Naar de inhoud

Intrekking van een werkaanbod

Trek een werkaanbod duidelijk en beleefd in, met de reden en de hulp die u biedt.

Invullen en voorbeeld bekijken

Intrekking van het werkaanbod

14 oktober 2027

Tomasz Nowak
7 Orchard Lane, Leeds, LS1 4AB

Beste Tomasz Nowak,

Het aanbod

Op 2 oktober 2027 hebben wij u de functie van Coördinator magazijn bij Alder Supplies Ltd aangeboden. Het aanbod was: Aangeboden, nog niet aanvaard.

Ik moet u helaas meedelen dat wij dit aanbod intrekken. Als u het al had aanvaard, begrijpen wij dat dit gevolgen voor u kan hebben die het recht waar u woont mogelijk erkent, en u kunt overwegen advies in te winnen over uw positie.

Waarom

De functie is komen te vervallen door een wijziging in ons budget. De beslissing gaat niet over u of uw vaardigheden.

Wat wij zullen doen

Wij vergoeden de redelijke kosten die u door ons aanbod hebt gemaakt, zoals reiskosten voor gesprekken en eventueel gemist loon over de opzegtermijn, tot in totaal EUR 300, als u ons de bonnetjes vóór 31 oktober 2027 stuurt.

Wij vergoeden uw redelijke kosten tot nu toe, tot EUR 300, als u ons de bonnetjes stuurt. Desgewenst geven wij u ook een referentie.

Zeg alstublieft niet op bij uw huidige werkgever en wijs geen ander werk af vanwege ons aanbod. Heeft u dat al gedaan, neem dan direct contact met ons op, zodat wij erover kunnen praten.

Vragen

Ik begrijp dat dit een teleurstelling is en het spijt me voor het ongemak. Als u vragen hebt, kunt u contact opnemen met Anna Berg, hr@aldersupplies.example, 555 0134.

Met vriendelijke groet,


Anna Berg
HR-manager
Alder Supplies Ltd

Sjablonen zijn een zorgvuldig startpunt, geen juridisch advies. Controleer bij juridische kwesties altijd wat lokaal van toepassing is.

Personeel en HR

Waarvoor dit sjabloon dient

Een brief om een werkaanbod beleefd in te trekken. Noem het aanbod, de reden, eventuele kosten die u vergoedt en hoe men u kan bereiken.

Online invullen is gratis, vraagt geen account en je downloadt het als Word-document of PDF. Alle sjablonen voor Personeel en HR bekijken

Personeel en HR

Wat je invult

Het formulier vraagt om 13 gegevens. Het document vult zichzelf in terwijl je typt.

  • Datum

    Bijvoorbeeld: 14 oktober 2027

  • Bedrijf

    Bijvoorbeeld: Alder Supplies Ltd

  • Kandidaat

    Bijvoorbeeld: Tomasz Nowak

  • Adres van de kandidaatoptioneel

    Bijvoorbeeld: 7 Orchard Lane, Leeds, LS1 4AB

  • Aangeboden functie

    Bijvoorbeeld: Coördinator magazijn

  • Datum van het aanbod

    Bijvoorbeeld: 2 oktober 2027

  • Status van het aanbod

    Bijvoorbeeld: Aangeboden, nog niet aanvaard

  • Reden

    Eerlijk en kort. Geef geen reden die niet waar is.

    Bijvoorbeeld: De functie is komen te vervallen door een wijziging in ons budget. De beslissing gaat niet over u of uw vaardigheden.

  • Kosten die u terugbetaalt (optioneel)optioneel

    Kosten die de kandidaat door het aanbod heeft gemaakt. Zeg wat wordt vergoed en hoe men dit kan aanvragen.

    Bijvoorbeeld: Wij vergoeden de redelijke kosten die u door ons aanbod hebt gemaakt, zoals reiskosten voor gesprekken en eventueel gemist loon over de opzegtermijn, tot in totaal EUR 300, als u ons de bonnetjes vóór 31 oktober 2027 stuurt.

  • Hulp of vergoeding die u biedtoptioneel

    Bijvoorbeeld: Wij vergoeden uw redelijke kosten tot nu toe, tot EUR 300, als u ons de bonnetjes stuurt. Desgewenst geven wij u ook een referentie.

  • Contactpersoon

    Bijvoorbeeld: Anna Berg, hr@aldersupplies.example, 555 0134

  • Uw naam

    Bijvoorbeeld: Anna Berg

  • Uw functietitel

    Bijvoorbeeld: HR-manager

Personeel en HR

Wat erin staat

De onderdelen van dit document, in volgorde.

  1. 1Het aanbod
  2. 2Waarom
  3. 3Wat wij zullen doen
  4. 4Vragen

Sjablonen

Hoe het werkt

  1. 01

    Invullen

    Typ je gegevens in het formulier. Het document vult zich in terwijl je typt; klik op een lege plek om direct naar het bijbehorende veld te springen.

  2. 02

    Controleren

    Lees het door. Lege plekken die je niet hebt ingevuld blijven gemarkeerd, zodat er niets half af de deur uitgaat.

  3. 03

    Downloaden

    Sla het op als Word-document om verder te bewerken, of als PDF om te versturen of af te drukken.

Pas het aan met AI

Open het in de chat en vraag om aanpassingen: korter, zakelijker, voor een andere situatie of in een andere taal.

Aanpassen met nerix

Personeel en HR

Vragen die mensen stellen

Welke gegevens vraagt dit sjabloon?

Het formulier vraagt om 13 gegevens, te beginnen met Datum, Bedrijf, Kandidaat, Aangeboden functie, Datum van het aanbod. 3 andere zijn optioneel.

Kan ik dit sjabloon downloaden als Word of PDF?

Ja. Als je het formulier hebt ingevuld, sla je het op als Word-document om verder te bewerken, of als PDF om te versturen of af te drukken. Het is gratis en vraagt geen account.

Wordt wat ik typ ergens naartoe gestuurd?

Nee. Wat je typt blijft in je browser terwijl je het document invult. Het gaat alleen naar nerix als je ervoor kiest het sjabloon in de chat te openen.

Wat moet ik controleren voordat ik dit sjabloon gebruik?

Als u een aanbod intrekt nadat het is aanvaard, kunnen er juridische verplichtingen ontstaan, bijvoorbeeld opzegging, loon of schadevergoeding, afhankelijk van de plaats. Vraag advies voordat u dit verstuurt. Dit is geen juridisch advies.

Zijn deze hr-sjablonen gratis?

De meeste wel. Vul ze gratis in en download ze als Word of PDF, zonder account. Een paar langere documenten zijn premium: gratis in te vullen, eenmalig te betalen om te downloaden en met hun prijs aangegeven.

Volgen de hr-sjablonen het arbeidsrecht van mijn land?

Ze gaan van geen enkel land uit. Arbeidsregels verschillen sterk, dus elk sjabloon zegt waar je de plaatselijke eisen moet nakijken voordat je het gebruikt.

Kan een klein team ze ook gebruiken?

Ja. Ze werken voor een team van twee of een bedrijf van tweeduizend, en in de Word-versie schrap je elk onderdeel dat je niet nodig hebt.