Sari la conținut
Începe gratuit

Chestionar de integrare a noilor angajați

Cereți noilor angajați să spună cum au fost primele săptămâni: primire, rol, instrumente, sprijinul managerului și ce ar trebui îmbunătățit.

Completează și previzualizează

Chestionar de integrare a noilor angajați

Companie: Northfield Foods Ltd
Trimis: După primele 30 de zile
Angajat: Sam Okafor
Funcție: Planificator producție, Operațiuni
Data începerii: 3 februarie 2030
Vă rugăm să răspundeți până la: 28 februarie 2030

Vă mulțumim că ne acordați câteva minute. Răspunsurile dumneavoastră ne ajută să facem primele săptămâni mai bune pentru dumneavoastră și pentru cei care vin după dumneavoastră. Răspunsurile sunt citite de: Echipa de resurse umane și managerul dumneavoastră, doar ca rezumat.

Cum să răspundeți: Acordați fiecărei întrebări o notă de la 1 (deloc) la 5 (în totalitate). Adăugați un comentariu oriunde doriți.

1. Primirea

1. Ați avut tot ce vă trebuia în prima zi (laptop, acces, birou)?
2. V-ați cunoscut echipa în prima săptămână?
3. Primirea a fost așa cum vă așteptați?

2. Rolul dumneavoastră

1. Locul de muncă este ceea ce vi s-a spus că va fi?
2. Știți ce se așteaptă de la dumneavoastră în următoarele 3 luni?
3. Știți cum este evaluată munca dumneavoastră?

3. Sprijin

1. Cât de des vă întâlniți cu managerul și este suficient?
2. Știți la cine să apelați pentru ajutor?
3. Formarea a fost utilă?

4. Echipa și compania

1. Vă simțiți parte din echipă?
2. Înțelegeți ce încearcă compania să facă?
3. Ați recomanda unui prieten să lucreze aici?

5. În cuvintele dumneavoastră

Care a fost cea mai bună parte a primelor săptămâni?
Care a fost partea cea mai grea?
Ce singur lucru ar trebui să schimbăm pentru următorul angajat nou?

Întrebări despre acest chestionar

people@northfield.example

Modelele sunt un punct de plecare pregătit cu grijă, nu consultanță juridică. Când legea contează, verifică ce prevederi se aplică acolo unde te afli.

Oameni și resurse umane

La ce folosește acest model

Chestionar de integrare pentru angajați noi, după 30 sau 90 de zile. Primire, rol clar, instrumente, sprijin de la manager și echipă și ce să schimbați.

Se completează online gratuit, nu cere cont și se descarcă ca document Word sau PDF. Vezi toate modelele din categoria Oameni și resurse umane

Oameni și resurse umane

Ce completezi

Formularul cere 14 date. Documentul se completează pe măsură ce scrii.

  • Numele companiei

    De exemplu: Northfield Foods Ltd

  • Când se trimite acest chestionar

    De exemplu: După primele 30 de zile

  • Numele angajatului (opțional)opțional

    De exemplu: Sam Okafor

  • Funcția și echipa (opțional)opțional

    De exemplu: Planificator producție, Operațiuni

  • Data începerii (opțional)opțional

    De exemplu: 3 februarie 2030

  • Vă rugăm să răspundeți până la

    Acordați aproximativ o săptămână.

    De exemplu: 28 februarie 2030

  • Cine citește răspunsurile

    Fiți clar cu privire la cine vede răspunsurile.

    De exemplu: Echipa de resurse umane și managerul dumneavoastră, doar ca rezumat

  • Întrebări despre primire

    O întrebare pe rând.

    De exemplu: 1. Ați avut tot ce vă trebuia în prima zi (laptop, acces, birou)? 2. V-ați cunoscut echipa în prima săptămână? 3. Primirea a fost așa cum vă așteptați?

  • Întrebări despre rol

    O întrebare pe rând.

    De exemplu: 1. Locul de muncă este ceea ce vi s-a spus că va fi? 2. Știți ce se așteaptă de la dumneavoastră în următoarele 3 luni? 3. Știți cum este evaluată munca dumneavoastră?

