Közösségimédia-szabályzat

Online ingyenesen kitölthető, nem igényel fiókot, és Word-dokumentumként vagy PDF-ként letölthető. Összes Munkatársak és HR sablon megtekintése

• Vállalat neve

  Például: Northgate Supplies Ltd

• A szabályzat gazdája

  Például: Marketingvezető

• Hatálybalépés dátuma

  Például: 2027. április 1.

• Következő felülvizsgálat

  Például: 2028. április 1.

• Hivatalos fiókok és hogy ki posztolhat

  Nevezd meg a platformokat, és hogy ki beszélhet a vállalat nevében.

  Például: Northgate Instagram-, LinkedIn- és X-fiókjai. Csak a marketingcsapat posztol. Más munkatársak javaslatot tehetnek a közösségimédia-vezetőnek.

• Személyes fiókok

  Mit tehetnek és mit nem tehetnek a munkatársak a saját fiókjukon.

  Például: A munkatársak elmondhatják, hol dolgoznak. Legyen egyértelmű, hogy a vélemények személyesek. A vállalat logója jóváhagyás nélkül nem használható profilképen.

• Amit soha nem osztunk meg

  Soronként egy elemet, vagy egy mondatot.

  Például: Ügyféladatok, meg nem jelent termékek, pénzügyi eredmények, belső dokumentumok, biztonsági területekről készült fotók vagy mások magánadatai

• Kihez fordulj problémával

  Például: social@northgate.example

• Ha egy poszt bajt okoznem kötelező

  Például: Ne vitatkozz online, és ne törölj semmit anélkül, hogy szólnál a közösségimédia-vezetőnek. Készíts képernyőképet, és jelentsd azonnal. A válaszlépésről a vezető dönt.

• Mi történik a szabályzat megsértése eseténnem kötelező

  Például: A szabálysértés a fegyelmi eljárás szerinti fegyelmi intézkedést vonhat maga után. Az illegális tartalmat jelentjük a hatóságoknak.

1. 1Miért van ez a szabályzat
2. 2Hivatalos oldalak
3. 3Személyes fiókok
4. 4Amit soha nem osztunk meg
5. 5Tisztelet
6. 6Munkaidő
7. 7Ha valami rosszul sül el
8. 8Következmények

1. 01

   Kitöltés

   Írja be adatait az űrlapba. A dokumentum gépelés közben kitöltődik; kattintson bármelyik üres helyre, és az adott mezőhöz ugrik.

2. 02

   Ellenőrzés

   Olvassa át. A ki nem töltött helyek megjelölve maradnak, így nem kerül ki félkész dokumentum.

3. 03

   Letöltés

   Mentse Word-dokumentumként további szerkesztéshez, vagy PDF formátumban küldéshez vagy nyomtatáshoz.

Milyen adatokat kér ez a sablon?

Az űrlap 10 adatot kér, elsőként: Vállalat neve, A szabályzat gazdája, Hatálybalépés dátuma, Következő felülvizsgálat, Hivatalos fiókok és hogy ki posztolhat. További 2 adat megadása nem kötelező.

Letölthetem ezt a sablont Word vagy PDF formátumban?

Igen. Ha kitöltötte az űrlapot, mentse el Word-dokumentumként, ha tovább szeretné szerkeszteni, vagy PDF-ként, ha el szeretné küldeni vagy ki szeretné nyomtatni. Ingyenes, és nem igényel fiókot.

Elküldésre kerül valahova, amit beírok?

Nem. Amit beír, az a dokumentum kitöltése közben a böngészőjében marad. Csak akkor jut el a nerixhez, ha úgy dönt, hogy megnyitja a sablont a chatben.

Mit ellenőrizzek, mielőtt használom ezt a sablont?

Ez a sablon kiindulópont, és nem minősül jogi tanácsadásnak. Az ezzel kapcsolatos jogszabályok országonként eltérnek, ezért nézd meg, mi vonatkozik arra a helyre, ahol működsz, mielőtt bevezeted. A munkatársak megfigyelésére és a munkahelyi véleménynyilvánításra vonatkozó szabályok változóak, ezért a szabályzat maradjon arányos.

Ingyenesek ezek a HR-sablonok?

A legtöbb igen. Töltse ki és töltse le őket ingyen Word vagy PDF formátumban, fiók nélkül. Néhány hosszabb dokumentum prémium: a kitöltés ingyenes, a letöltés egyszeri díjas, és az ára fel van tüntetve.

Megfelelnek a HR-sablonok az országom munkajogának?

Nem feltételezik egyetlen ország jogát sem. A munkaügyi szabályok nagyon eltérőek, ezért minden sablon megmondja, hol ellenőrizze a helyi követelményeket használat előtt.

Használhatja kis csapat is?

Igen. Egy kétfős csapatnak és egy kétezer fős cégnek is megfelelnek, a Word-változatból pedig kihagyhat minden szükségtelen részt.

• 30-60-90 napos tervAlakítsa az új szerepkör első három hónapját világos célokká, megismerendő emberekké és egyeztetésekké.Munkatársak és HR
• 360 fokos visszajelzési űrlapGyűjtsön értékeléseket és megjegyzéseket egy személyről azoktól, akik vele dolgoznak, majd használja őket a fejlődésére.Munkatársak és HR
• Üzleti utazási szabályzatÁllapítson meg egyértelmű szabályokat a munkautakra: ki hagyja jóvá, hogyan kell foglalni, mi térül meg, és hogyan kell elszámolni.Munkatársak és HR
• Etikai kódexHatározza meg, hogyan viselkedjen mindenki a cégnél, és hogyan lehet aggályt jelezni.Munkatársak és HRPrémium, 4,99 EUR
• Fegyelmi eljárásTisztességes írásbeli eljárás magatartási és teljesítménybeli problémákra, az első beszélgetéstől a fellebbezésig.Munkatársak és HRPrémium, 4,99 EUR
• Munkavállalói kilépési ellenőrzőlistaGondoskodjon róla, hogy semmi ne maradjon ki, amikor valaki kilép: átadás, hozzáférés, eszközök, végkifizetés és jóváhagyás.Munkatársak és HR

Összes Munkatársak és HR sablon megtekintése