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Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage

Fragen Sie Ihr Team, wie es die Arbeit erlebt, mit Bewertungen von 1 bis 5 und offenen Kommentaren, und sagen Sie, wie die Antworten genutzt werden.

Ausfüllen und Vorschau ansehen

Mitarbeiterbefragung Herbst 2027

Unternehmen: Brightwater Analytics
Bitte antworten bis: 29. Oktober 2027
Zeitaufwand: Etwa 8 Minuten
Antworten: Sind die Antworten anonym

Warum wir fragen

Wir möchten wissen, wie es wirklich ist, bei Brightwater Analytics zu arbeiten, was gut läuft und was wir besser machen müssen. Bitte antworten Sie ehrlich. Es gibt keine richtigen Antworten.

Wer die Ergebnisse sieht: Alle Mitarbeitenden sehen im November eine Zusammenfassung; Führungskräfte sehen die Ergebnisse ihres Teams nur, wenn mindestens fünf Personen geantwortet haben

So beantworten Sie die Fragen

Bewerten Sie jede Aussage von 1 bis 5. Kreisen Sie eine Zahl ein.

1 = stimme überhaupt nicht zu, 2 = stimme nicht zu, 3 = teils, teils, 4 = stimme zu, 5 = stimme voll zu

Ihre Arbeit

Aussage 1 2 3 4 5
Ich weiß, was von mir erwartet wird 1 2 3 4 5
Meine Arbeit ist interessant und nutzt meine Fähigkeiten 1 2 3 4 5
Ich habe die Werkzeuge und Informationen, die ich brauche 1 2 3 4 5
Meine Arbeitsmenge ist angemessen 1 2 3 4 5

Ihre Führungskraft und Ihr Team

Aussage 1 2 3 4 5
Meine Führungskraft hört zu und gibt mir hilfreiche Rückmeldung 1 2 3 4 5
Ich werde respektvoll behandelt 1 2 3 4 5
Mein Team arbeitet gut zusammen 1 2 3 4 5
Ich kann ein Problem ansprechen, ohne Angst haben zu müssen 1 2 3 4 5

Gehalt, Entwicklung und Wohlbefinden

Aussage 1 2 3 4 5
Mein Gehalt und meine Zusatzleistungen sind fair für meine Arbeit 1 2 3 4 5
Ich kann hier lernen und mich weiterentwickeln 1 2 3 4 5
Ich bringe Arbeit und Privatleben gut in Einklang 1 2 3 4 5
Ich fühle mich am Arbeitsplatz sicher und wohl 1 2 3 4 5

Das Unternehmen

Aussage 1 2 3 4 5
Ich verstehe, wohin sich das Unternehmen entwickelt 1 2 3 4 5
Ich würde Brightwater Analytics als Arbeitgeber empfehlen 1 2 3 4 5
Ich kann mir vorstellen, in zwei Jahren noch hier zu arbeiten 1 2 3 4 5

Noch eine Frage

Wie gut hat der Wechsel zum hybriden Arbeiten für Sie gepasst?

Antwort: ____________________________________________

Mit Ihren eigenen Worten

Was ist das Beste daran, hier zu arbeiten?


Welche eine Sache würden Sie ändern?


Gibt es sonst etwas, das wir wissen sollten?


Vielen Dank. Fragen zu dieser Befragung richten Sie bitte an people@brightwater.example.

Vorlagen sind ein sorgfältiger Ausgangspunkt, keine Rechtsberatung. Wenn es rechtlich relevant ist, prüfen Sie, was an Ihrem Ort gilt.

Personal und HR

Wofür diese Vorlage gedacht ist

Mitarbeiterbefragung mit Bewertungen zu Arbeit, Führung, Gehalt, Entwicklung und Wohlbefinden, dazu offene Fragen. Kostenlos ausfüllen, dann Word oder PDF.

Das Ausfüllen online ist kostenlos, ein Konto ist nicht nötig, und Sie können das Dokument als Word-Datei oder PDF herunterladen. Alle Personal und HR-Vorlagen ansehen

Personal und HR

Was Sie ausfüllen

Das Formular fragt 8 Angaben ab. Das Dokument füllt sich beim Tippen von selbst aus.

