Μετάβαση στο περιεχόμενο

Επιστολή πρόσληψης που παίρνει ένα ναι

Πώς να γράψετε επιστολή πρόσληψης που παίρνει ναι: τι περιέχει, πώς να τη διατυπώσετε ζεστά, τι να ξεκαθαρίσετε πρώτα και πώς να χειριστείτε ερωτήσεις.

Η ομάδα του nerixΔημοσιεύτηκε 5 λεπτά ανάγνωσης

Σε αυτόν τον οδηγό

Βρήκατε τον άνθρωπο. Οι συνεντεύξεις τελείωσαν, οι συστάσεις είναι καλές και όλοι είναι ενθουσιασμένοι. Εδώ σκοντάφτουν πολλές μικρές επιχειρήσεις: η προσφορά έρχεται αργά, έρχεται τηλεφωνικά με μισές λεπτομέρειες ή φτάνει σε μια επιστολή που αφήνει τον άνθρωπο να μαντεύει τι αποδέχεται.

Μια καλή προσφορά είναι γρήγορη, ζεστή και ακριβής. Κάνει το ναι εύκολο και προστατεύει και τις δύο πλευρές από παρεξηγήσεις τον πρώτο μήνα. Να πώς γράφεται μια επιστολή πρόσληψης, με ένα πρότυπο που μπορείτε να συμπληρώσετε.

Ξεκαθαρίστε τους όρους πριν γράψετε

Αποφασίστε τα παρακάτω πρώτα μέσα στην εταιρεία, ώστε η επιστολή να μην ξεφεύγει:

  1. Ο ρόλος. Ο τίτλος και οι βασικές αρμοδιότητες, και σε ποιον αναφέρεται ο άνθρωπος.
  2. Η αμοιβή. Το ποσό, αν είναι ετήσιο, μηνιαίο ή ωριαίο, πόσο συχνά πληρώνεται και αν είναι πριν από φόρους. Τα μπόνους, οι προμήθειες και οι υπερωρίες θέλουν δική τους γραμμή.
  3. Οι ώρες και ο τόπος. Πλήρης ή μερική απασχόληση, οι συνηθισμένες ημέρες, πού γίνεται η δουλειά και τυχόν τηλεργασία ή υβριδικό σχήμα.
  4. Η ημερομηνία έναρξης. Συγκεκριμένη ημερομηνία ή ο τρόπος που ορίζεται, όπως μετά την περίοδο προειδοποίησης στην τωρινή του δουλειά.
  5. Τα επιπλέον. Άδεια, αποδοχές ασθενείας, εισφορές σύνταξης, εξοπλισμός, εκπαίδευση, οτιδήποτε άλλο προσφέρετε.
  6. Οι προϋποθέσεις. Οτιδήποτε από το οποίο εξαρτάται η προσφορά, όπως συστάσεις, έλεγχος ιστορικού όπου το επιτρέπει ο νόμος, απόδειξη του δικαιώματος εργασίας ή δοκιμαστική περίοδος.

Αν δεν ξέρετε την απάντηση σε κάποιο από αυτά, μάθετε την πριν στείλετε. Μια ασαφής γραμμή γίνεται διαφορά αργότερα.

Κάντε πρώτα ένα τηλεφώνημα

Τηλεφωνήστε στον άνθρωπο πριν στείλετε την επιστολή. Πείτε ότι θέλετε να του προσφέρετε τη θέση, πείτε τους βασικούς όρους σε μία ή δύο προτάσεις και ρωτήστε αν υπάρχει κάτι που θα τον εμπόδιζε να δεχτεί. Έτσι ακούτε τον δισταγμό πριν γραφτεί στο χαρτί, και είναι μια ευγένεια που οι άνθρωποι θυμούνται.

Πείτε του ότι η επιστολή θα ακολουθήσει σήμερα ή αύριο, και κρατήστε την υπόσχεση.

Τι πρέπει να περιέχει η επιστολή

Μια καλή επιστολή πρόσληψης είναι μία ή δύο σελίδες. Ξεκινήστε με τα καλά νέα στην πρώτη πρόταση, μετά τα στοιχεία, μετά το επόμενο βήμα.

