ds. marketingu
Obowiązuje od: 1 kwietnia 2027
Następny przegląd: 1 kwietnia 2028
Dlaczego mamy tę politykę
Media społecznościowe pomagają nam docierać do klientów i pozwalają pracownikom pokazywać swoją pracę. Łatwo też jednak zniszczyć reputację, ujawnić informacje poufne albo kogoś zranić. Ta polityka określa, czego od Ciebie oczekujemy.
Konta oficjalne
Konta Northgate na Instagramie, LinkedIn i X. Publikuje wyłącznie zespół marketingu. Pozostali mogą zgłaszać propozycje wpisów liderowi ds. mediów społecznościowych.
Konta prywatne
Pracownicy mogą mówić, gdzie pracują. Muszą jasno zaznaczyć, że wyrażają własne poglądy. Nie używaj logo firmy jako zdjęcia profilowego bez zgody.
Za to, co publikujesz, odpowiadasz sam. Bądź uczciwy, odnoś się do innych z szacunkiem i pamiętaj, że każdy opublikowany wpis można skopiować i zachować.
Czego nigdy nie ujawniamy
Dane klientów, niewprowadzone na rynek produkty, wyniki finansowe, dokumenty wewnętrzne, zdjęcia obszarów chronionych lub informacje prywatne innych osób
Szacunek
Nie publikuj treści dyskryminujących, grożących, nękających ani zniesławiających, niezależnie od tego, czy dotyczą współpracowników, klientów, konkurencji czy kogokolwiek innego. Nie publikuj w sposób, który sugerowałby, że wypowiadasz się w imieniu Northgate Supplies Ltd, chyba że masz do tego upoważnienie.
Czas w pracy
Korzystanie z kont prywatnych w godzinach pracy powinno być ograniczone i nie może utrudniać wykonywania obowiązków.
Gdy coś pójdzie nie tak
Powiadom od razu: social@northgate.example. Nie dyskutuj w internecie i nie usuwaj wpisu bez zgody lidera ds. mediów społecznościowych. Zrób zrzut ekranu i natychmiast zgłoś sprawę. O reakcji decyduje lider.
Konsekwencje
Naruszenia mogą prowadzić do działań dyscyplinarnych zgodnie z procedurą dyscyplinarną. Treści niezgodne z prawem zostaną zgłoszone odpowiednim organom.
Przegląd polityki przypada na 1 kwietnia 2028.