شركة القمة للخدمات اللوجستية المحدودة
7 نوفمبر 2026
سري وشخصي
عمارة ديالو
الموضوع: درجة الإنذار
الأخ/الأخت عمارة ديالو المحترم/ة،
يؤكد هذا الخطاب ما ناقشناه في اجتماعنا بتاريخ 14 أكتوبر 2026.
ما حدث
وصلتَ متأخراً أكثر من 30 دقيقة في 5 و8 و12 أكتوبر، ولم تُخبر مشرفك مسبقاً.
ذكرتَ أن تغيير مواعيد الحافلات تسبب في التأخر.
المعيار المنطبق
تشترط المادة 4.2 من دليل الموظفين أن يبدأ الموظفون عملهم في موعده أو أن يُبلغوا مشرفهم قبل البدء.
تحدثنا عن التأخر في 22 سبتمبر.
ما يجب أن يتغير
الحضور في الموعد في كل مناوبة، أو التواصل مع مشرفك قبل البدء إن تعذّر ذلك.
سنراجع تقدمكم بتاريخ 14 نوفمبر 2026. وإذا التزمتم بهذا المعيار بحلول ذلك الوقت، فلن يُتخذ أي إجراء آخر.
ما يحدث إذا لم يتغير
إذا لم يتحقق المعيار، أو تكررت مشكلة مماثلة، فقد نتخذ إجراءات أخرى قد تصل إلى الفصل.
يبقى هذا الإنذار في ملفكم مدة 12 شهراً. وإذا كنتم لا توافقون عليه، فيجوز لكم الاستئناف كتابةً إلى الموارد البشرية (hr@summit.example) خلال 7 أيام. نرغب في مساعدتكم على بلوغ المعيار المطلوب، فيرجى إخبارنا بأي دعم نستطيع تقديمه.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام،
يونس الوبر، مدير العمليات
عن شركة القمة للخدمات اللوجستية المحدودة
إقرار الموظف
أقرّ بأنني تسلمت هذا الخطاب. (التوقيع لا يعني موافقتي عليه.)
الاسم: عمارة ديالو
التوقيع: ______________
التاريخ: ______________