  • Χαιρετισμός και προσφορά. «Είμαστε ευτυχείς να σας προσφέρουμε τη θέση του Βοηθού Λειτουργιών στην Green Valley Foods.»
  • Οι βασικοί όροι, σε σύντομη λίστα ή πίνακα: τίτλος, προϊστάμενος, ημερομηνία έναρξης, αμοιβή, ώρες, τόπος, δοκιμαστική περίοδος αν υπάρχει.
  • Προϋποθέσεις, δηλωμένες καθαρά και περιορισμένες σε αυτές που χρειάζεστε.
  • Πώς γίνεται αποδοχή, και μέχρι ποια ημερομηνία. Υπογραφή και επιστροφή, ή απάντηση σε email.
  • Τι ακολουθεί. Η σύμβαση εργασίας, η γραφειοκρατία, η πρώτη ημέρα, ποιος θα επικοινωνήσει.
  • Ένας ζεστός επίλογος με το όνομα και τα στοιχεία επικοινωνίας ενός πραγματικού ανθρώπου.

Το πρότυπο επιστολής πρόσληψης έχει αυτά τα μέρη έτοιμα προς συμπλήρωση. Το πρότυπο σύμβασης εργασίας είναι το πλήρες έγγραφο που ακολουθεί, αλλά ελέγξτε το με τους κανόνες της χώρας όπου θα εργάζεται ο άνθρωπος, γιατί το εργατικό δίκαιο διαφέρει πολύ.

Λέξεις που βοηθούν

Χρησιμοποιήστε απλή, ανθρώπινη γλώσσα. Πείτε «θα θέλαμε να έρθετε μαζί μας» αντί για «είμαστε στην ευχάριστη θέση να σας προσφέρουμε υπό όρους θέση απασχόλησης». Αποφύγετε οτιδήποτε ακούγεται σαν απειλή ή παγίδα.

Προσέξτε τις υποσχέσεις. Το «θα πάρετε αύξηση σε έξι μήνες» είναι δέσμευση που κάποιος θα θυμάται. Αν είναι ελπίδα, πείτε «σχεδιάζουμε να επανεξετάσουμε την αμοιβή σας σε έξι μήνες». Αν κάτι δεν έχει αποφασιστεί, πείτε το.

Να είστε συνεπείς με την αγγελία και τη συνέντευξη. Αν του είπατε ότι υπάρχει επίδομα αυτοκινήτου ή ευέλικτο ωράριο, βάλτε τα στην επιστολή ή εξηγήστε τι άλλαξε και γιατί.

Χειριστείτε τις ερωτήσεις και τη διαπραγμάτευση

Περιμένετε ερωτήσεις. Απαντήστε γρήγορα και γραπτώς, ώστε να υπάρχει αρχείο. Αν ο άνθρωπος ζητήσει περισσότερα, αποφασίστε εκ των προτέρων τι μπορείτε να αλλάξετε: αμοιβή εντός ενός εύρους, ημερομηνία έναρξης, μια ημέρα τηλεργασίας, επιπλέον εκπαίδευση. Ορισμένα πράγματα δεν μπορείτε να τα αλλάξετε χωρίς να γίνει αδικία για το υπάρχον προσωπικό. Είναι εντάξει να το πείτε, ευγενικά.

Όταν συμφωνήσετε σε μια αλλαγή, στείλτε νέα εκδοχή της επιστολής με την αλλαγή και πείτε ότι αντικαθιστά την προηγούμενη. Ποτέ μην αφήνετε σε κυκλοφορία δύο διαφορετικές εκδοχές.

Όταν η απάντηση είναι όχι

Αν ο άνθρωπος αρνηθεί, ευχαριστήστε τον. Ρωτήστε, μία φορά, αν υπάρχει κάτι που θα του είχε αλλάξει γνώμη. Μπορεί να μάθετε κάτι για την αμοιβή σας, τη διαδικασία σας ή τη φήμη σας. Αφήστε την πόρτα ανοιχτή: οι άνθρωποι αλλάζουν δουλειά περισσότερες από μία φορές.

Αν εσείς πρέπει να απορρίψετε μια προσφορά ή έναν υποψήφιο, ένα σύντομο, ευγενικό μήνυμα είναι καλύτερο από τη σιωπή. Το πρότυπο email άρνησης προσφοράς είναι χρήσιμο υπόδειγμα για τον τόνο: ευχαριστήστε, να είστε σαφείς και μην εξηγείτε υπερβολικά.

