انتقل إلى المحتوى

طلب إجازة والدية

أبلغ صاحب العمل بإجازة الأمومة أو الأبوة أو الإجازة الوالدية، مع التواريخ وخطة لتغطية عملك.

املأه وعاينه

الموضوع: طلب إجازة (إجازة أمومة) من Aisha Karimi

السيد/السيدة Sofia Marin، تحية طيبة،

أكتب إليكم لأبلغكم برغبتي في أخذ إجازة (إجازة أمومة). أعمل بوظيفة مسؤولة العمليات.

تاريخ الولادة أو التبنّي المتوقع: 14 يونيو 2027
أرغب في أن تبدأ إجازتي في: 24 مايو 2027
آخر يوم مخطط له في إجازتي: العودة في 14 مارس 2028

مرفق نسخة من شهادتي الطبية.

الأجر والمزايا
يرجى تأكيد الأجر والمزايا التي تنطبق بموجب عقدي وسياسة الشركة.

تغطية عملي
سأكتب مذكرة تسليم بحلول 30 أبريل وأدرّب Tomasz على حسابات الموردين. ويسعدني المساعدة في اختيار من يغطي مكاني.

التواصل أثناء إجازتي
يرجى استخدام بريدي الشخصي. وأفضّل ألا يُتواصل معي في أمور العمل اليومية.

يرجى تأكيد تواريخ إجازتي كتابةً، وإخباري بما تحتاجونه مني أيضًا، وبخطوات عودتي. وإذا تغيرت خططي فسأبلغكم بذلك في أقرب وقت ممكن.

شكرًا لدعمكم.

مع خالص التحية،
Aisha Karimi

القوالب نقطة انطلاق مدروسة، وليست مشورة قانونية. حيث يهم القانون، تحقق مما ينطبق في مكانك.

الأفراد والموارد البشرية

الغرض من هذا القالب

طلب إجازة والدية إلى صاحب العمل: تاريخ الولادة المتوقع وتواريخ الإجازة والأجر وتغطية العمل ووسيلة التواصل. انسخه أو أرسله بالبريد الإلكتروني.

التعبئة مجانية عبر الإنترنت، ولا تحتاج إلى حساب، ويمكن تنزيل الملف كمستند Word أو PDF. عرض جميع قوالب الأفراد والموارد البشرية

الأفراد والموارد البشرية

ما الذي تملؤه

يطلب النموذج 11 من التفاصيل. يتعبأ المستند تلقائياً أثناء الكتابة.

  • اسم المدير أو الموارد البشرية

    على سبيل المثال: Sofia Marin

  • اسمك

    على سبيل المثال: Aisha Karimi

  • وظيفتك

    على سبيل المثال: مسؤولة العمليات

  • نوع الإجازة

    على سبيل المثال: إجازة أمومة

  • تاريخ الولادة أو التبنّي المتوقع

    على سبيل المثال: 14 يونيو 2027

  • تبدأ الإجازة في

    اذكر إن كان التاريخ قد يتغير بسبب وصول المولود مبكرًا أو متأخرًا.

    على سبيل المثال: 24 مايو 2027

  • آخر يوم مخطط له في الإجازة

    على سبيل المثال: العودة في 14 مارس 2028

  • الأجر والمزايا وأي أمر يلزم تأكيدهاختياري

    على سبيل المثال: يرجى تأكيد الأجر والمزايا التي تنطبق بموجب عقدي وسياسة الشركة.

  • كيف سيُغطى عملك

    على سبيل المثال: سأكتب مذكرة تسليم بحلول 30 أبريل وأدرّب Tomasz على حسابات الموردين. ويسعدني المساعدة في اختيار من يغطي مكاني.

  • التواصل أثناء الإجازةاختياري

    على سبيل المثال: يرجى استخدام بريدي الشخصي. وأفضّل ألا يُتواصل معي في أمور العمل اليومية.

  • الإثبات الذي سترسلهاختياري

    على سبيل المثال: مرفق نسخة من شهادتي الطبية.

الأفراد والموارد البشرية

ما بالداخل

أجزاء هذا المستند بالترتيب.

  1. 1الموضوع: طلب إجازة ([نوع الإجازة]) من [اسمك]
  2. 2السيد/السيدة [اسم المدير أو الموارد البشرية]، تحية طيبة،
  3. 3أكتب إليكم لأبلغكم برغبتي في أخذ إجازة ([نوع الإجازة]). أعمل بوظيفة [وظيفتك].
  4. 4تاريخ الولادة أو التبنّي المتوقع: [تاريخ الولادة أو التبنّي المتوقع]
  5. 5أرغب في أن تبدأ إجازتي في: [تبدأ الإجازة في]
  6. 6آخر يوم مخطط له في إجازتي: [آخر يوم مخطط له في الإجازة]

القوالب

كيف يعمل

  1. 01

    املأ

    اكتب بياناتك في النموذج. يمتلئ البريد الإلكتروني تلقائيًا أثناء الكتابة. اضغط على أي فراغ للانتقال إلى حقله.

  2. 02

    راجع

    اقرأه من البداية إلى النهاية. تظل الفراغات التي لم تملأها محددة، حتى لا يُرسل شيء ناقص.

  3. 03

    أرسل

    انسخه، أو افتحه في تطبيق البريد الإلكتروني لديك، أو احفظه كمستند Word أو PDF.

خصّصه بالذكاء الاصطناعي

افتحه في المحادثة واطلب تغييرات: أقصر، أو أكثر حزمًا، أو لموقف آخر، أو بلغة أخرى.

عدّله مع nerix

الأفراد والموارد البشرية

أسئلة يطرحها الناس

ما التفاصيل التي يطلبها هذا القالب؟

يطلب النموذج 11 من التفاصيل، بدءًا من اسم المدير أو الموارد البشرية, اسمك, وظيفتك, نوع الإجازة, تاريخ الولادة أو التبنّي المتوقع. 3 أخرى اختيارية.

هل يمكنني تنزيل هذا القالب بصيغة Word أو PDF؟

نعم. بعد ملء النموذج، انسخ البريد الإلكتروني وافتحه في تطبيق البريد لديك، أو احفظه كمستند Word أو بصيغة PDF. الأمر مجاني ولا يحتاج إلى حساب.

هل يُرسل ما أكتبه إلى أي مكان؟

لا. يبقى ما تكتبه في متصفحك أثناء ملء المستند. ولا يُرسل إلى nerix إلا إذا اخترت فتح القالب في المحادثة.

ما الذي يجب أن أتحقق منه قبل استخدام هذا القالب؟

تختلف حقوق الإجازة ومدد الإشعار والأجر والإثباتات (مثل الشهادة الطبية) بحسب البلد والعقد والشركة. راجعها قبل الإرسال. هذا ليس استشارة قانونية.

هل قوالب الموارد البشرية هذه مجانية؟

معظمها مجاني. املأها ونزّلها مجانًا بصيغة Word أو PDF دون حساب. بعض المستندات الأطول مميزة: تعبئتها مجانية، وتدفع مرة واحدة لتنزيلها، وسعرها مكتوب عليها.

هل تتبع قوالب الموارد البشرية قانون العمل في بلدي؟

لا تفترض قانون أي بلد. تختلف قواعد العمل كثيرًا، لذا يذكر كل قالب أين تتحقق من المتطلبات المحلية قبل استخدامه.

هل يمكن لفريق صغير استخدامها؟

نعم. تناسب فريقًا من شخصين أو شركة من ألفي شخص، ويمكنك في نسخة Word حذف أي قسم لا تحتاجه.