  • Întrebări despre sprijin

    O întrebare pe rând.

    De exemplu: 1. Cât de des vă întâlniți cu managerul și este suficient? 2. Știți la cine să apelați pentru ajutor? 3. Formarea a fost utilă?

  • Întrebări despre echipă și companie

    O întrebare pe rând.

    De exemplu: 1. Vă simțiți parte din echipă? 2. Înțelegeți ce încearcă compania să facă? 3. Ați recomanda unui prieten să lucreze aici?

  • Cum să răspundeți

    Spuneți cum ar trebui să răspundă oamenii.

    De exemplu: Acordați fiecărei întrebări o notă de la 1 (deloc) la 5 (în totalitate). Adăugați un comentariu oriunde doriți.

  • Întrebări deschise

    O întrebare pe rând.

    De exemplu: Care a fost cea mai bună parte a primelor săptămâni? Care a fost partea cea mai grea? Ce singur lucru ar trebui să schimbăm pentru următorul angajat nou?

  • Cine poate fi contactat pentru întrebări

    De exemplu: people@northfield.example

Oameni și resurse umane

Ce conține

Părțile acestui document, în ordine.

  1. 11. Primirea
  2. 22. Rolul dumneavoastră
  3. 33. Sprijin
  4. 44. Echipa și compania
  5. 55. În cuvintele dumneavoastră
  6. 6Întrebări despre acest chestionar

Modele

Cum funcționează

  1. 01

    Completează

    Introdu datele tale în formular. Documentul se completează pe măsură ce scrii; apasă pe orice spațiu necompletat pentru a ajunge la câmpul corespunzător.

  2. 02

    Verifică

    Citește documentul integral. Spațiile pe care nu le-ai completat rămân marcate, ca să nu trimiți nimic neterminat.

  3. 03

    Descarcă

    Salvează-l ca document Word pentru a-l edita în continuare sau ca PDF pentru a-l trimite ori tipări.

Personalizează-l cu AI

Deschide-l în chat și cere modificări: mai scurt, mai ferm, pentru altă situație sau în altă limbă.

Adaptează-l cu nerix

Oameni și resurse umane

Întrebări frecvente

Ce date cere acest model?

Formularul cere 14 date, începând cu Numele companiei, Când se trimite acest chestionar, Vă rugăm să răspundeți până la, Cine citește răspunsurile, Întrebări despre primire. Alte 3 sunt opționale.

Pot descărca acest model ca Word sau PDF?

Da. După ce ai completat formularul, salvează-l ca document Word pentru a-l edita în continuare sau ca PDF pentru a-l trimite ori tipări. Este gratuit și nu cere cont.

Ce scriu este trimis undeva?

Nu. Ce scrii rămâne în browserul tău cât timp completezi documentul. Ajunge la nerix doar dacă alegi să deschizi modelul în chat.

Ce ar trebui să verific înainte de a folosi acest model?

Spuneți cine va citi răspunsurile și ce veți face cu ele. Acolo unde chestionarul nu este anonim, spuneți-le oamenilor acest lucru înainte să răspundă și respectați regulile locale privind datele.

Sunt gratuite aceste șabloane HR?

Cele mai multe da. Completați-le și descărcați-le gratuit în Word sau PDF, fără cont. Câteva documente mai lungi sunt premium: gratuite de completat, plătite o singură dată la descărcare și marcate cu prețul lor.

Respectă șabloanele HR legislația muncii din țara mea?

Nu presupun legea niciunei țări. Regulile muncii diferă mult, așa că fiecare șablon spune unde să verifici cerințele locale înainte să-l folosești.

Le poate folosi și o echipă mică?

Da. Se potrivesc pentru o echipă de doi oameni sau o firmă de două mii, iar în versiunea Word poți elimina orice secțiune de care nu ai nevoie.

Modele

Vezi toate modelele din categoria Oameni și resurse umane

Modele

Alte tipuri de documente

Fiecare categorie are propria pagină, ca să vezi dintr-o dată toate modelele ei.

Folosiți în nerix

Aflați mai mult