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Rücknahme einer Jobzusage

Eine Jobzusage klar und höflich zurücknehmen, mit Begründung und der Unterstützung, die Sie anbieten.

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Rücknahme einer Jobzusage

14. Oktober 2027

Tomasz Nowak
7 Orchard Lane, Leeds, LS1 4AB

Guten Tag Tomasz Nowak,

Das Angebot

Am 2. Oktober 2027 haben wir Ihnen die Stelle als Lagerkoordinator bei Alder Supplies Ltd angeboten. Stand des Angebots: Angeboten, noch nicht angenommen.

Es tut mir leid, Ihnen mitteilen zu müssen, dass wir dieses Angebot zurücknehmen. Wenn Sie es bereits angenommen hatten, verstehen wir, dass dies Sie in einer Weise betreffen kann, die das an Ihrem Wohnort geltende Recht anerkennen kann, und Sie möchten sich möglicherweise zu Ihrer Lage beraten lassen.

Warum

Die Stelle wurde im Zuge einer Budgetänderung gestrichen. Die Entscheidung hat nichts mit Ihnen oder Ihren Fähigkeiten zu tun.

Was wir tun werden

Wir erstatten Ihnen die angemessenen Kosten, die Ihnen wegen unseres Angebots entstanden sind, etwa Fahrten zu Vorstellungsgesprächen und eine entgangene Vergütung während der Kündigungsfrist, insgesamt bis zu EUR 300, wenn Sie uns die Belege bis zum 31. Oktober 2027 schicken.

Wir erstatten Ihnen Ihre bisherigen angemessenen Kosten bis zu EUR 300, wenn Sie uns die Belege schicken. Auf Wunsch geben wir Ihnen außerdem gern eine Referenz.

Bitte kündigen Sie bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber nicht und sagen Sie andere Stellen nicht wegen unseres Angebots ab. Falls Sie das bereits getan haben, melden Sie sich bitte sofort bei uns, damit wir darüber sprechen können.

Fragen

Ich verstehe, dass diese Nachricht enttäuschend ist, und es tut mir leid für die Umstände, die sie verursacht. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Anna Berg, hr@aldersupplies.example, 555 0134.

Mit freundlichen Grüßen,


Anna Berg
Personalleiterin
Alder Supplies Ltd

Vorlagen sind ein sorgfältiger Ausgangspunkt, keine Rechtsberatung. Wenn es rechtlich relevant ist, prüfen Sie, was an Ihrem Ort gilt.

Personal und HR

Wofür diese Vorlage gedacht ist

Mit diesem Musterbrief nehmen Sie eine Jobzusage höflich zurück: Angebot, Grund, Kosten, die Sie übernehmen, und Kontakt für Rückfragen.

Das Ausfüllen online ist kostenlos, ein Konto ist nicht nötig, und Sie können das Dokument als Word-Datei oder PDF herunterladen. Alle Personal und HR-Vorlagen ansehen

Personal und HR

Was Sie ausfüllen

Das Formular fragt 13 Angaben ab. Das Dokument füllt sich beim Tippen von selbst aus.

  • Datum

    Zum Beispiel: 14. Oktober 2027

  • Unternehmen

    Zum Beispiel: Alder Supplies Ltd

  • Bewerber/in

    Zum Beispiel: Tomasz Nowak

  • Anschrift der Bewerberin oder des Bewerbersoptional

    Zum Beispiel: 7 Orchard Lane, Leeds, LS1 4AB

  • Angebotene Stelle

    Zum Beispiel: Lagerkoordinator

  • Datum des Angebots

    Zum Beispiel: 2. Oktober 2027

  • Stand des Angebots

    Zum Beispiel: Angeboten, noch nicht angenommen

  • Grund

    Ehrlich und kurz. Nennen Sie keinen Grund, der nicht stimmt.

    Zum Beispiel: Die Stelle wurde im Zuge einer Budgetänderung gestrichen. Die Entscheidung hat nichts mit Ihnen oder Ihren Fähigkeiten zu tun.

  • Kosten, die Sie erstatten (optional)optional

    Kosten, die der Bewerberin oder dem Bewerber wegen des Angebots entstanden sind. Nennen Sie, was abgedeckt ist und wie man die Erstattung beantragt.

