Summit Logistyka Sp. z o.o.
7 listopada 2026
Poufne
Amara Diallo
Temat: Poziom ostrzeżenia
Szanowna Pani / Szanowny Panie Amara Diallo,
niniejsze pismo potwierdza ustalenia ze spotkania w dniu 14 października 2026.
Co się stało
5, 8 i 12 października spóźnił(a) się Pan/Pani ponad 30 minut i nie poinformował(a) Pan/Pani wcześniej przełożonego.
Wyjaśnił(a) Pan/Pani, że opóźnienia spowodowała zmiana rozkładu jazdy autobusów.
Obowiązujący standard
Punkt 4.2 regulaminu pracy wymaga od pracowników rozpoczynania pracy punktualnie lub poinformowania przełożonego przed jej rozpoczęciem.
Rozmawialiśmy o spóźnieniach 22 września.
Co trzeba zmienić
Przychodzić punktualnie na każdą zmianę lub skontaktować się z przełożonym przed jej rozpoczęciem, jeśli nie jest to możliwe.
Przejrzymy Pani/Pana postępy w dniu 14 listopada 2026. Jeśli do tego czasu standard zostanie spełniony, nie zostaną podjęte żadne dalsze działania.
Co się stanie, jeśli nie
Jeśli standard nie zostanie spełniony lub podobny problem wystąpi ponownie, możemy podjąć dalsze działania, które mogą prowadzić do zwolnienia.
Niniejsze ostrzeżenie pozostaje w Pani/Pana aktach przez okres: 12 miesięcy. Jeśli się Pani/Pan z nim nie zgadza, może Pani/Pan się odwołać: na piśmie do działu HR (hr@summit.example) w ciągu 7 dni. Chcemy pomóc w spełnieniu standardu, dlatego prosimy o informację, jeśli możemy w czymś pomóc.
Z poważaniem,
Jonas Weber, Kierownik Operacyjny
W imieniu: Summit Logistyka Sp. z o.o.
Potwierdzenie odbioru przez pracownika
Otrzymałem(am) to pismo. (Podpis nie oznacza zgody z jego treścią.)
Imię i nazwisko: Amara Diallo
Podpis: ______________
Data: ______________