Przejdź do treści

Ankieta satysfakcji pracowników

Zapytaj zespół, jak czuje się w pracy: oceny od 1 do 5, otwarte komentarze i informacja, jak wykorzystacie odpowiedzi.

Wypełnij i zobacz podgląd

Ankieta pracownicza, jesień 2027

Firma: Brightwater Analytics
Termin odpowiedzi: 29 października 2027
Czas wypełniania: Około 8 minut
Odpowiedzi: Czy odpowiedzi są anonimowe

Dlaczego pytamy

Chcemy wiedzieć, jak naprawdę pracuje się w Brightwater Analytics, co działa dobrze, a co trzeba poprawić. Prosimy o szczerość. Nie ma tu dobrych ani złych odpowiedzi.

Kto zobaczy wyniki: Wszyscy pracownicy zobaczą podsumowanie w listopadzie; przełożeni widzą wyniki swojego zespołu tylko wtedy, gdy odpowie co najmniej pięć osób

Jak odpowiadać

Oceń każde zdanie w skali od 1 do 5. Zakreśl jedną liczbę.

1 = zdecydowanie się nie zgadzam, 2 = nie zgadzam się, 3 = ani się zgadzam, ani nie, 4 = zgadzam się, 5 = zdecydowanie się zgadzam

Twoja praca

Zdanie 1 2 3 4 5
Wiem, czego się ode mnie oczekuje 1 2 3 4 5
Moja praca jest ciekawa i pozwala wykorzystać moje umiejętności 1 2 3 4 5
Mam narzędzia i informacje, których potrzebuję 1 2 3 4 5
Moje obciążenie pracą jest rozsądne 1 2 3 4 5

Twój przełożony i zespół

Zdanie 1 2 3 4 5
Mój przełożony słucha i daje przydatne informacje zwrotne 1 2 3 4 5
Traktuje się mnie z szacunkiem 1 2 3 4 5
Mój zespół dobrze ze sobą współpracuje 1 2 3 4 5
Mogę zgłosić problem bez obaw 1 2 3 4 5

Wynagrodzenie, rozwój i dobrostan

Zdanie 1 2 3 4 5
Moje wynagrodzenie i świadczenia są sprawiedliwe w stosunku do mojej pracy 1 2 3 4 5
Mogę się tu uczyć i rozwijać 1 2 3 4 5
Potrafię pogodzić pracę z resztą życia 1 2 3 4 5
Czuję się w pracy bezpiecznie i dobrze 1 2 3 4 5

Firma

Zdanie 1 2 3 4 5
Rozumiem, w jakim kierunku zmierza firma 1 2 3 4 5
Polecił(a)bym Brightwater Analytics jako miejsce pracy 1 2 3 4 5
Widzę się w pracy tutaj za dwa lata 1 2 3 4 5

Jeszcze jedno pytanie

Jak dobrze sprawdziło się u Ciebie przejście na pracę hybrydową?

Odpowiedź: ____________________________________________

Własnymi słowami

Co jest najlepsze w pracy tutaj?


Jaką jedną rzecz byś zmienił(a)?


Czy chcesz nam jeszcze coś przekazać?


Dziękujemy. Pytania dotyczące tej ankiety kieruj do people@brightwater.example.

Wzory to starannie opracowany punkt wyjścia, a nie porada prawna. Gdy znaczenie mają przepisy prawa, sprawdź, które obowiązują w Twojej sytuacji i miejscu.

Ludzie i kadry

Do czego służy ten szablon

Ankieta satysfakcji pracowników z ocenami pracy, przełożonych, wynagrodzenia, rozwoju i dobrostanu oraz miejscem na komentarze. Bezpłatna, w Word lub PDF.

Wypełnisz go bezpłatnie online, bez konta, a pobierzesz jako dokument Word lub PDF. Zobacz wszystkie wzory w kategorii Ludzie i kadry

Ludzie i kadry

Co wypełniasz

Formularz pyta o następującą liczbę szczegółów: 8. Dokument uzupełnia się sam, gdy piszesz.

