Κορυφή Logistics Α.Ε.
7 Νοεμβρίου 2026
Προσωπικό και εμπιστευτικό
Αμάρα Ντιαλό
Θέμα: Επίπεδο προειδοποίησης
Αγαπητέ/ή Αμάρα Ντιαλό,
Η παρούσα επιστολή επιβεβαιώνει όσα συζητήσαμε στη συνάντησή μας στις 14 Οκτωβρίου 2026.
Τι συνέβη
Φτάσατε με καθυστέρηση πάνω από 30 λεπτά στις 5, 8 και 12 Οκτωβρίου και δεν ενημερώσατε εκ των προτέρων τον προϊστάμενό σας.
Αναφέρατε ότι μια αλλαγή στα δρομολόγια των λεωφορείων προκάλεσε τις καθυστερήσεις.
Το πρότυπο που ισχύει
Το άρθρο 4.2 του εγχειριδίου προσωπικού απαιτεί από το προσωπικό να ξεκινά στην ώρα του ή να ενημερώνει τον προϊστάμενό του πριν από την έναρξη.
Μιλήσαμε για τις καθυστερήσεις στις 22 Σεπτεμβρίου.
Τι πρέπει να αλλάξει
Να φτάνετε στην ώρα σας σε κάθε βάρδια ή να επικοινωνείτε με τον προϊστάμενό σας πριν από την έναρξη αν δεν μπορείτε.
Θα εξετάσουμε την πρόοδό σας στις 14 Νοεμβρίου 2026. Αν έχετε ανταποκριθεί σε αυτό το πρότυπο μέχρι τότε, δεν θα ληφθεί καμία περαιτέρω ενέργεια.
Τι συμβαίνει αν δεν αλλάξει
Αν το πρότυπο δεν τηρηθεί, ή αν επαναληφθεί παρόμοιο πρόβλημα, ενδέχεται να προβούμε σε περαιτέρω ενέργειες, οι οποίες θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε απόλυση.
Αυτή η προειδοποίηση παραμένει στον φάκελό σας για 12 μήνες. Αν διαφωνείτε με αυτήν, μπορείτε να προσφύγετε γραπτώς στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (hr@summit.example) εντός 7 ημερών. Θέλουμε να σας βοηθήσουμε να ανταποκριθείτε στο πρότυπο, γι' αυτό παρακαλούμε πείτε μας αν μπορούμε να κάνουμε κάτι για να σας στηρίξουμε.
Με εκτίμηση,
Γιώργος Βεμπέρης, Διευθυντής Επιχειρησιακής Λειτουργίας
Για την Κορυφή Logistics Α.Ε.
Βεβαίωση παραλαβής από τον εργαζόμενο
Έχω παραλάβει αυτή την επιστολή. (Η υπογραφή δεν σημαίνει ότι συμφωνώ με το περιεχόμενό της.)
Ονοματεπώνυμο: Αμάρα Ντιαλό
Υπογραφή: ______________
Ημερομηνία: ______________