Siirry sisältöön

OKR (tavoitteet ja avaintulokset)

Aseta selkeät tavoitteet mitattavine avaintuloksineen, vastuuhenkilöineen ja seurantoineen ja pisteytä ne lopuksi.

Täytä ja esikatsele

OKR: Brightwater Analytics, asiakasmenestys

Kausi: Q1 2027
Vastuuhenkilö: Daniel Okafor
Tärkein prioriteetti: Auttaa jokaista asiakasta näkemään arvo ensimmäisten 30 päivän aikana.

OKR:t ovat tavoitteita, sitä mitä haluamme saavuttaa, avaintuloksineen, eli lukuina, jotka osoittavat onnistumisen. Tähtäämme korkealle: noin 70 prosentin saavuttaminen avaintuloksesta on hyvä tulos.

Tavoite 1

Tavoite: Tehdä uusista asiakkaista menestyjiä ensimmäisestä kuukaudesta alkaen
Vastuuhenkilö: Lucia Romero

Avaintulokset

Lyhennä aika ensimmäiseen hyötyyn 21 päivästä 10 päivään
Nosta perehdytyksen tyytyväisyys 7,8:sta 9,0:aan
Saata perehdytys valmiiksi 95 prosentille uusista asiakkaista 30 päivässä

Tavoite 2

Tavoite: Pidä ja kasvata nykyiset asiakkaamme
Vastuuhenkilö: Tomás Ruiz

Avaintulokset

Nosta vuosittainen uusiminen 88:sta 93 prosenttiin
Kasvata nykyisten asiakkaiden liikevaihtoa 10 prosenttia
Pidä arviointi jokaisen 30 suurimman asiakkaan kanssa

Tavoite 3

Tavoite: Rakenna tiimi, joka oppii nopeasti
Vastuuhenkilö: Mei Chen

Avaintulokset

Jokainen suorittaa 16 tuntia koulutusta
Julkaise 10 ohjeartikkelia oikeiden kysymysten pohjalta

Miten seuraamme etenemistä

Tarkastelemme etenemistä näin: joka maanantai 15 minuuttia, täysi arviointi viikoilla 6 ja 12. Kustakin avaintuloksesta kirjataan nykyinen luku ja luottamus vihreänä, keltaisena tai punaisena sekä se, mikä on tiellä.

Mitä tarvitsemme muilta: Tuote: asennuksen tarkistuslista sovelluksessa viikkoon 3 mennessä
Talous: uusimistiedot viikkoon 1 mennessä

Pisteytys kauden lopussa

Tavoite Avaintulos Alku Tulos Pisteet (0-1)
1
2
3

Mitä opimme



Mallit ovat huolellinen lähtökohta, eivät oikeudellista neuvontaa. Kun laki on ratkaiseva, tarkista, mitä sinun sijainnissasi sovelletaan.

Suunnitelmat ja raportit

Mihin tämä pohja on tarkoitettu

OKR-pohja yritykselle tai tiimille. Tavoitteet, mitattavat avaintulokset, vastuuhenkilöt, seurantakeskustelut ja pisteytys kauden lopussa. Word tai PDF.

Voit täyttää sen ilmaiseksi verkossa, se ei vaadi tiliä, ja sen voi ladata Word-asiakirjana tai PDF-tiedostona. Näytä kaikki Suunnitelmat ja raportit-mallit

Suunnitelmat ja raportit

Täytettävät tiedot

Lomake kysyy 15 tietoa. Asiakirja täyttyy itsestään sitä mukaa, kun kirjoitat.

  • Yritys tai tiimi

    Esimerkiksi: Brightwater Analytics, asiakasmenestys

  • Kausi

    Esimerkiksi: Q1 2027

  • Näiden OKR:ien vastuuhenkilö

    Esimerkiksi: Daniel Okafor

  • Missio tai tärkein prioriteetti (valinnainen)valinnainen

    Esimerkiksi: Auttaa jokaista asiakasta näkemään arvo ensimmäisten 30 päivän aikana.

  • Tavoite 1

    Innostava, lyhyt ja ilman lukuja. Luvut kuuluvat avaintuloksiin.

    Esimerkiksi: Tehdä uusista asiakkaista menestyjiä ensimmäisestä kuukaudesta alkaen

  • Tavoite 1, avaintulokset

    Kaksi-neljä tavoitetta kohden, yksi riville. Kukin kertoo mistä mihin.