  • Nazwa firmy

    Na przykład: Brightwater Analytics

  • Nazwa ankiety

    Na przykład: Ankieta pracownicza, jesień 2027

  • Termin odpowiedzi

    Na przykład: 29 października 2027

  • Czas wypełniania

    Na przykład: Około 8 minut

  • Czy odpowiedzi są anonimowe

  • Kto i kiedy zobaczy wyniki

    Na przykład: Wszyscy pracownicy zobaczą podsumowanie w listopadzie; przełożeni widzą wyniki swojego zespołu tylko wtedy, gdy odpowie co najmniej pięć osób

  • Jedno dodatkowe pytanie od siebie (opcjonalnie)opcjonalnie

    Na przykład: Jak dobrze sprawdziło się u Ciebie przejście na pracę hybrydową?

  • Pytania dotyczące ankiety

    Na przykład: people@brightwater.example

Ludzie i kadry

Co zawiera

Części tego dokumentu, po kolei.

  1. 1Dlaczego pytamy
  2. 2Jak odpowiadać
  3. 3Twoja praca
  4. 4Twój przełożony i zespół
  5. 5Wynagrodzenie, rozwój i dobrostan
  6. 6Firma
  7. 7Jeszcze jedno pytanie
  8. 8Własnymi słowami

Wzory dokumentów

Jak to działa

  1. 01

    Wypełnij

    Wpisz swoje dane w formularzu. Dokument uzupełnia się na bieżąco. Kliknij dowolne puste miejsce, aby przejść do odpowiedniego pola.

  2. 02

    Sprawdź

    Przeczytaj cały dokument. Niewypełnione miejsca pozostają oznaczone, aby nie wysłać niegotowego dokumentu.

  3. 03

    Pobierz

    Zapisz dokument w formacie Word, aby dalej go edytować, lub w formacie PDF, aby go wysłać albo wydrukować.

Dostosuj dokument z pomocą AI

Otwórz dokument na czacie i poproś o zmiany: krótszą wersję, bardziej stanowczy ton, dopasowanie do innej sytuacji lub inny język.

Dostosuj z nerix

Ludzie i kadry

Pytania, które zadają ludzie

Jakich danych wymaga ten szablon?

Formularz pyta o następującą liczbę szczegółów: 8, zaczynając od: Nazwa firmy, Nazwa ankiety, Termin odpowiedzi, Czas wypełniania, Czy odpowiedzi są anonimowe. Kolejne (1) są opcjonalne.

Czy mogę pobrać ten szablon jako Word lub PDF?

Tak. Po wypełnieniu formularza zapisz go jako dokument Word, aby dalej edytować, lub jako PDF, aby wysłać albo wydrukować. Jest bezpłatnie i bez konta.

Czy to, co wpisuję, jest gdzieś wysyłane?

Nie. To, co wpisujesz, zostaje w Twojej przeglądarce podczas wypełniania dokumentu. Do nerix trafia tylko wtedy, gdy zdecydujesz się otworzyć wzór na czacie.

Co warto sprawdzić przed użyciem tego szablonu?

Jeśli obiecujesz, że odpowiedzi są anonimowe, dotrzymaj tej obietnicy: nie pytaj o nazwiska i nie raportuj wyników dla grup tak małych, że można by zidentyfikować konkretną osobę. Dane z ankiet pracowniczych mogą podlegać przepisom o ochronie danych osobowych.

Czy te wzory HR są darmowe?

Większość tak. Wypełnij i pobierz je za darmo jako Word lub PDF, bez konta. Kilka dłuższych dokumentów to wersje premium: wypełnienie jest darmowe, pobranie płatne jednorazowo, a cena jest oznaczona.

Czy wzory HR są zgodne z prawem pracy w moim kraju?

Nie zakładają prawa żadnego kraju. Przepisy pracy bardzo się różnią, więc każdy wzór wskazuje, gdzie sprawdzić lokalne wymagania, zanim go użyjesz.

Czy mogą ich używać także małe zespoły?

Tak. Nadają się dla zespołu dwuosobowego i dla firmy z dwoma tysiącami osób, a w wersji Word możesz usunąć każdą zbędną część.