Szülői szabadság iránti kérelem

Online ingyenesen kitölthető, nem igényel fiókot, és Word-dokumentumként vagy PDF-ként letölthető. Összes Munkatársak és HR sablon megtekintése

• A vezető vagy a HR neve

  Például: Sofia Marin

• Az Ön neve

  Például: Aisha Karimi

• Az Ön munkaköre

  Például: Működési vezető

• A szabadság típusa

  Például: Szülési szabadság

• A gyermek várható születési vagy elhelyezési ideje

  Például: 2027. június 14.

• A szabadság kezdete

  Írja meg, ha a dátum elmozdulhat, mert a baba korábban vagy később érkezik.

  Például: 2027. május 24.

• A szabadság tervezett utolsó napja

  Például: Visszatérés: 2028. március 14.

• Fizetés, juttatások és minden, amit meg kell erősíteninem kötelező

  Például: Kérem, erősítse meg, milyen fizetés és juttatások illetnek meg a szerződésem és a cég szabályzata szerint.

• Hogyan látják el a munkáját

  Például: Április 30-ig átadási jegyzetet írok, és betanítom Tomaszt a beszállítói számlákra. Szívesen segítek a helyettes kiválasztásában.

• Elérhetőség a szabadság alattnem kötelező

  Például: Kérem, a személyes e-mail-címemet használja. Szeretném, ha a mindennapi ügyekben nem keresnének.

• Az igazolás, amelyet elküldnem kötelező

  Például: Az orvosi igazolásom másolata mellékelve.

1. 1Tárgy: Szabadság iránti kérelem ([A szabadság típusa]), [Az Ön neve]
2. 2Tisztelt [A vezető vagy a HR neve]!
3. 3Azért írok, hogy tájékoztassam, hogy a következő szabadságot szeretném igénybe venni: [A szabadság típusa]. [Az Ön mu...
4. 4A gyermek várható születési vagy elhelyezési ideje: [A gyermek várható születési vagy elhelyezési ideje]
5. 5A szabadságomat ekkor szeretném megkezdeni: [A szabadság kezdete]
6. 6A szabadságom tervezett utolsó napja: [A szabadság tervezett utolsó napja]

1. 01

   Töltse ki

   Írja be adatait az űrlapba. Az e-mail gépelés közben magától kitöltődik; kattintson bármelyik üres helyre, hogy az adott mezőhöz ugorjon.

2. 02

   Ellenőrizze

   Olvassa át. A kitöltetlen üres helyek megjelölve maradnak, így semmi sem megy ki félkész állapotban.

3. 03

   Küldje el

   Másolja ki, nyissa meg az e-mail alkalmazásában, vagy mentse el Word-dokumentumként vagy PDF-fájlként.

Milyen adatokat kér ez a sablon?

Az űrlap 11 adatot kér, elsőként: A vezető vagy a HR neve, Az Ön neve, Az Ön munkaköre, A szabadság típusa, A gyermek várható születési vagy elhelyezési ideje. További 3 adat megadása nem kötelező.

Letölthetem ezt a sablont Word vagy PDF formátumban?

Igen. Ha kitöltötte az űrlapot, másolja ki az e-mailt, nyissa meg az e-mail alkalmazásában, vagy mentse el Word-dokumentumként vagy PDF-ként. Ingyenes, és nem igényel fiókot.

Elküldésre kerül valahova, amit beírok?

Nem. Amit beír, az a dokumentum kitöltése közben a böngészőjében marad. Csak akkor jut el a nerixhez, ha úgy dönt, hogy megnyitja a sablont a chatben.

Mit ellenőrizzek, mielőtt használom ezt a sablont?

A szabadsághoz való jog, a bejelentési határidők, a fizetés és az igazolások (például orvosi igazolás) országonként, szerződésenként és cégenként eltérnek. Küldés előtt ellenőrizze őket. Ez nem jogi tanács.

Ingyenesek ezek a HR-sablonok?

A legtöbb igen. Töltse ki és töltse le őket ingyen Word vagy PDF formátumban, fiók nélkül. Néhány hosszabb dokumentum prémium: a kitöltés ingyenes, a letöltés egyszeri díjas, és az ára fel van tüntetve.

Megfelelnek a HR-sablonok az országom munkajogának?

Nem feltételezik egyetlen ország jogát sem. A munkaügyi szabályok nagyon eltérőek, ezért minden sablon megmondja, hol ellenőrizze a helyi követelményeket használat előtt.

Használhatja kis csapat is?

Igen. Egy kétfős csapatnak és egy kétezer fős cégnek is megfelelnek, a Word-változatból pedig kihagyhat minden szükségtelen részt.

• 30-60-90 napos tervAlakítsa az új szerepkör első három hónapját világos célokká, megismerendő emberekké és egyeztetésekké.Munkatársak és HR
• 360 fokos visszajelzési űrlapGyűjtsön értékeléseket és megjegyzéseket egy személyről azoktól, akik vele dolgoznak, majd használja őket a fejlődésére.Munkatársak és HR
• Üzleti utazási szabályzatÁllapítson meg egyértelmű szabályokat a munkautakra: ki hagyja jóvá, hogyan kell foglalni, mi térül meg, és hogyan kell elszámolni.Munkatársak és HR
• Etikai kódexHatározza meg, hogyan viselkedjen mindenki a cégnél, és hogyan lehet aggályt jelezni.Munkatársak és HRPrémium, 4,99 EUR
• Fegyelmi eljárásTisztességes írásbeli eljárás magatartási és teljesítménybeli problémákra, az első beszélgetéstől a fellebbezésig.Munkatársak és HRPrémium, 4,99 EUR
• Munkavállalói kilépési ellenőrzőlistaGondoskodjon róla, hogy semmi ne maradjon ki, amikor valaki kilép: átadás, hozzáférés, eszközök, végkifizetés és jóváhagyás.Munkatársak és HR

Összes Munkatársak és HR sablon megtekintése