Wniosek o urlop rodzicielski

Wypełnisz go bezpłatnie online, bez konta, a pobierzesz jako dokument Word lub PDF. Zobacz wszystkie wzory w kategorii Ludzie i kadry

• Imię i nazwisko przełożonego lub działu kadr

  Na przykład: Sofia Marin

• Twoje imię i nazwisko

  Na przykład: Aisha Karimi

• Twoje stanowisko

  Na przykład: Kierowniczka operacyjna

• Rodzaj urlopu

  Na przykład: Urlop macierzyński

• Przewidywana data urodzenia lub przyjęcia dziecka

  Na przykład: 14 czerwca 2027

• Urlop zaczyna się dnia

  Napisz, czy data może się przesunąć, bo dziecko urodzi się wcześniej lub później.

  Na przykład: 24 maja 2027

• Planowany ostatni dzień urlopu

  Na przykład: Powrót 14 marca 2028

• Wynagrodzenie, świadczenia i wszystko do potwierdzeniaopcjonalnie

  Na przykład: Proszę o potwierdzenie, jakie wynagrodzenie i świadczenia przysługują mi zgodnie z umową i polityką firmy.

• Jak zostanie zapewnione zastępstwo w Twojej pracy

  Na przykład: Do 30 kwietnia napiszę notatkę przekazania obowiązków i przeszkolę Tomasza w obsłudze kont dostawców. Chętnie pomogę w wyborze zastępstwa.

• Kontakt podczas urlopuopcjonalnie

  Na przykład: Proszę używać mojego prywatnego e-maila. Wolałabym, aby nie kontaktowano się ze mną w sprawach bieżących.

• Dokument, który wyśleszopcjonalnie

  Na przykład: Kopia mojego zaświadczenia lekarskiego jest w załączniku.

1. 1Temat: Wniosek o urlop ([Rodzaj urlopu]) od [Twoje imię i nazwisko]
2. 2Szanowny/Szanowna [Imię i nazwisko przełożonego lub działu kadr],
3. 3piszę, aby poinformować, że chcę skorzystać z następującego urlopu: [Rodzaj urlopu]. Pracuję jako [Twoje stanowisko].
4. 4Przewidywana data urodzenia lub przyjęcia dziecka: [Przewidywana data urodzenia lub przyjęcia dziecka]
5. 5Chcę rozpocząć urlop dnia: [Urlop zaczyna się dnia]
6. 6Planowany ostatni dzień urlopu: [Planowany ostatni dzień urlopu]

1. 01

   Wypełnij

   Wpisz swoje dane w formularzu. E-mail uzupełnia się sam, gdy piszesz. Kliknij dowolną lukę, aby przejść do jej pola.

2. 02

   Sprawdź

   Przeczytaj całość. Niewypełnione luki pozostają oznaczone, więc nic nie zostanie wysłane na pół gotowe.

3. 03

   Wyślij

   Skopiuj go, otwórz w aplikacji pocztowej albo zapisz jako dokument Word lub PDF.

Jakich danych wymaga ten szablon?

Formularz pyta o następującą liczbę szczegółów: 11, zaczynając od: Imię i nazwisko przełożonego lub działu kadr, Twoje imię i nazwisko, Twoje stanowisko, Rodzaj urlopu, Przewidywana data urodzenia lub przyjęcia dziecka. Kolejne (3) są opcjonalne.

Czy mogę pobrać ten szablon jako Word lub PDF?

Tak. Po wypełnieniu formularza skopiuj e-mail, otwórz go w aplikacji pocztowej albo zapisz jako dokument Word lub PDF. Jest bezpłatnie i bez konta.

Czy to, co wpisuję, jest gdzieś wysyłane?

Nie. To, co wpisujesz, zostaje w Twojej przeglądarce podczas wypełniania dokumentu. Do nerix trafia tylko wtedy, gdy zdecydujesz się otworzyć wzór na czacie.

Co warto sprawdzić przed użyciem tego szablonu?

Prawa do urlopu, okresy wypowiedzenia i zawiadomienia, wynagrodzenie oraz dokumenty (np. zaświadczenie lekarskie) różnią się w zależności od kraju, umowy i firmy. Sprawdź je przed wysłaniem. To nie jest porada prawna.

Czy te wzory HR są darmowe?

Większość tak. Wypełnij i pobierz je za darmo jako Word lub PDF, bez konta. Kilka dłuższych dokumentów to wersje premium: wypełnienie jest darmowe, pobranie płatne jednorazowo, a cena jest oznaczona.

Czy wzory HR są zgodne z prawem pracy w moim kraju?

Nie zakładają prawa żadnego kraju. Przepisy pracy bardzo się różnią, więc każdy wzór wskazuje, gdzie sprawdzić lokalne wymagania, zanim go użyjesz.

Czy mogą ich używać także małe zespoły?

Tak. Nadają się dla zespołu dwuosobowego i dla firmy z dwoma tysiącami osób, a w wersji Word możesz usunąć każdą zbędną część.

• Plan 30-60-90 dniZamień pierwsze trzy miesiące nowej roli w jasne cele, osoby do poznania i spotkania kontrolne.Ludzie i kadry
• Formularz informacji zwrotnej 360 stopniZbierz oceny i komentarze o jednej osobie od ludzi, z którymi pracuje, a następnie wykorzystaj je, aby się rozwijała.Ludzie i kadry
• Polityka podróży służbowychUstal jasne zasady wyjazdów służbowych: kto zatwierdza, jak rezerwować, co jest pokrywane i jak się rozliczać.Ludzie i kadry
• Kodeks postępowaniaOkreśl, jak mają zachowywać się wszyscy w Twojej firmie i jak zgłosić swoje obawy.Ludzie i kadryPremium, 4,99 €
• Procedura dyscyplinarnaUczciwa procedura pisemna dla problemów z zachowaniem i wynikami pracy, od pierwszej rozmowy po odwołanie.Ludzie i kadryPremium, 4,99 €
• Lista kontrolna odejścia pracownikaZadbaj o to, żeby przy odejściu pracownika nic nie umknęło: przekazanie obowiązków, dostępy, sprzęt, rozliczenie końcowe i podpis.Ludzie i kadry

Zobacz wszystkie wzory w kategorii Ludzie i kadry