  • Name des Unternehmens

    Zum Beispiel: Brightwater Analytics

  • Name der Befragung

    Zum Beispiel: Mitarbeiterbefragung Herbst 2027

  • Bitte antworten bis

    Zum Beispiel: 29. Oktober 2027

  • Zeitaufwand

    Zum Beispiel: Etwa 8 Minuten

  • Sind die Antworten anonym

  • Wer die Ergebnisse sieht und wann

    Zum Beispiel: Alle Mitarbeitenden sehen im November eine Zusammenfassung; Führungskräfte sehen die Ergebnisse ihres Teams nur, wenn mindestens fünf Personen geantwortet haben

  • Eine eigene Zusatzfrage (optional)optional

    Zum Beispiel: Wie gut hat der Wechsel zum hybriden Arbeiten für Sie gepasst?

  • Fragen zur Befragung

    Zum Beispiel: people@brightwater.example

Personal und HR

Der Inhalt

Die Teile dieses Dokuments, der Reihe nach.

  1. 1Warum wir fragen
  2. 2So beantworten Sie die Fragen
  3. 3Ihre Arbeit
  4. 4Ihre Führungskraft und Ihr Team
  5. 5Gehalt, Entwicklung und Wohlbefinden
  6. 6Das Unternehmen
  7. 7Noch eine Frage
  8. 8Mit Ihren eigenen Worten

Vorlagen

So funktioniert es

  1. 01

    Ausfüllen

    Geben Sie Ihre Angaben in das Formular ein. Das Dokument füllt sich während der Eingabe selbst aus; klicken Sie auf eine Lücke, um direkt zum passenden Feld zu springen.

  2. 02

    Prüfen

    Lesen Sie es vollständig durch. Nicht ausgefüllte Lücken bleiben markiert, damit nichts halbfertig verschickt wird.

  3. 03

    Herunterladen

    Speichern Sie es als Word-Dokument, um es weiter zu bearbeiten, oder als PDF zum Versenden oder Drucken.

Mit KI zu Ihrem Dokument machen

Öffnen Sie es im Chat und fragen Sie nach Änderungen: kürzer, bestimmter, für eine andere Situation, in einer anderen Sprache.

Mit nerix anpassen

Personal und HR

Häufige Fragen

Welche Angaben verlangt diese Vorlage?

Das Formular fragt 8 Angaben ab, beginnend mit Name des Unternehmens, Name der Befragung, Bitte antworten bis, Zeitaufwand, Sind die Antworten anonym. 1 weitere sind optional.

Kann ich diese Vorlage als Word- oder PDF-Datei herunterladen?

Ja. Wenn Sie das Formular ausgefüllt haben, speichern Sie es als Word-Dokument, um weiterzuarbeiten, oder als PDF zum Versenden oder Drucken. Das ist kostenlos und ohne Konto möglich.

Wird das, was ich eingebe, irgendwohin gesendet?

Nein. Was Sie eingeben, bleibt in Ihrem Browser, während Sie das Dokument ausfüllen. Es geht nur dann an nerix, wenn Sie die Vorlage im Chat öffnen.

Was sollte ich prüfen, bevor ich diese Vorlage verwende?

Wenn Sie zusagen, dass die Antworten anonym sind, halten Sie dieses Versprechen: Fragen Sie keine Namen ab und berichten Sie keine Ergebnisse für Gruppen, die so klein sind, dass eine Person erkennbar wäre. Daten aus Mitarbeiterbefragungen können unter die Datenschutzvorschriften fallen.

Sind diese HR-Vorlagen kostenlos?

Die meisten ja. Füllen Sie sie kostenlos aus und laden Sie sie als Word oder PDF herunter, ohne Konto. Einige längere Dokumente sind Premium: kostenlos auszufüllen, einmal bezahlt zum Herunterladen und mit ihrem Preis gekennzeichnet.

Entsprechen die HR-Vorlagen dem Arbeitsrecht meines Landes?

Sie gehen von keinem bestimmten Landesrecht aus. Arbeitsrecht unterscheidet sich stark, daher weist jede Vorlage darauf hin, wo Sie die örtlichen Vorgaben prüfen sollten, bevor Sie sie verwenden.

Können auch kleine Teams sie nutzen?

Ja. Sie passen für ein Team aus zwei Personen ebenso wie für ein Unternehmen mit zweitausend, und in der Word-Fassung können Sie jeden Abschnitt streichen, den Sie nicht brauchen.