Summit Logistiek BV
7 november 2026
Persoonlijk en vertrouwelijk
Amara Diallo
Onderwerp: Niveau van de waarschuwing
Geachte Amara Diallo,
Met deze brief bevestigen wij wat wij hebben besproken tijdens ons gesprek op 14 oktober 2026.
Wat er is gebeurd
U bent op 5, 8 en 12 oktober meer dan 30 minuten te laat gekomen en hebt uw leidinggevende dit niet vooraf laten weten.
U gaf aan dat gewijzigde busdiensten de vertragingen veroorzaakten.
De norm die geldt
Artikel 4.2 van het personeelshandboek vereist dat medewerkers op tijd beginnen of hun leidinggevende vóór aanvang informeren.
Wij hebben op 22 september over te laat komen gesproken.
Wat moet veranderen
Kom bij elke dienst op tijd, of neem vóór aanvang contact op met uw leidinggevende als dat niet lukt.
Wij beoordelen uw vooruitgang op 14 november 2026. Als u op dat moment aan deze norm voldoet, volgen geen verdere maatregelen.
Wat er gebeurt als dat niet zo is
Als niet aan de norm wordt voldaan, of als zich opnieuw een soortgelijk probleem voordoet, kunnen wij verdere maatregelen nemen, die kunnen leiden tot ontslag.
Deze waarschuwing blijft 12 maanden in uw dossier. Als u het er niet mee eens bent, kunt u in beroep gaan schriftelijk bij HR (hr@summit.example) binnen 7 dagen. Wij willen u helpen aan de norm te voldoen, dus laat het ons weten als wij u op enige wijze kunnen ondersteunen.
Hoogachtend,
Jonas Weber, operationeel manager
Namens Summit Logistiek BV
Ontvangstbevestiging door de werknemer
Ik heb deze brief ontvangen. (Ondertekening betekent niet dat ik het ermee eens ben.)
Naam: Amara Diallo
Handtekening: ______________
Datum: ______________