    Esimerkiksi: Lyhennä aika ensimmäiseen hyötyyn 21 päivästä 10 päivään Nosta perehdytyksen tyytyväisyys 7,8:sta 9,0:aan Saata perehdytys valmiiksi 95 prosentille uusista asiakkaista 30 päivässä

  • Tavoite 1, vastuuhenkilö

    Esimerkiksi: Lucia Romero

  • Tavoite 2

    Esimerkiksi: Pidä ja kasvata nykyiset asiakkaamme

  • Tavoite 2, avaintulokset

    Esimerkiksi: Nosta vuosittainen uusiminen 88:sta 93 prosenttiin Kasvata nykyisten asiakkaiden liikevaihtoa 10 prosenttia Pidä arviointi jokaisen 30 suurimman asiakkaan kanssa

  • Tavoite 2, vastuuhenkilö

    Esimerkiksi: Tomás Ruiz

  • Tavoite 3

    Esimerkiksi: Rakenna tiimi, joka oppii nopeasti

  • Tavoite 3, avaintulokset

    Esimerkiksi: Jokainen suorittaa 16 tuntia koulutusta Julkaise 10 ohjeartikkelia oikeiden kysymysten pohjalta

  • Tavoite 3, vastuuhenkilö

    Esimerkiksi: Mei Chen

  • Kuinka usein etenemistä tarkastellaan

    Esimerkiksi: joka maanantai 15 minuuttia, täysi arviointi viikoilla 6 ja 12

  • Mitä tarvitsemme muilta (valinnainen)valinnainen

    Esimerkiksi: Tuote: asennuksen tarkistuslista sovelluksessa viikkoon 3 mennessä Talous: uusimistiedot viikkoon 1 mennessä

Suunnitelmat ja raportit

Sisältö

Asiakirjan osat järjestyksessä.

  1. 1Tavoite 1
  2. 2Tavoite 2
  3. 3Tavoite 3
  4. 4Miten seuraamme etenemistä
  5. 5Pisteytys kauden lopussa
  6. 6Mitä opimme

Mallit

Näin se toimii

  1. 01

    Täytä

    Kirjoita tietosi lomakkeeseen. Asiakirja täyttyy itsestään kirjoittaessasi. Napsauta mitä tahansa aukkoa, niin siirryt sen kenttään.

  2. 02

    Tarkista

    Lue se läpi. Täyttämättömät aukot pysyvät merkittyinä, jotta mitään ei lähetetä puolivalmiina.

  3. 03

    Lataa

    Tallenna se Word-asiakirjana, jos haluat muokata sitä lisää, tai PDF-tiedostona lähetettäväksi tai tulostettavaksi.

Tee siitä omanlaisesi tekoälyn avulla

Avaa se keskustelussa ja pyydä muutoksia: lyhyempi, napakampi, toinen tilanne, toinen kieli.

Mukauta se nerixillä

Suunnitelmat ja raportit

Usein kysytyt kysymykset

Mitä tietoja tämä pohja pyytää?

Lomake pyytää 15 tietoa, ensimmäisenä Yritys tai tiimi, Kausi, Näiden OKR:ien vastuuhenkilö, Tavoite 1, Tavoite 1, avaintulokset. 2 muuta tietoa on valinnaista.

Voinko ladata tämän pohjan Word- tai PDF-tiedostona?

Kyllä. Kun olet täyttänyt lomakkeen, tallenna se Word-asiakirjaksi, jos haluat jatkaa muokkausta, tai PDF-tiedostoksi lähetettäväksi tai tulostettavaksi. Se on maksuton eikä vaadi tiliä.

Lähetetäänkö kirjoittamani tiedot jonnekin?

Ei. Kirjoittamasi tiedot pysyvät selaimessasi, kun täytät asiakirjaa. Ne menevät nerixille vain, jos valitset mallipohjan avaamisen chatissa.

Ovatko nämä suunnittelupohjat ilmaisia?

Useimmat ovat. Täytä ja lataa ne ilmaiseksi Word- tai PDF-muodossa ilman tiliä. Muutama pidempi asiakirja on premium: ilmainen täyttää, kertamaksu latauksesta ja hinta merkitty.

Kuinka pitkä liiketoimintasuunnitelman pitäisi olla?

Mahdollisimman lyhyt, kunhan se kertoo, mitä myyt, kenelle, miten ansaitset ja mitä tarvitset. Kymmenen sivua riittää useimmille pienyrityksille.

Saanko suunnitelmalla rahoitusta?

Sitä se ei voi luvata. Selkeä suunnitelma auttaa pankkia tai sijoittajaa ymmärtämään sinut, ja he päättävät omien sääntöjensä mukaan.
  • Yhteistyö6 min lukuaika

    OKRs for small teams, a plain guide

    OKRs for small teams explained with examples: how to write objectives and key results, how many to set, how to check in weekly and what to avoid.