Summit Logistică SRL
7 noiembrie 2026
Privat și confidențial
Amara Diallo
Subiect: Nivelul avertismentului
Stimate/Stimată Amara Diallo,
Această scrisoare confirmă ceea ce am discutat la întâlnirea din data de 14 octombrie 2026.
Ce s-a întâmplat
Ați întârziat cu mai mult de 30 de minute în zilele de 5, 8 și 12 octombrie și nu ați anunțat în prealabil supervizorul.
Ați spus că o modificare a orarului autobuzelor a cauzat întârzierile.
Standardul care se aplică
Punctul 4.2 din regulamentul intern prevede că angajații încep lucrul la timp sau își anunță supervizorul înainte de începerea programului.
Am discutat despre întârzieri pe 22 septembrie.
Ce trebuie schimbat
Veniți la timp la fiecare tură sau contactați supervizorul înainte de începerea programului dacă nu puteți.
Vom analiza progresul dumneavoastră la data de 14 noiembrie 2026. Dacă veți respecta acest standard până atunci, nu se va lua nicio altă măsură.
Ce se întâmplă dacă nu se schimbă
Dacă standardul nu este respectat sau dacă apare din nou o problemă similară, putem lua măsuri suplimentare, care pot duce la concediere.
Acest avertisment rămâne în dosarul dumneavoastră timp de 12 luni. Dacă nu sunteți de acord cu el, puteți face contestație în scris, la departamentul de resurse umane (hr@summit.example), în termen de 7 zile. Dorim să vă ajutăm să respectați standardul, așa că vă rugăm să ne spuneți dacă vă putem sprijini cu ceva.
Cu stimă,
Jonas Weber, manager de operațiuni
Pentru Summit Logistică SRL
Luarea la cunoștință de către angajat
Am primit această scrisoare. (Semnătura nu înseamnă că sunt de acord cu ea.)
Nume: Amara Diallo
Semnătura: ______________
Data: ______________