Sari la conținut

Scrisoare de avertisment pentru angajat

Dă un avertisment scris clar: ce a mers prost, ce trebuie schimbat și până când.

Completează și previzualizează

Summit Logistică SRL

7 noiembrie 2026

Privat și confidențial

Amara Diallo

Subiect: Nivelul avertismentului

Stimate/Stimată Amara Diallo,

Această scrisoare confirmă ceea ce am discutat la întâlnirea din data de 14 octombrie 2026.

Ce s-a întâmplat

Ați întârziat cu mai mult de 30 de minute în zilele de 5, 8 și 12 octombrie și nu ați anunțat în prealabil supervizorul.

Ați spus că o modificare a orarului autobuzelor a cauzat întârzierile.

Standardul care se aplică

Punctul 4.2 din regulamentul intern prevede că angajații încep lucrul la timp sau își anunță supervizorul înainte de începerea programului.

Am discutat despre întârzieri pe 22 septembrie.

Ce trebuie schimbat

Veniți la timp la fiecare tură sau contactați supervizorul înainte de începerea programului dacă nu puteți.

Vom analiza progresul dumneavoastră la data de 14 noiembrie 2026. Dacă veți respecta acest standard până atunci, nu se va lua nicio altă măsură.

Ce se întâmplă dacă nu se schimbă

Dacă standardul nu este respectat sau dacă apare din nou o problemă similară, putem lua măsuri suplimentare, care pot duce la concediere.

Acest avertisment rămâne în dosarul dumneavoastră timp de 12 luni. Dacă nu sunteți de acord cu el, puteți face contestație în scris, la departamentul de resurse umane (hr@summit.example), în termen de 7 zile. Dorim să vă ajutăm să respectați standardul, așa că vă rugăm să ne spuneți dacă vă putem sprijini cu ceva.

Cu stimă,

Jonas Weber, manager de operațiuni
Pentru Summit Logistică SRL

Luarea la cunoștință de către angajat
Am primit această scrisoare. (Semnătura nu înseamnă că sunt de acord cu ea.)
Nume: Amara Diallo
Semnătura: ______________
Data: ______________

Modelele sunt un punct de plecare pregătit cu grijă, nu consultanță juridică. Când legea contează, verifică ce prevederi se aplică acolo unde te afli.

Muncă și joburi

La ce folosește acest model

O scrisoare de avertisment pentru un angajat, completată online: ce s-a întâmplat, regula, discuții anterioare, ce se schimbă, consecințele. Word sau PDF.

Se completează online gratuit, nu cere cont și se descarcă ca document Word sau PDF. Vezi toate modelele din categoria Muncă și joburi

Muncă și joburi

Ce completezi

Formularul cere 13 date. Documentul se completează pe măsură ce scrii.

  • Angajator

    De exemplu: Summit Logistică SRL

  • Semnată de (nume și funcție)

    De exemplu: Jonas Weber, manager de operațiuni

  • Angajat

    De exemplu: Amara Diallo

  • Nivelul avertismentului

  • Data întâlnirii pe această temă

    De exemplu: 14 octombrie 2026

  • Ce s-a întâmplat

    Doar fapte: date, ore, ce s-a observat.

    De exemplu: Ați întârziat cu mai mult de 30 de minute în zilele de 5, 8 și 12 octombrie și nu ați anunțat în prealabil supervizorul.

  • Regula sau standardul care nu a fost respectat

    De exemplu: Punctul 4.2 din regulamentul intern prevede că angajații încep lucrul la timp sau își anunță supervizorul înainte de începerea programului.

  • Discuții sau avertismente anterioare (opțional)opțional

    De exemplu: Am discutat despre întârzieri pe 22 septembrie.

  • Ce a spus angajatul (opțional)opțional

    De exemplu: Ați spus că o modificare a orarului autobuzelor a cauzat întârzierile.

  • Ce trebuie schimbat

    De exemplu: Veniți la timp la fiecare tură sau contactați supervizorul înainte de începerea programului dacă nu puteți.

  • Data reevaluării

    De exemplu: 14 noiembrie 2026

  • Acest avertisment rămâne în dosar timp de

    De exemplu: 12 luni

  • Cum se face contestația

    De exemplu: în scris, la departamentul de resurse umane (hr@summit.example), în termen de 7 zile

Muncă și joburi

Ce conține

Părțile acestui document, în ordine.

  1. 1Ce s-a întâmplat
  2. 2Standardul care se aplică
  3. 3Ce trebuie schimbat
  4. 4Ce se întâmplă dacă nu se schimbă

Modele

Cum funcționează

  1. 01

    Completează

    Introdu datele tale în formular. Documentul se completează pe măsură ce scrii; apasă pe orice spațiu necompletat pentru a ajunge la câmpul corespunzător.

  2. 02

    Verifică

    Citește documentul integral. Spațiile pe care nu le-ai completat rămân marcate, ca să nu trimiți nimic neterminat.

  3. 03

    Descarcă

    Salvează-l ca document Word pentru a-l edita în continuare sau ca PDF pentru a-l trimite ori tipări.

Personalizează-l cu AI

Deschide-l în chat și cere modificări: mai scurt, mai ferm, pentru altă situație sau în altă limbă.

Adaptează-l cu nerix

Muncă și joburi

Întrebări frecvente

Ce date cere acest model?

Formularul cere 13 date, începând cu Angajator, Semnată de, Angajat, Nivelul avertismentului, Data întâlnirii pe această temă. Alte 2 sunt opționale.

Pot descărca acest model ca Word sau PDF?

Da. După ce ai completat formularul, salvează-l ca document Word pentru a-l edita în continuare sau ca PDF pentru a-l trimite ori tipări. Este gratuit și nu cere cont.

Ce scriu este trimis undeva?

Nu. Ce scrii rămâne în browserul tău cât timp completezi documentul. Ajunge la nerix doar dacă alegi să deschizi modelul în chat.

Ce ar trebui să verific înainte de a folosi acest model?

Multe țări cer o procedură corectă înainte de un avertisment sau de o concediere, de exemplu o cercetare, o audiere, dreptul de a fi însoțit și dreptul de a face contestație, iar unele limitează durata de valabilitate a unui avertisment. Verifică legea și regulamentul intern din țara în care lucrează angajatul.

Sunt gratuite aceste modele pentru muncă?

Da. Poți completa și descărca gratuit fiecare model pentru muncă, fără cont. Ce scrii rămâne în browserul tău.

Pot schimba formularea unei scrisori?

Da. Descarcă-o ca document Word și editeaz-o sau deschide-o în chatul nerix și cere o variantă mai scurtă, mai fermă sau mai prietenoasă.

Respectă aceste modele legislația muncii din țara mea?

Nu presupun legea niciunei țări. Acolo unde regulile contează, cum ar fi termenele de preaviz, fiecare model îți spune să verifici ce se aplică în locul în care te afli.

Cât de lungă ar trebui să fie o scrisoare pentru un loc de muncă?

Cât mai scurtă, dar clară. Cele mai multe încap pe o pagină, iar modelele nu conțin umplutură, ca ideea principală să vină prima.