Verzoek om ouderschapsverlof

Online invullen is gratis, vraagt geen account en je downloadt het als Word-document of PDF. Alle sjablonen voor Personeel en HR bekijken

• Naam van leidinggevende of HR

  Bijvoorbeeld: Sofia Marin

• Uw naam

  Bijvoorbeeld: Aisha Karimi

• Uw functie

  Bijvoorbeeld: Operationeel leider

• Soort verlof

  Bijvoorbeeld: Zwangerschapsverlof

• Verwachte datum van geboorte of plaatsing

  Bijvoorbeeld: 14 juni 2027

• Verlof gaat in op

  Zeg of de datum kan verschuiven doordat de baby eerder of later komt.

  Bijvoorbeeld: 24 mei 2027

• Geplande laatste verlofdag

  Bijvoorbeeld: Terugkeer op 14 maart 2028

• Loon, voordelen en wat bevestigd moet wordenoptioneel

  Bijvoorbeeld: Wilt u bevestigen welk loon en welke voordelen gelden volgens mijn contract en het bedrijfsbeleid?

• Hoe uw werk wordt opgevangen

  Bijvoorbeeld: Ik schrijf vóór 30 april een overdrachtsnotitie en leid Tomasz op voor de leveranciersaccounts. Ik help graag bij het kiezen van de vervanging.

• Contact tijdens het verlofoptioneel

  Bijvoorbeeld: Gebruik alstublieft mijn privé-e-mailadres. Ik word liever niet benaderd voor dagelijkse zaken.

• Bewijs dat u opstuurtoptioneel

  Bijvoorbeeld: Een kopie van mijn medische verklaring is bijgevoegd.

1. 1Onderwerp: Verlofaanvraag ([Soort verlof]) van [Uw naam]
2. 2Beste [Naam van leidinggevende of HR],
3. 3Ik schrijf u om te laten weten dat ik verlof wil opnemen ([Soort verlof]). Ik werk als [Uw functie].
4. 4Verwachte datum van geboorte of plaatsing: [Verwachte datum van geboorte of plaatsing]
5. 5Ik wil dat mijn verlof ingaat op: [Verlof gaat in op]
6. 6Mijn geplande laatste verlofdag: [Geplande laatste verlofdag]

1. 01

   Invullen

   Typ je gegevens in het formulier. De e-mail vult zichzelf in terwijl je typt; klik op een lege plek om naar het bijbehorende veld te springen.

2. 02

   Controleren

   Lees het door. Lege plekken die je niet hebt ingevuld blijven gemarkeerd, zodat er niets half af de deur uitgaat.

3. 03

   Versturen

   Kopieer het, open het in je e-mailapp, of sla het op als Word-document of PDF.

Welke gegevens vraagt dit sjabloon?

Het formulier vraagt om 11 gegevens, te beginnen met Naam van leidinggevende of HR, Uw naam, Uw functie, Soort verlof, Verwachte datum van geboorte of plaatsing. 3 andere zijn optioneel.

Kan ik dit sjabloon downloaden als Word of PDF?

Ja. Als je het formulier hebt ingevuld, kopieer je de e-mail, open je hem in je e-mailapp of sla je hem op als Word-document of PDF. Het is gratis en vraagt geen account.

Wordt wat ik typ ergens naartoe gestuurd?

Nee. Wat je typt blijft in je browser terwijl je het document invult. Het gaat alleen naar nerix als je ervoor kiest het sjabloon in de chat te openen.

Wat moet ik controleren voordat ik dit sjabloon gebruik?

Verlofrechten, opzegtermijnen, loon en bewijsstukken (zoals een medische verklaring) verschillen per land, contract en bedrijf. Controleer ze voordat u het verstuurt. Dit is geen juridisch advies.

Zijn deze hr-sjablonen gratis?

De meeste wel. Vul ze gratis in en download ze als Word of PDF, zonder account. Een paar langere documenten zijn premium: gratis in te vullen, eenmalig te betalen om te downloaden en met hun prijs aangegeven.

Volgen de hr-sjablonen het arbeidsrecht van mijn land?

Ze gaan van geen enkel land uit. Arbeidsregels verschillen sterk, dus elk sjabloon zegt waar je de plaatselijke eisen moet nakijken voordat je het gebruikt.

Kan een klein team ze ook gebruiken?

Ja. Ze werken voor een team van twee of een bedrijf van tweeduizend, en in de Word-versie schrap je elk onderdeel dat je niet nodig hebt.

• 30-60-90-dagenplanMaak van de eerste drie maanden in een nieuwe functie duidelijke doelen, mensen om te ontmoeten en voortgangsgesprekken.Personeel en HR
• 360 graden feedbackformulierVerzamel beoordelingen en opmerkingen over één persoon van de mensen met wie die persoon werkt en gebruik ze om verder te groeien.Personeel en HR
• ZakenreisbeleidStel duidelijke regels vast voor zakenreizen: wie goedkeurt, hoe te boeken, wat wordt vergoed en hoe te declareren.Personeel en HR
• GedragscodeLeg vast hoe iedereen in je bedrijf zich hoort te gedragen en hoe je een zorg meldt.Personeel en HRPremium, € 4,99
• TuchtprocedureEen eerlijke schriftelijke procedure voor problemen met gedrag en prestaties, van het eerste gesprek tot beroep.Personeel en HRPremium, € 4,99
• Checklist bij uitdiensttredingZorg dat er niets over het hoofd wordt gezien als iemand vertrekt: overdracht, toegang, apparatuur, eindafrekening en afronding.Personeel en HR

Alle sjablonen voor Personeel en HR bekijken