    Zum Beispiel: Wir erstatten Ihnen die angemessenen Kosten, die Ihnen wegen unseres Angebots entstanden sind, etwa Fahrten zu Vorstellungsgesprächen und eine entgangene Vergütung während der Kündigungsfrist, insgesamt bis zu EUR 300, wenn Sie uns die Belege bis zum 31. Oktober 2027 schicken.

  • Hilfe oder Geld, die Sie anbietenoptional

    Zum Beispiel: Wir erstatten Ihnen Ihre bisherigen angemessenen Kosten bis zu EUR 300, wenn Sie uns die Belege schicken. Auf Wunsch geben wir Ihnen außerdem gern eine Referenz.

  • Ansprechpartner/in

    Zum Beispiel: Anna Berg, hr@aldersupplies.example, 555 0134

  • Ihr Name

    Zum Beispiel: Anna Berg

  • Ihre Position

    Zum Beispiel: Personalleiterin

Personal und HR

Der Inhalt

Die Teile dieses Dokuments, der Reihe nach.

  1. 1Das Angebot
  2. 2Warum
  3. 3Was wir tun werden
  4. 4Fragen

Vorlagen

So funktioniert es

  1. 01

    Ausfüllen

    Geben Sie Ihre Angaben in das Formular ein. Das Dokument füllt sich während der Eingabe selbst aus; klicken Sie auf eine Lücke, um direkt zum passenden Feld zu springen.

  2. 02

    Prüfen

    Lesen Sie es vollständig durch. Nicht ausgefüllte Lücken bleiben markiert, damit nichts halbfertig verschickt wird.

  3. 03

    Herunterladen

    Speichern Sie es als Word-Dokument, um es weiter zu bearbeiten, oder als PDF zum Versenden oder Drucken.

Mit KI zu Ihrem Dokument machen

Öffnen Sie es im Chat und fragen Sie nach Änderungen: kürzer, bestimmter, für eine andere Situation, in einer anderen Sprache.

Mit nerix anpassen

Personal und HR

Häufige Fragen

Welche Angaben verlangt diese Vorlage?

Das Formular fragt 13 Angaben ab, beginnend mit Datum, Unternehmen, Bewerber/in, Angebotene Stelle, Datum des Angebots. 3 weitere sind optional.

Kann ich diese Vorlage als Word- oder PDF-Datei herunterladen?

Ja. Wenn Sie das Formular ausgefüllt haben, speichern Sie es als Word-Dokument, um weiterzuarbeiten, oder als PDF zum Versenden oder Drucken. Das ist kostenlos und ohne Konto möglich.

Wird das, was ich eingebe, irgendwohin gesendet?

Nein. Was Sie eingeben, bleibt in Ihrem Browser, während Sie das Dokument ausfüllen. Es geht nur dann an nerix, wenn Sie die Vorlage im Chat öffnen.

Was sollte ich prüfen, bevor ich diese Vorlage verwende?

Die Rücknahme eines Angebots nach der Annahme kann rechtliche Pflichten begründen, zum Beispiel Kündigungsfristen, Lohnzahlungen oder Schadenersatz, je nach Ort. Holen Sie vor dem Versand dieses Schreibens Rechtsberatung ein. Dies ist keine Rechtsberatung.

Sind diese HR-Vorlagen kostenlos?

Die meisten ja. Füllen Sie sie kostenlos aus und laden Sie sie als Word oder PDF herunter, ohne Konto. Einige längere Dokumente sind Premium: kostenlos auszufüllen, einmal bezahlt zum Herunterladen und mit ihrem Preis gekennzeichnet.

Entsprechen die HR-Vorlagen dem Arbeitsrecht meines Landes?

Sie gehen von keinem bestimmten Landesrecht aus. Arbeitsrecht unterscheidet sich stark, daher weist jede Vorlage darauf hin, wo Sie die örtlichen Vorgaben prüfen sollten, bevor Sie sie verwenden.

Können auch kleine Teams sie nutzen?

Ja. Sie passen für ein Team aus zwei Personen ebenso wie für ein Unternehmen mit zweitausend, und in der Word-Fassung können Sie jeden Abschnitt streichen, den Sie nicht brauchen.