Μετά το ναι

Ένα ναι δεν είναι το τέλος. Ανάμεσα στην αποδοχή και την πρώτη ημέρα, κρατήστε επαφή. Στείλτε τη σύμβαση, το πλάνο της πρώτης ημέρας και ένα μήνυμα από την ομάδα. Άνθρωποι που δεν ακούν τίποτα για έναν μήνα μερικές φορές δέχονται άλλη προσφορά. Σχεδιάστε την πρώτη εβδομάδα, με ένα συγκεκριμένο πρόσωπο για ερωτήσεις και λίγες μικρές εργασίες που μπορεί να ολοκληρώσει ο άνθρωπος.

Πού βοηθά το nerix

Στη Συνομιλία, πείτε στο nerix τον ρόλο, τους όρους και τον τόνο που θέλετε και ζητήστε πρώτο προσχέδιο της προσφοράς. Ανοίγει δίπλα στη συνομιλία ως έγγραφο, με κάθε εκδοχή κρατημένη, και μπορείτε να του ζητήσετε να κάνει τον τόνο πιο ζεστό, πιο σύντομο ή πιο επίσημο. Τα Προσχέδια email (πρώιμη πρόσβαση) γράφουν το συνοδευτικό email, αφήνουν ορατό κενό όπου δεν μπορούσαν να ξέρουν ένα στοιχείο όπως μια ημερομηνία και δεν στέλνουν τίποτα μέχρι να πατήσετε Αποστολή.

Το nerix δεν γνωρίζει το εργατικό δίκαιο του τόπου σας ούτε όσα συμφωνήσατε στο τηλέφωνο. Ελέγξτε κάθε αριθμό, κάθε ημερομηνία και κάθε προϋπόθεση πριν φύγει η επιστολή.

Εν συντομία

Ξεκαθαρίστε πρώτα τους όρους. Τηλεφωνήστε πριν γράψετε. Βάλτε τον ρόλο, την αμοιβή, τις ώρες, την ημερομηνία έναρξης, τις προϋποθέσεις και τον τρόπο αποδοχής σε μία σαφή επιστολή. Απαντάτε γραπτώς στις ερωτήσεις, βάζετε τις αλλαγές σε νέα εκδοχή και δέχεστε με χάρη ένα όχι.

Ερωτήσεις που κάνουν οι άνθρωποι

Είναι η επιστολή πρόσληψης το ίδιο με τη σύμβαση εργασίας;
Όχι πάντα. Η επιστολή περιγράφει τους βασικούς όρους και καλεί σε αποδοχή. Η σύμβαση είναι το πλήρες έγγραφο. Σε ορισμένα μέρη η ίδια η επιστολή μπορεί να σας δεσμεύει, γι' αυτό γράψτε την προσεκτικά και πείτε τι εξαρτάται από προϋποθέσεις.
Πόσο χρόνο πρέπει να έχει ο υποψήφιος για να αποφασίσει;
Λίγες εργάσιμες ημέρες είναι το συνηθισμένο. Δώστε σαφή ημερομηνία και να είστε πρόθυμοι να την παρατείνετε λίγο αν το ζητήσει ευγενικά.

Κοινοποιήστε τον οδηγό

Πρότυπα για αυτό

Συμπληρώστε ένα online και κατεβάστε το ως Word ή PDF. Δωρεάν, χωρίς λογαριασμό, και ό,τι πληκτρολογείτε μένει στον περιηγητή σας.

  • Επιστολή προσφοράς εργασίας

    Προσφέρετε μια θέση εργασίας με τους βασικούς όρους γραπτώς και σαφή προθεσμία αποδοχής.

  • Σύμβαση εργασίας

    Καθορίστε τη θέση εργασίας, τις αποδοχές, το ωράριο, τις άδειες και την προθεσμία προειδοποίησης για έναν νέο εργαζόμενο.

  • Email ευγενικής απόρριψης προσφοράς

    Αρνηθείτε ευγενικά μια προσφορά ή πρόταση και διατηρήστε μια καλή επαγγελματική σχέση.

Στο nerix

Δοκιμάστε το στη δική σας δουλειά.

Το nerix γράφει το πρώτο προσχέδιο, απαντά από τα έγγραφά σας με τη σελίδα από την οποία προέρχεται κάθε πρόταση, και κρατά τη δουλειά της ομάδας σε ένα σημείο. Ξεκινήστε με το δωρεάν πρόγραμμα.

Συνεχίστε το διάβασμα