Søknad om foreldrepermisjon

Det er gratis å fylle ut online, du trenger ingen konto, og du kan laste ned som Word-dokument eller PDF. Se alle maler for Personer og HR

• Navn på leder eller HR

  For eksempel: Sofia Marin

• Ditt navn

  For eksempel: Aisha Karimi

• Din stilling

  For eksempel: Driftsleder

• Type permisjon

  For eksempel: Svangerskapspermisjon

• Forventet fødselsdato eller overtakelse

  For eksempel: 14. juni 2027

• Permisjon starter

  Si fra om datoen kan flytte seg fordi babyen kommer tidlig eller sent.

  For eksempel: 24. mai 2027

• Planlagt siste permisjonsdag

  For eksempel: Tilbake 14. mars 2028

• Lønn, goder og alt som må bekreftesvalgfritt

  For eksempel: Bekreft gjerne hvilken lønn og hvilke goder som gjelder etter avtalen min og bedriftens retningslinjer.

• Hvordan arbeidet ditt dekkes

  For eksempel: Jeg skriver et overleveringsnotat innen 30. april og lærer opp Tomasz på leverandørkontoene. Jeg hjelper gjerne til med å velge vikar.

• Kontakt under permisjonvalgfritt

  For eksempel: Bruk gjerne min private e-post. Jeg vil helst ikke kontaktes om daglige saker.

• Dokumentasjon du sendervalgfritt

  For eksempel: En kopi av legeerklæringen min er vedlagt.

1. 1Emne: Søknad om permisjon ([Type permisjon]) fra [Ditt navn]
2. 2Hei [Navn på leder eller HR],
3. 3Jeg skriver for å si fra at jeg ønsker å ta denne typen permisjon: [Type permisjon]. Jeg jobber som [Din stilling].
4. 4Forventet fødselsdato eller overtakelse: [Forventet fødselsdato eller overtakelse]
5. 5Jeg ønsker at permisjonen starter: [Permisjon starter]
6. 6Min planlagte siste permisjonsdag: [Planlagt siste permisjonsdag]

1. 01

   Fyll ut

   Skriv inn opplysningene dine i skjemaet. E-posten fylles ut etter hvert som du skriver. Klikk på en ledig plass for å gå til feltet.

2. 02

   Kontroller

   Les gjennom. Felt du ikke har fylt ut, blir stående markert, så ingenting sendes halvferdig.

3. 03

   Send

   Kopier det, åpne det i e-postappen din, eller lagre det som et Word-dokument eller en PDF.

Hvilke opplysninger ber denne malen om?

Skjemaet ber om 11 opplysninger, og starter med Navn på leder eller HR, Ditt navn, Din stilling, Type permisjon, Forventet fødselsdato eller overtakelse. 3 flere er valgfrie.

Kan jeg laste ned denne malen som Word eller PDF?

Ja. Når du har fylt ut skjemaet, kan du kopiere e-posten, åpne den i e-postappen din, eller lagre den som et Word-dokument eller PDF. Det er gratis og krever ingen konto.

Blir det jeg skriver sendt noe sted?

Nei. Det du skriver, blir i nettleseren din mens du fyller ut dokumentet. Det sendes bare til nerix hvis du velger å åpne malen i chatten.

Hva bør jeg sjekke før jeg bruker denne malen?

Rettigheter til permisjon, varselfrister, lønn og dokumentasjon (for eksempel legeerklæring) varierer fra land til land, avtale og bedrift. Sjekk dem før du sender. Dette er ikke juridisk rådgivning.

Er disse HR-malene gratis?

De fleste. Fyll dem ut og last dem ned gratis som Word eller PDF, uten konto. Noen få lengre dokumenter er premium: gratis å fylle ut, betalt én gang for nedlasting og merket med prisen.

Følger HR-malene arbeidsretten i mitt land?

De forutsetter ikke noe lands lov. Arbeidsregler er svært ulike, så hver mal sier hvor du bør sjekke lokale krav før du bruker den.

Kan et lite team også bruke dem?

Ja. De passer for et team på to eller en bedrift på to tusen, og i Word-versjonen kan du fjerne alle deler du ikke trenger.

• 30-60-90-dagersplanGjør de tre første månedene i en ny rolle om til tydelige mål, personer å møte og oppfølgingssamtaler.Personer og HR
• 360 graders tilbakemeldingsskjemaSamle vurderinger og kommentarer om én person fra dem som jobber med vedkommende, og bruk dem til å vokse.Personer og HR
• ReisepolitikkSett klare regler for tjenestereiser: hvem som godkjenner, hvordan man booker, hva som dekkes og hvordan man krever utgiftene dekket.Personer og HR
• AtferdskodeksFastsett hvordan alle i bedriften forventes å oppføre seg, og hvordan man tar opp en bekymring.Personer og HRPremium, 4,99 €
• DisiplinærprosedyreEn rettferdig skriftlig prosess for problemer med atferd og prestasjoner, fra første samtale til klage.Personer og HRPremium, 4,99 €
• Sjekkliste ved avsluttet ansettelseSørg for at ingenting blir glemt når noen slutter: overlevering, tilganger, utstyr, sluttoppgjør og signering.Personer og HR

Se alle maler for Personer og HR